人事助理有前途吗
@太国1654：人力资源助理有前景吗? -
李马18068252718…… 看个人了,有的人一辈子就助理了,做考勤发工资跑社保.也有的人,助理、专员、主管、经理、总监……
@太国1654：人事助理发展空间 -
李马18068252718…… 人事助理的发展渠道,人事专员——人事主管——人力资源经理
@太国1654：人事专员/助理 是干什么的,有前途吗?以后有没有晋升的空间? -
李马18068252718…… 一般可能会负责面试通知,就是做招聘专员的事,还是就是一些事务性的活,比如核算工资、考勤、签订合同等. 如果你会借力,会踩着别人的臂膀上或者知道站在巨人的臂膀上的道理和技巧的话,你会从人事专员-资深-总监-行政副总-行政总裁
@太国1654：做人事工作有前途?做人事工作有前途吗
李马18068252718…… 人事的进入门槛不是很高,但绝对是一个未来大有前途的职业,一般而言,只有销售职位可以发展前途更超过它,但如果你的个性适合,尤其如果你是女性,那么做人事不...
@太国1654：人事助理和行政助理哪个有前途?晋升空间大吗? -
李马18068252718…… 除了大型企业,很多公司这两个部门都是合起来的,工作事务繁琐,比较没有挑战性. 所以对于你,刚毕业,更多的是要积累经验和人脉,这两个职位真的都差不多.晋升的机会比起销售等业务部门会稍微少一些. 但是,如果你自己努力,而且不要因为毕业了就停止学习,一样会有机会等着你.希望你能在这样的职位上多学习,包括向领导、向同事学习,一定会有很好的前途!
@太国1654：人事助理的发展前景怎样呢?往上晋升的机会大吗?
李马18068252718…… 挺好的呀.看你所在的是什么公司了,再上升的无非就是人事经理之类的了.
@太国1654：#人力资源专员/助理#人力资源有发展前景吗? -
李马18068252718…… 1,当下在大公司还是比较可以的,各种组织和制度比较健全,需要人力资源管理,会得到不错的机会还有培训,相信会有专长.在小公司就不行了,企业的第一目标是生存,都不应该叫人力资源,而是叫人事,基本上都是事务性工作,包括行政的工作进去.长此以往,你看起来什么都会一点,事实上并没有什么竞争力.2.其实好多大公司人力资源都开始外包了,社保公积金有代缴公司,招聘有专门的猎头公司,考勤等钉钉足矣搞定,感觉这工作朝不保夕了,会面临减员的风险.加上人工智能,以后筛选简历会变得更加容易,这个行业如果你还是只能做一些最基础的事情的话,早晚被取代. 来自职Q用户:陶先生 个人觉得看公司对人事部门的重视度. 来自职Q用户:匿名用户
@太国1654：人事工作好不好啊,人事助理怎么样?工资是不是很低 -
李马18068252718…… 人事由简入难,助理是初级阶段.发展空间还是很大的.大公司小公司各有利弊, 有人宁做鸡头不做凤尾,有人认为大公司镀一层金,但是无论在哪里,做什么工作,其实最关键的是做人.
@太国1654：男生做人事专员有前途没有
李马18068252718…… 有前途.我同事的弟弟目前就是做人事专员的岗位年初的时候,我曾经和他一起吃过饭,也讨论过关于这个岗位的一些事情同事的弟弟告诉我,其实做人事专员还是有非常...
@太国1654：小弟从未接触过人力资源部门,现在从人事助理干起怎么样?对以后的职业生涯怎样? -
李马18068252718…… 挺好,我就是做HR的,入门肯定是从助理做起,哪怕那就是主修HR专业的;做一段时间后可以往上升为HR的专员、经理、主管、总监,前途一片光明啊~!!加油!!当然HR是有5大模块的:招聘、员工关系、薪酬福利、培训、绩效.起初一定要逐步学习,理清思路,逐渐掌握各个模块的办事流程和要点;做到人事经理的时候,就需要将这几大模块都掌握了~ 加油!!GOOD LUCK!
李马18068252718…… 看个人了,有的人一辈子就助理了,做考勤发工资跑社保.也有的人,助理、专员、主管、经理、总监……
@太国1654：人事助理发展空间 -
李马18068252718…… 人事助理的发展渠道,人事专员——人事主管——人力资源经理
@太国1654：人事专员/助理 是干什么的,有前途吗?以后有没有晋升的空间? -
李马18068252718…… 一般可能会负责面试通知,就是做招聘专员的事,还是就是一些事务性的活,比如核算工资、考勤、签订合同等. 如果你会借力,会踩着别人的臂膀上或者知道站在巨人的臂膀上的道理和技巧的话,你会从人事专员-资深-总监-行政副总-行政总裁
@太国1654：做人事工作有前途?做人事工作有前途吗
李马18068252718…… 人事的进入门槛不是很高,但绝对是一个未来大有前途的职业,一般而言,只有销售职位可以发展前途更超过它,但如果你的个性适合,尤其如果你是女性,那么做人事不...
@太国1654：人事助理和行政助理哪个有前途?晋升空间大吗? -
李马18068252718…… 除了大型企业,很多公司这两个部门都是合起来的,工作事务繁琐,比较没有挑战性. 所以对于你,刚毕业,更多的是要积累经验和人脉,这两个职位真的都差不多.晋升的机会比起销售等业务部门会稍微少一些. 但是,如果你自己努力,而且不要因为毕业了就停止学习,一样会有机会等着你.希望你能在这样的职位上多学习,包括向领导、向同事学习,一定会有很好的前途!
@太国1654：人事助理的发展前景怎样呢?往上晋升的机会大吗?
李马18068252718…… 挺好的呀.看你所在的是什么公司了,再上升的无非就是人事经理之类的了.
@太国1654：#人力资源专员/助理#人力资源有发展前景吗? -
李马18068252718…… 1,当下在大公司还是比较可以的,各种组织和制度比较健全,需要人力资源管理,会得到不错的机会还有培训,相信会有专长.在小公司就不行了,企业的第一目标是生存,都不应该叫人力资源,而是叫人事,基本上都是事务性工作,包括行政的工作进去.长此以往,你看起来什么都会一点,事实上并没有什么竞争力.2.其实好多大公司人力资源都开始外包了,社保公积金有代缴公司,招聘有专门的猎头公司,考勤等钉钉足矣搞定,感觉这工作朝不保夕了,会面临减员的风险.加上人工智能,以后筛选简历会变得更加容易,这个行业如果你还是只能做一些最基础的事情的话,早晚被取代. 来自职Q用户:陶先生 个人觉得看公司对人事部门的重视度. 来自职Q用户:匿名用户
@太国1654：人事工作好不好啊,人事助理怎么样?工资是不是很低 -
李马18068252718…… 人事由简入难,助理是初级阶段.发展空间还是很大的.大公司小公司各有利弊, 有人宁做鸡头不做凤尾,有人认为大公司镀一层金,但是无论在哪里,做什么工作,其实最关键的是做人.
@太国1654：男生做人事专员有前途没有
李马18068252718…… 有前途.我同事的弟弟目前就是做人事专员的岗位年初的时候,我曾经和他一起吃过饭,也讨论过关于这个岗位的一些事情同事的弟弟告诉我,其实做人事专员还是有非常...
@太国1654：小弟从未接触过人力资源部门,现在从人事助理干起怎么样?对以后的职业生涯怎样? -
李马18068252718…… 挺好,我就是做HR的,入门肯定是从助理做起,哪怕那就是主修HR专业的;做一段时间后可以往上升为HR的专员、经理、主管、总监,前途一片光明啊~!!加油!!当然HR是有5大模块的:招聘、员工关系、薪酬福利、培训、绩效.起初一定要逐步学习,理清思路,逐渐掌握各个模块的办事流程和要点;做到人事经理的时候,就需要将这几大模块都掌握了~ 加油!!GOOD LUCK!
