产假是公司给还是国家给的
@焦官545：产假期间工资是公司支付还是国家支付? -
秋狄15073073293…… 您好 ,按照国家劳动法,工资是由公司支付给你,产假还会有额外的补贴,这个补贴是国家给的!
@焦官545：一般公司给休产假吗?
秋狄15073073293…… 一般公司都给的:产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假.职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同.职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担.
@焦官545：产假的工资是公司发还是社保局发 -
秋狄15073073293…… 产假工资是有单位发的.人口与计划生育条例 第三章 生育调节 第十四条 公民有生育的权利和依法实行计划生育的义务. 鼓励晚婚晚育, 提倡少生优 生. 汉族公民男年满 25 周岁,女年满 23 周岁;达到晚婚年龄结婚后初次生育的为...
@焦官545：产妇休产假是不是公司应该给开基本工资?产妇休完产假,领取的生育险是国家给补偿的,还是单位给呢? -
秋狄15073073293…… 已购买生育保险,产假工资一般采取三种方式:1.产假期间不发放基本工资,产假后到社保局领取津贴.2.产假期间发放基本工资,产假后领取津贴,扣除已发工资部分补,余款返还员工.3.产假期间发放基本工资,产假后领取津贴,均归员工所有.是否同时发放,这个根据不同公司对员工福利来定的,如果没购买社会保险,由单位承担医疗费和津贴.
@焦官545：产假、陪产假是公司设定的福利还是国家规定的福利 -
秋狄15073073293…… 国家规定的,这是一项列入法律的一项规定,任何用工单位和个人不能随意扣除产假,人要有所了解,要用法律维护自己享有的权利,
@焦官545：产假工资是由工资发放还是到社保局去领 -
秋狄15073073293…… 产假工资是由社保局发放的,需要去社保局领取,如果单位未缴纳生育保险,则产假工资由单位发放. 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准...
@焦官545：交给单位么?带薪产假剖宫产后五个半月带薪产假是保险公司给报钱?带
秋狄15073073293…… 有的单位会扣一部分,有的会全给,是国家给的产假补偿工资,要打到单位的账户,至于你们单位给你多少就不一定了,有的会按你月工资扣除,把剩余的给你,有的就都给
@焦官545：缴纳了生育保险,产假工资由谁发 -
秋狄15073073293…… 实行了生育保险统筹,企业参加了当地劳动保障部门建立的生育保险,并且按时足额缴纳生育保险费的,则根据劳动部的《企业职工生育保险办法》规定,在女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴. 你如果是北京的,可以参考《...
@焦官545：产假是国家补贴给企业、再由企业发放职工产假期间的工资吗?企业需要 -
秋狄15073073293…… 不是的,产假的福利待遇,国家只是给政策,企业负责掏钱兑现.
@焦官545：国家规定的产假到底怎么算 -
秋狄15073073293…… 产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天.一、产假的一般规定1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、...
秋狄15073073293…… 您好 ,按照国家劳动法,工资是由公司支付给你,产假还会有额外的补贴,这个补贴是国家给的!
@焦官545：一般公司给休产假吗?
秋狄15073073293…… 一般公司都给的:产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假.职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同.职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担.
@焦官545：产假的工资是公司发还是社保局发 -
秋狄15073073293…… 产假工资是有单位发的.人口与计划生育条例 第三章 生育调节 第十四条 公民有生育的权利和依法实行计划生育的义务. 鼓励晚婚晚育, 提倡少生优 生. 汉族公民男年满 25 周岁,女年满 23 周岁;达到晚婚年龄结婚后初次生育的为...
@焦官545：产妇休产假是不是公司应该给开基本工资?产妇休完产假,领取的生育险是国家给补偿的,还是单位给呢? -
秋狄15073073293…… 已购买生育保险,产假工资一般采取三种方式:1.产假期间不发放基本工资,产假后到社保局领取津贴.2.产假期间发放基本工资,产假后领取津贴,扣除已发工资部分补,余款返还员工.3.产假期间发放基本工资,产假后领取津贴,均归员工所有.是否同时发放,这个根据不同公司对员工福利来定的,如果没购买社会保险,由单位承担医疗费和津贴.
@焦官545：产假、陪产假是公司设定的福利还是国家规定的福利 -
秋狄15073073293…… 国家规定的,这是一项列入法律的一项规定,任何用工单位和个人不能随意扣除产假,人要有所了解,要用法律维护自己享有的权利,
@焦官545：产假工资是由工资发放还是到社保局去领 -
秋狄15073073293…… 产假工资是由社保局发放的,需要去社保局领取,如果单位未缴纳生育保险,则产假工资由单位发放. 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准...
@焦官545：交给单位么?带薪产假剖宫产后五个半月带薪产假是保险公司给报钱?带
秋狄15073073293…… 有的单位会扣一部分,有的会全给,是国家给的产假补偿工资,要打到单位的账户,至于你们单位给你多少就不一定了,有的会按你月工资扣除,把剩余的给你,有的就都给
@焦官545：缴纳了生育保险,产假工资由谁发 -
秋狄15073073293…… 实行了生育保险统筹,企业参加了当地劳动保障部门建立的生育保险,并且按时足额缴纳生育保险费的,则根据劳动部的《企业职工生育保险办法》规定,在女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴. 你如果是北京的,可以参考《...
@焦官545：产假是国家补贴给企业、再由企业发放职工产假期间的工资吗?企业需要 -
秋狄15073073293…… 不是的,产假的福利待遇,国家只是给政策,企业负责掏钱兑现.
@焦官545：国家规定的产假到底怎么算 -
秋狄15073073293…… 产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天.一、产假的一般规定1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、...
