人事招聘面试话术
@卫宋3639：HR常用的电话邀约面试话术与技巧大全 -
柏储15682316150…… 去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:gfliyantao HR常用的电话邀约面试话术与技巧大全- 在招聘活动中,利用网络招聘,往往要通过打电话邀约,才能让应聘者知道公司情况,并前来面试,根据实际工作经验,小编大致列出如下几种电...
@卫宋3639：准备去面试人事专员.不是相关专业,没有工作经验.但是综合能力强.请问面试的时候应该怎么说? -
柏储15682316150…… 面试HR专员时首先说明你对这个专业各大模块的理解,如人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系管理等,然后说你对人力资源的工作很喜欢,自己的特长在哪些方面,适合做哪个模块的工作,然后就举例你在学校时、出社会之后做过哪些社会实践,锻炼了你哪些方面的能力(这要与你应聘的岗位的要求相匹配).总之,你必须清楚企业的人力资源部门工作内容的大概,明确你要应聘的岗位属于哪个模块,然后再根据这个岗位的要求说你的特长和经验(比如说你在学生会里负责统筹组织活动,或是在社会工作中组织能力).
@卫宋3639：人事专员的面试技巧有哪些? -
柏储15682316150…… 需要熟悉人力资源的六大模块,了解绩效考核的方法.360度,平衡计分法等,了解企业文化的建制等.
@卫宋3639：招聘面试技巧 -
柏储15682316150…… 面试时,自我介绍有哪些要领?一、时间把控.一般在3~5分钟结束.二、内容把控.做过什么、做成过什么、特长是什么.三、要有清晰的职业逻辑关系.职业有三期:学习期、成长期、成熟期.四、要围绕岗位胜任能力模型来介绍.面试官最关注你与岗位匹配度有关的事情. 面试时,自我介绍有哪些禁忌?1.忌讳主动介绍个人爱好.如登山、打球等.2.忌讳头重脚轻.如刚工作那段讲得详细,近年的事情一代而过.3.忌讳过于简单,没有内容.4.忌讳介绍背景而不介绍自己.5.忌讳把岗位职责当个人业绩来呈现.6.忌讳说满和说谎.7.忌讳言谈举止非职业化
@卫宋3639：人力资源面试自我介绍范文有哪些? -
柏储15682316150…… 首先从个人基本情况开始介绍,讲一下你的性格优势,工作能力,再从对待这类工作上的一些经验再深入一点的介绍一下自己.例如:我叫某某,今年多大,我是一个性格沉稳,态度积极,有上进心,热爱人力资源工作的人,在与人相处和沟通...
@卫宋3639：HR话术面试. 怎么给对方展示自己好的一面 -
柏储15682316150…… 面试分为几块,个人能力和工作经验,目标规划及定位,兴趣爱好及处事能力,融入能力与团队精神.最重要的是真诚面对,乐观的去面对就OK了,一定要记住面带笑容和着装,第一印象很重要.自己总结吧,话术没用的,千篇一律!
@卫宋3639：请问面试人事专员职位时,考官都会问哪些问题?请讲的详细点 -
柏储15682316150…… 不知道你这个人事专员是偏向哪个方向的,不同方向的提问问题应该会不一样吧,如果是薪资方向,会问些基本的薪资核算及社保缴纳问题;如果是招聘方向,可能会问对招聘王网站的认知、预约面试及面试流程;如果是后勤方向,应该会问些员工活动筹划问题吧,以上是自己之前的一些经历,不知道对你有没有用..
@卫宋3639：面试有什么问题和回答技巧? -
柏储15682316150…… 1、我们为什么要聘用你(测试你的沉静与自信.)给一个简短、有礼貌的回答:“我能做好我要做的事情、“我相信自己,我想得到这份工作.2、为什么你想到这里来工作(这应该是你喜爱的题目.)因为你在此前进行了大量的准备,...
@卫宋3639：人事文员面试问题与回答? -
柏储15682316150…… 看看劳动法吧. 另外人力文员主要内容如下: 第一章 人事流程 一、 招聘标准 l 公司对招聘员工本着精简原则,可聘可不聘者坚决不聘,无才无德者坚决不聘,有才无德者坚决不聘,真正做到任人唯贤,量才录用,按需录用. 2公司招聘员工的...
柏储15682316150…… 去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:gfliyantao HR常用的电话邀约面试话术与技巧大全- 在招聘活动中,利用网络招聘,往往要通过打电话邀约,才能让应聘者知道公司情况,并前来面试,根据实际工作经验,小编大致列出如下几种电...
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柏储15682316150…… 面试HR专员时首先说明你对这个专业各大模块的理解,如人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系管理等,然后说你对人力资源的工作很喜欢,自己的特长在哪些方面,适合做哪个模块的工作,然后就举例你在学校时、出社会之后做过哪些社会实践,锻炼了你哪些方面的能力(这要与你应聘的岗位的要求相匹配).总之,你必须清楚企业的人力资源部门工作内容的大概,明确你要应聘的岗位属于哪个模块,然后再根据这个岗位的要求说你的特长和经验(比如说你在学生会里负责统筹组织活动,或是在社会工作中组织能力).
@卫宋3639：人事专员的面试技巧有哪些? -
柏储15682316150…… 需要熟悉人力资源的六大模块,了解绩效考核的方法.360度,平衡计分法等,了解企业文化的建制等.
@卫宋3639：招聘面试技巧 -
柏储15682316150…… 面试时,自我介绍有哪些要领?一、时间把控.一般在3~5分钟结束.二、内容把控.做过什么、做成过什么、特长是什么.三、要有清晰的职业逻辑关系.职业有三期:学习期、成长期、成熟期.四、要围绕岗位胜任能力模型来介绍.面试官最关注你与岗位匹配度有关的事情. 面试时,自我介绍有哪些禁忌?1.忌讳主动介绍个人爱好.如登山、打球等.2.忌讳头重脚轻.如刚工作那段讲得详细,近年的事情一代而过.3.忌讳过于简单,没有内容.4.忌讳介绍背景而不介绍自己.5.忌讳把岗位职责当个人业绩来呈现.6.忌讳说满和说谎.7.忌讳言谈举止非职业化
@卫宋3639：人力资源面试自我介绍范文有哪些? -
柏储15682316150…… 首先从个人基本情况开始介绍,讲一下你的性格优势,工作能力,再从对待这类工作上的一些经验再深入一点的介绍一下自己.例如:我叫某某,今年多大,我是一个性格沉稳,态度积极,有上进心,热爱人力资源工作的人,在与人相处和沟通...
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@卫宋3639：请问面试人事专员职位时,考官都会问哪些问题?请讲的详细点 -
柏储15682316150…… 不知道你这个人事专员是偏向哪个方向的,不同方向的提问问题应该会不一样吧,如果是薪资方向,会问些基本的薪资核算及社保缴纳问题;如果是招聘方向,可能会问对招聘王网站的认知、预约面试及面试流程;如果是后勤方向,应该会问些员工活动筹划问题吧,以上是自己之前的一些经历,不知道对你有没有用..
@卫宋3639：面试有什么问题和回答技巧? -
柏储15682316150…… 1、我们为什么要聘用你(测试你的沉静与自信.)给一个简短、有礼貌的回答:“我能做好我要做的事情、“我相信自己,我想得到这份工作.2、为什么你想到这里来工作(这应该是你喜爱的题目.)因为你在此前进行了大量的准备,...
@卫宋3639：人事文员面试问题与回答? -
柏储15682316150…… 看看劳动法吧. 另外人力文员主要内容如下: 第一章 人事流程 一、 招聘标准 l 公司对招聘员工本着精简原则,可聘可不聘者坚决不聘,无才无德者坚决不聘,有才无德者坚决不聘,真正做到任人唯贤,量才录用,按需录用. 2公司招聘员工的...
