人事助理男的女的多
@太养2628：做HR这个行业是男的多还是女的多 -
颜贞13375426580…… 虽各有千秋,比如男的会应酬也方便应酬,女人相对心细一些听话一些.相比这下,还是男的有优势,因为在国内应酬比能力重要.提拔你的人更看重什么应酬自己.比如:请吃饭,送礼,请洗按摩或X女人,女人就差很远.但是做人事一开始是要女的多,女人心细听话,所以从业者多,人事管理者中也女的多,所以有时应酬更方便,但是女人之间往往因为打扮等工作无关的事容易矛盾.情况一时分析不完呀,男的略有优势吧,但并不明显......
@太养2628：现在企业招聘时有个“行政(人事)助理”,一般男性还是女性要的多些?
颜贞13375426580…… 该职务要求从事人员要有较强的沟通协调能力,具耐心、耐性、甘做后勤保障,换句话说就和“打杂”或“万金油”差不多.不限男女,不过一般公司都喜欢招女性是普遍认为女性耐心耐性比男性好,也造成行政(人事)部门多为女性.只要你自己认为你能胜任,就试着去应聘吧.
@太养2628：行政助理是男的多还是女的多 -
颜贞13375426580…… 见过男护士吧? 职业不分性别,只不过女的可能做事比较细心一些,所以女的行政助理会更多些.
@太养2628：为什么做人事行政职位的是女的多? -
颜贞13375426580…… 因为女性的大脑在处理问题比效机械,认死理,没有灵活性. 刚好适合做有章可循的事. 而男的多思考的问题是养家,赚更多的钱,有没有前除等问题.行政只能拿死工资,活命还行,想变的富有是不可能的,男人这个词太重了.男人做行政过度还行,长久不是办法.
@太养2628：hr 为什么都是女的 -
颜贞13375426580…… 这个不论男女,我之前外企做招聘助理的,以我的推测,找人事方面的,只要是看这个人有没有亲和力(一般女的比较有亲和力)还有有没有思想,对人员的识别和辨别能力,若是办事方面,因为人事一般事务比较与人打交道,调解能力要强,还有要面善、笑眯眯,一看就是人比较好点的,员工愿意把自己的想法告诉你才行.一看一般人事高层都是面善的老头呗!
@太养2628：男生做文职类(行政,人事,助理)的工作有前途嘛???有什么要掌握的技能啊,以及相处之道啊
颜贞13375426580…… 是这样,我们是则科科技,专业做人力资源管理系统的,和人事行政打交道比较多,虽然人事行政总体来说男的比女的少,但是人事行政高层(比如说经理,总监),相比较男的不比女的道,甚至还略多.也就是说做人事行政的男人比女的发展要好.
@太养2628：为什么很多人事招聘员及面试官都是女的. -
颜贞13375426580…… 我就是男的人事啊……不过我共事过的同事确实以女性为主,因为人们普遍认为人事需要细心和亲和力,女性比较占优势.而且好多女性,不管之前做的什么,都偏好人事行政类的岗位哦~男的偏重技术和业务,这也可以说是人们的刻板印象吧
@太养2628：人事助理的工作轻松吗? -
颜贞13375426580…… 老婆,人事助理不轻松.人事助理的琐事很多,比如员工培训的组织工作呀、公司人事绩效考核的工作、员工的保险福利(含失业登记与就业登记)的工作,这些很多是需要部门协调和外面跑的.所以、一点也不轻松.
@太养2628：为什么做人事的女性为主? -
颜贞13375426580…… 因为女性在和人沟通方面比男性更有优势,人事部就是和人打交道的部门,管理人的部门.就和当老师的女比男多一样,因为女性可能更能说一些.
@太养2628：人事助理这个工作是怎样的?在58同城看到的,想去试试,男生,做这个行业有什么需要注意的?有什么硬性 -
颜贞13375426580…… 人事助理主要是协助人事主管或经理做些六大模块或只是其中一到两个模块的事务性的工作.一般做这个的,要细心、有耐心.一般要求不是很高.升职机会,看你到时的职业生涯规划吧!如果是人事这块的话,就是做到2-3年到人事专员,3-5年为人事主管或某个模块的主管,8年以上就可以升职为经理了吧.
颜贞13375426580…… 虽各有千秋,比如男的会应酬也方便应酬,女人相对心细一些听话一些.相比这下,还是男的有优势,因为在国内应酬比能力重要.提拔你的人更看重什么应酬自己.比如:请吃饭,送礼,请洗按摩或X女人,女人就差很远.但是做人事一开始是要女的多,女人心细听话,所以从业者多,人事管理者中也女的多,所以有时应酬更方便,但是女人之间往往因为打扮等工作无关的事容易矛盾.情况一时分析不完呀,男的略有优势吧,但并不明显......
@太养2628：现在企业招聘时有个“行政(人事)助理”,一般男性还是女性要的多些?
颜贞13375426580…… 该职务要求从事人员要有较强的沟通协调能力,具耐心、耐性、甘做后勤保障,换句话说就和“打杂”或“万金油”差不多.不限男女,不过一般公司都喜欢招女性是普遍认为女性耐心耐性比男性好,也造成行政(人事)部门多为女性.只要你自己认为你能胜任,就试着去应聘吧.
@太养2628：行政助理是男的多还是女的多 -
颜贞13375426580…… 见过男护士吧? 职业不分性别,只不过女的可能做事比较细心一些,所以女的行政助理会更多些.
@太养2628：为什么做人事行政职位的是女的多? -
颜贞13375426580…… 因为女性的大脑在处理问题比效机械,认死理,没有灵活性. 刚好适合做有章可循的事. 而男的多思考的问题是养家,赚更多的钱,有没有前除等问题.行政只能拿死工资,活命还行,想变的富有是不可能的,男人这个词太重了.男人做行政过度还行,长久不是办法.
@太养2628：hr 为什么都是女的 -
颜贞13375426580…… 这个不论男女,我之前外企做招聘助理的,以我的推测,找人事方面的,只要是看这个人有没有亲和力(一般女的比较有亲和力)还有有没有思想,对人员的识别和辨别能力,若是办事方面,因为人事一般事务比较与人打交道,调解能力要强,还有要面善、笑眯眯,一看就是人比较好点的,员工愿意把自己的想法告诉你才行.一看一般人事高层都是面善的老头呗!
@太养2628：男生做文职类(行政,人事,助理)的工作有前途嘛???有什么要掌握的技能啊,以及相处之道啊
颜贞13375426580…… 是这样,我们是则科科技,专业做人力资源管理系统的,和人事行政打交道比较多,虽然人事行政总体来说男的比女的少,但是人事行政高层(比如说经理,总监),相比较男的不比女的道,甚至还略多.也就是说做人事行政的男人比女的发展要好.
@太养2628：为什么很多人事招聘员及面试官都是女的. -
颜贞13375426580…… 我就是男的人事啊……不过我共事过的同事确实以女性为主,因为人们普遍认为人事需要细心和亲和力,女性比较占优势.而且好多女性,不管之前做的什么,都偏好人事行政类的岗位哦~男的偏重技术和业务,这也可以说是人们的刻板印象吧
@太养2628：人事助理的工作轻松吗? -
颜贞13375426580…… 老婆,人事助理不轻松.人事助理的琐事很多,比如员工培训的组织工作呀、公司人事绩效考核的工作、员工的保险福利(含失业登记与就业登记)的工作,这些很多是需要部门协调和外面跑的.所以、一点也不轻松.
@太养2628：为什么做人事的女性为主? -
颜贞13375426580…… 因为女性在和人沟通方面比男性更有优势,人事部就是和人打交道的部门,管理人的部门.就和当老师的女比男多一样,因为女性可能更能说一些.
@太养2628：人事助理这个工作是怎样的?在58同城看到的,想去试试,男生,做这个行业有什么需要注意的?有什么硬性 -
颜贞13375426580…… 人事助理主要是协助人事主管或经理做些六大模块或只是其中一到两个模块的事务性的工作.一般做这个的,要细心、有耐心.一般要求不是很高.升职机会,看你到时的职业生涯规划吧!如果是人事这块的话,就是做到2-3年到人事专员,3-5年为人事主管或某个模块的主管,8年以上就可以升职为经理了吧.
