事业单位产假工资发放标准
@刘甘6560：机关、事业单位女职工产假期间工资如何计发?
皇甘14782386127…… 原人事部《关于机关、事业单位女职工产假期 间工资计发问题的通知》(人薪发[1994] 7号)中规 定,机关、事业单位工资制度改革后,女职工在国家规 定的产假期间,其工资按下列各项之和计发: 1. 机关实行职级工资制的人员,为本人职务工资、 级别工资、基础工资与工龄工资; 2. 机关技术工人,为本人岗位工资、技术等级(职 务)工资与按国家规定比例计算的奖金; 3. 机关普通工人,为本人岗位工资与按国家规定比 例计算的奖金; 4. 事业单位职工,为本人职务(技术等级)工资与 按国家规定比例计算的津贴(其中,体育运动员,为本 人体育基础津贴与成绩津贴).
@刘甘6560：事业单位产假工资 -
皇甘14782386127…… 产假工资是由生育保险里的生育津贴里发放的,是根据该职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发. 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付. 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付.
@刘甘6560：有没有事业单位上班的宝妈,请产假后工资是怎么算的 -
皇甘14782386127…… 根据国务院《女职工劳动保护特别规定计划生育条例》规定,事业单位女职工产假期间,包括延长产假期间,视同出勤,不影响工资福利待遇.停发工资,改发生育津贴. 女职工的生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险基金按所在单位上年度职工平均工资支付;上年度职工平均工资低于本人产假前工资标准的,由所在单位补足差额,盖于产假前工资标准的所在单位不得截留.没有参加生育保险的,由所在单位按产假前工资标准支付.
@刘甘6560：休产假期间工资如何发放? -
皇甘14782386127…… 等于工作时候的工资.产假期间,视为出勤,不影响工资福利待遇.根据国务院《女职工劳动保护特别规定》和各地《人口与计划生育条例》规定,事业单位女职工产假期间,包括延长产假期间,视同出勤,不影响工资福利待遇.停发工资,改发生育津贴.产假期间,如果用人单位给劳动者依法缴纳了生育保险由生育支付产假工资.如果用人单位未依法缴纳生育保险或所在地规定应由用人单位支付产假工资的,由用人单位支付.工资的标准为劳动者原工资数额.《社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假 (三)法律、法规规定的其他情形.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发.
@刘甘6560：事业单位产假规定是怎样的? -
皇甘14782386127…… 女职工产假为90天(其中产前休息15天).难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天. 女职工晚育(比法定婚龄推迟4年以上初育),产假在90天的基础上增加30天;难产的,另增加产假15天. 女职工怀孕2个...
@刘甘6560：请问国家事业单位女职工正常产假待遇是如何规定的?
皇甘14782386127…… 女职工享受国家100天法定产假,男方可拥有40天.期间事业单位按月基本工资定时发放.
@刘甘6560：请问宝妈们,事业单位的职工怎么算的产假工资呢?
皇甘14782386127…… 生育津贴是公司给你的补贴,国家规定的,只要办有生育保险都有的,产假是三个月的,这三个月是有工资的,三个月以后如果不上班就没有工资了,
@刘甘6560：女职工休产假期间工资怎么算? -
皇甘14782386127…… 《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号): 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付.
@刘甘6560：事业单位女职工做人流手术休假期间工资如何发放 -
皇甘14782386127…… 机关、事业单位女职工产假期间,根据《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》(1994年2月24日)规定,女职工在国家规定的产假期间,其工资按下列各项之和计发:1、机关实行职级工资制度的人员,为本人职务...
@刘甘6560：事业单位休病假产假奖金年终奖到底该怎么发 -
皇甘14782386127…… 女职工产假期间工资照发,不影响其享有的福利待遇.另外享受女职工生育保险待遇. 按照国家有关规定,女职工产假不少于90天,其中产前休假15天.难产的,增加产假15天.多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天.女职工产假...
皇甘14782386127…… 原人事部《关于机关、事业单位女职工产假期 间工资计发问题的通知》(人薪发[1994] 7号)中规 定,机关、事业单位工资制度改革后,女职工在国家规 定的产假期间,其工资按下列各项之和计发: 1. 机关实行职级工资制的人员,为本人职务工资、 级别工资、基础工资与工龄工资; 2. 机关技术工人,为本人岗位工资、技术等级(职 务)工资与按国家规定比例计算的奖金; 3. 机关普通工人,为本人岗位工资与按国家规定比 例计算的奖金; 4. 事业单位职工,为本人职务(技术等级)工资与 按国家规定比例计算的津贴(其中,体育运动员,为本 人体育基础津贴与成绩津贴).
@刘甘6560：事业单位产假工资 -
皇甘14782386127…… 产假工资是由生育保险里的生育津贴里发放的,是根据该职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发. 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付. 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付.
@刘甘6560：有没有事业单位上班的宝妈,请产假后工资是怎么算的 -
皇甘14782386127…… 根据国务院《女职工劳动保护特别规定计划生育条例》规定,事业单位女职工产假期间,包括延长产假期间,视同出勤,不影响工资福利待遇.停发工资,改发生育津贴. 女职工的生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险基金按所在单位上年度职工平均工资支付;上年度职工平均工资低于本人产假前工资标准的,由所在单位补足差额,盖于产假前工资标准的所在单位不得截留.没有参加生育保险的,由所在单位按产假前工资标准支付.
@刘甘6560：休产假期间工资如何发放? -
皇甘14782386127…… 等于工作时候的工资.产假期间,视为出勤,不影响工资福利待遇.根据国务院《女职工劳动保护特别规定》和各地《人口与计划生育条例》规定,事业单位女职工产假期间,包括延长产假期间,视同出勤,不影响工资福利待遇.停发工资,改发生育津贴.产假期间,如果用人单位给劳动者依法缴纳了生育保险由生育支付产假工资.如果用人单位未依法缴纳生育保险或所在地规定应由用人单位支付产假工资的,由用人单位支付.工资的标准为劳动者原工资数额.《社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假 (三)法律、法规规定的其他情形.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发.
@刘甘6560：事业单位产假规定是怎样的? -
皇甘14782386127…… 女职工产假为90天(其中产前休息15天).难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天. 女职工晚育(比法定婚龄推迟4年以上初育),产假在90天的基础上增加30天;难产的,另增加产假15天. 女职工怀孕2个...
@刘甘6560：请问国家事业单位女职工正常产假待遇是如何规定的?
皇甘14782386127…… 女职工享受国家100天法定产假,男方可拥有40天.期间事业单位按月基本工资定时发放.
@刘甘6560：请问宝妈们,事业单位的职工怎么算的产假工资呢?
皇甘14782386127…… 生育津贴是公司给你的补贴,国家规定的,只要办有生育保险都有的,产假是三个月的,这三个月是有工资的,三个月以后如果不上班就没有工资了,
@刘甘6560：女职工休产假期间工资怎么算? -
皇甘14782386127…… 《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号): 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付.
@刘甘6560：事业单位女职工做人流手术休假期间工资如何发放 -
皇甘14782386127…… 机关、事业单位女职工产假期间,根据《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》(1994年2月24日)规定,女职工在国家规定的产假期间,其工资按下列各项之和计发:1、机关实行职级工资制度的人员,为本人职务...
@刘甘6560：事业单位休病假产假奖金年终奖到底该怎么发 -
皇甘14782386127…… 女职工产假期间工资照发,不影响其享有的福利待遇.另外享受女职工生育保险待遇. 按照国家有关规定,女职工产假不少于90天,其中产前休假15天.难产的,增加产假15天.多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天.女职工产假...
