产假工资要自己去社保局
@鲁栋3138：产假期间的工资是要去社保局自己报的么?有人说要去社保局报的是这样的么?
闻岚15944906988…… 交了生育保险的应该是社保局给发放的,但是需要公司专门负责的人员统一去办理,我们没有营养费,只有按照去年工资基数算下来的补贴和住院费报销的部分.具体的最好问问公司的相关部门负责人员.
@鲁栋3138：产假期间,工厂不给工资,可以自己去社保局领吗 -
闻岚15944906988…… 产假期间应该发基本工资.这是工厂自己发放,去社保局领不了,社保局是缴纳社保的
@鲁栋3138：产假工资是由工资发放还是到社保局去领 -
闻岚15944906988…… 产假工资是由社保局发放的,需要去社保局领取,如果单位未缴纳生育保险,则产假工资由单位发放. 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准...
@鲁栋3138：生完孩子后,工资要到社保局去拿吗 -
闻岚15944906988…… 可以自己去社保中心办理. (一)享受生育保险待遇,必须同时具备下列条件: 1、用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月; 2、符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术或复通手术的. (二)生育保险待遇 ...
@鲁栋3138：请问产假社保局有补贴吗? -
闻岚15944906988…… 1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资.但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;3、如果单位有没有交社保,产假期间公司应当发放的工资.
@鲁栋3138：产假的工资是单位发还是找交了五险一金的社保局领 -
闻岚15944906988…… 既然是职工社保,那么当事人产假期间的待遇应当通过生育保险获得,届时社保机构以生育津贴的方式兑现.参加了生育保险,生育津贴就由社保机构发放,用人单位不承担产假期间的薪酬待遇(但要承担福利待遇).
@鲁栋3138：去社保局领取产假工资需要带什么手续,要哪些证件
闻岚15944906988…… 生育津贴 1、所需材料: 《结婚证》原件及复印件一份; 《生育服务证》原件及复印件一份; 婴儿出生证明原件及复印件一份; 医学诊断证明书原件及复印件一份; 《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写). 注:以上复印件必须用A4纸.
@鲁栋3138：休产假,工资是公司支付还是社保局支付? -
闻岚15944906988…… 如果是企业给你缴纳生育保险,并且符合领取的条件,产假期间的工资是社保中心负责发放的. 如果单位违规未给你缴纳,那么就应该由单位承担.
@鲁栋3138：产假期间的工资,在有购买社保生育险的情况下是否由社保局支付 -
闻岚15944906988…… 生育津贴也叫产假工资,由社保局支付.在休假期间单位是不支付工资的,但一般都是先行发放工资,待生育津贴下来后再从中扣除就是了.
闻岚15944906988…… 交了生育保险的应该是社保局给发放的,但是需要公司专门负责的人员统一去办理,我们没有营养费,只有按照去年工资基数算下来的补贴和住院费报销的部分.具体的最好问问公司的相关部门负责人员.
@鲁栋3138：产假期间,工厂不给工资,可以自己去社保局领吗 -
闻岚15944906988…… 产假期间应该发基本工资.这是工厂自己发放,去社保局领不了,社保局是缴纳社保的
@鲁栋3138：产假工资是由工资发放还是到社保局去领 -
闻岚15944906988…… 产假工资是由社保局发放的,需要去社保局领取,如果单位未缴纳生育保险,则产假工资由单位发放. 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准...
@鲁栋3138：生完孩子后,工资要到社保局去拿吗 -
闻岚15944906988…… 可以自己去社保中心办理. (一)享受生育保险待遇,必须同时具备下列条件: 1、用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月; 2、符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术或复通手术的. (二)生育保险待遇 ...
@鲁栋3138：请问产假社保局有补贴吗? -
闻岚15944906988…… 1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资.但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;3、如果单位有没有交社保,产假期间公司应当发放的工资.
@鲁栋3138：产假的工资是单位发还是找交了五险一金的社保局领 -
闻岚15944906988…… 既然是职工社保,那么当事人产假期间的待遇应当通过生育保险获得,届时社保机构以生育津贴的方式兑现.参加了生育保险,生育津贴就由社保机构发放,用人单位不承担产假期间的薪酬待遇(但要承担福利待遇).
@鲁栋3138：去社保局领取产假工资需要带什么手续,要哪些证件
闻岚15944906988…… 生育津贴 1、所需材料: 《结婚证》原件及复印件一份; 《生育服务证》原件及复印件一份; 婴儿出生证明原件及复印件一份; 医学诊断证明书原件及复印件一份; 《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写). 注:以上复印件必须用A4纸.
@鲁栋3138：休产假,工资是公司支付还是社保局支付? -
闻岚15944906988…… 如果是企业给你缴纳生育保险,并且符合领取的条件,产假期间的工资是社保中心负责发放的. 如果单位违规未给你缴纳,那么就应该由单位承担.
@鲁栋3138：产假期间的工资,在有购买社保生育险的情况下是否由社保局支付 -
闻岚15944906988…… 生育津贴也叫产假工资,由社保局支付.在休假期间单位是不支付工资的,但一般都是先行发放工资,待生育津贴下来后再从中扣除就是了.
