人事专员必备面试知识
@姜妍1512：请问我明天要去应聘一企业的行政人事专员一职,要具备哪些专业知识和面试技巧啊?急用谢谢朋友回答. -
父安18210342796…… 首先,最好了解下你所应聘的公司是家什么企业,他的员工主要的是什么层次和素质的; 其次,准备下面试官可能问到的问题,你应聘人事专员,可能会问到你如何跟上级同级以及下级沟通的问题; 再次,你要准备下面试的衣着,这个很重要,第一印象,尽量大方得体 最后,调整自己的情绪,信心满满但是要不卑不亢,加油,你会得到你想要的.
@姜妍1512：人事专员的面试技巧有哪些? -
父安18210342796…… 1、提前熟知企业资料 2、面试自我介绍流畅清晰 3.面对面试官的问题,要思考清楚再回答,不要马上抢答. 下面讲一下人事专员的职能: 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作.
@姜妍1512：我想进人力资源公司,做人事专员,一般面试时都是问什么的? -
父安18210342796…… 人力资源工作分几部分:招聘、薪酬福利、培训、考核、行政,你要知道自己应聘的是哪一部分,才好着重自己这方面与岗位相匹配的性格优点、能力优势,以及是否有以往类似工作经验,如果没有工作经验也不要紧,毕竟只是个人事专员,有前辈带,很容易就可以适应工作,这时考查的是你的个人综合素质、沟通解决问题能力、合作精神等,还有保密意识很重要,面试时一定要不有意无意向面试官介绍自己有保密意识,因为人力资源是企业核心部门,会知道很多员工不可能知道的信息,这是应聘必查的.祝你成功!
@姜妍1512：去面试人事专员应该注意哪些问题? -
父安18210342796…… 1、工作对人力资源部部长负责. 2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见. 3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放. 4、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工. 5、负...
@姜妍1512：请问面试人事专员职位时,考官都会问哪些问题?请讲的详细点 -
父安18210342796…… 不知道你这个人事专员是偏向哪个方向的,不同方向的提问问题应该会不一样吧,如果是薪资方向,会问些基本的薪资核算及社保缴纳问题;如果是招聘方向,可能会问对招聘王网站的认知、预约面试及面试流程;如果是后勤方向,应该会问些员工活动筹划问题吧,以上是自己之前的一些经历,不知道对你有没有用..
@姜妍1512：面试人事专员会提什么问题? -
父安18210342796…… 一般会: 1、人事基本知识; 2、之前的工作内容; 3、离职原因; 4、对新工作的期许; 5、对之前工作中的问题以及评价; 6、对前公司有没有什么想法以及评价; 给分哦 亲,纯手工输入!!
@姜妍1512：面试人力资源专员应该怎么准备?面试官会问你什么问题?怎么回答?具体说说谢谢 -
父安18210342796…… 1、个人基本情况2、工作经历、工作内容3、个人特性 自信、大方.还有一点自我介绍,不宜过长或过短.一定要简洁,但要说到点子上.人力资源专员也叫人事专员,这个职位可以帮助你尽快了解人力资源管理各项事务的操作流程,是人力资源的入门职业.人力资源成为劳动力资源或劳动力,它能推动整个经济和社会发展.参考资料 搜狗百科.搜狗百科[引用时间2018-4-29]
@姜妍1512：应聘人力资源专员,一般他们会问些什么问题? -
父安18210342796…… 1.人力资源的一些基本知识; 2.如果您有工作经验,会问一些之前你从事的相关人力资源工作的内容 3.如果你没有人力资源相关经验的话,会问你一些之前接到到的人力资源的工作,以及你对人力资源工作的理解 4.如果你是刚毕业的学生,如果...
@姜妍1512：面试人事专员的常见问题 -
父安18210342796…… 人事有6个模块:为人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理.一般大型的公司人事专员会有侧重点和分工,比如某个人事专员主要负责其中一个模块,如果你应聘的是这种大型单位,应该会侧重问你某一个模块的专业问题.当然如果你本来就是做的人事专员就不需要特别准备.如果不是,那就有点悬.一般人力资源是需要有相关的专业知识的.
@姜妍1512：有经验的人士帮一下忙,面试人事专员要注意些什么?
父安18210342796…… 通常情况下的面试主要考察你的几个方面的素质, 1、口语表达能力,比如介绍一下你自己 2、语言组织能力,比如简单谈一下你对这个工作的认识或者看法 3、应变能力,比如出个状况 让你去处理 4、就是专业知识的 掌握!
父安18210342796…… 首先,最好了解下你所应聘的公司是家什么企业,他的员工主要的是什么层次和素质的; 其次,准备下面试官可能问到的问题,你应聘人事专员,可能会问到你如何跟上级同级以及下级沟通的问题; 再次,你要准备下面试的衣着,这个很重要,第一印象,尽量大方得体 最后,调整自己的情绪,信心满满但是要不卑不亢,加油,你会得到你想要的.
@姜妍1512：人事专员的面试技巧有哪些? -
父安18210342796…… 1、提前熟知企业资料 2、面试自我介绍流畅清晰 3.面对面试官的问题,要思考清楚再回答,不要马上抢答. 下面讲一下人事专员的职能: 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作.
@姜妍1512：我想进人力资源公司,做人事专员,一般面试时都是问什么的? -
父安18210342796…… 人力资源工作分几部分:招聘、薪酬福利、培训、考核、行政,你要知道自己应聘的是哪一部分,才好着重自己这方面与岗位相匹配的性格优点、能力优势,以及是否有以往类似工作经验,如果没有工作经验也不要紧,毕竟只是个人事专员,有前辈带,很容易就可以适应工作,这时考查的是你的个人综合素质、沟通解决问题能力、合作精神等,还有保密意识很重要,面试时一定要不有意无意向面试官介绍自己有保密意识,因为人力资源是企业核心部门,会知道很多员工不可能知道的信息,这是应聘必查的.祝你成功!
@姜妍1512：去面试人事专员应该注意哪些问题? -
父安18210342796…… 1、工作对人力资源部部长负责. 2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见. 3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放. 4、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工. 5、负...
@姜妍1512：请问面试人事专员职位时,考官都会问哪些问题?请讲的详细点 -
父安18210342796…… 不知道你这个人事专员是偏向哪个方向的,不同方向的提问问题应该会不一样吧,如果是薪资方向,会问些基本的薪资核算及社保缴纳问题;如果是招聘方向,可能会问对招聘王网站的认知、预约面试及面试流程;如果是后勤方向,应该会问些员工活动筹划问题吧,以上是自己之前的一些经历,不知道对你有没有用..
@姜妍1512：面试人事专员会提什么问题? -
父安18210342796…… 一般会: 1、人事基本知识; 2、之前的工作内容; 3、离职原因; 4、对新工作的期许; 5、对之前工作中的问题以及评价; 6、对前公司有没有什么想法以及评价; 给分哦 亲,纯手工输入!!
@姜妍1512：面试人力资源专员应该怎么准备?面试官会问你什么问题?怎么回答?具体说说谢谢 -
父安18210342796…… 1、个人基本情况2、工作经历、工作内容3、个人特性 自信、大方.还有一点自我介绍,不宜过长或过短.一定要简洁,但要说到点子上.人力资源专员也叫人事专员,这个职位可以帮助你尽快了解人力资源管理各项事务的操作流程,是人力资源的入门职业.人力资源成为劳动力资源或劳动力,它能推动整个经济和社会发展.参考资料 搜狗百科.搜狗百科[引用时间2018-4-29]
@姜妍1512：应聘人力资源专员,一般他们会问些什么问题? -
父安18210342796…… 1.人力资源的一些基本知识; 2.如果您有工作经验,会问一些之前你从事的相关人力资源工作的内容 3.如果你没有人力资源相关经验的话,会问你一些之前接到到的人力资源的工作,以及你对人力资源工作的理解 4.如果你是刚毕业的学生,如果...
@姜妍1512：面试人事专员的常见问题 -
父安18210342796…… 人事有6个模块:为人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理.一般大型的公司人事专员会有侧重点和分工,比如某个人事专员主要负责其中一个模块,如果你应聘的是这种大型单位,应该会侧重问你某一个模块的专业问题.当然如果你本来就是做的人事专员就不需要特别准备.如果不是,那就有点悬.一般人力资源是需要有相关的专业知识的.
@姜妍1512：有经验的人士帮一下忙,面试人事专员要注意些什么?
父安18210342796…… 通常情况下的面试主要考察你的几个方面的素质, 1、口语表达能力,比如介绍一下你自己 2、语言组织能力,比如简单谈一下你对这个工作的认识或者看法 3、应变能力,比如出个状况 让你去处理 4、就是专业知识的 掌握!
