人事日常工作内容详细
@明饼6591：我想请问下一个公司的人事主要负责什么工作?尽量详细全面点. -
闾阙18855953065…… 你的问题不够具体.只好以人事部门的职责来回答;1、管理全公司员工的人事档案.2、负责全公司员工的考察、评比、奖惩、任免的工作.3、根据公司生产和工作的需要,招聘各类人才.4、负责全公司员工的培训和进修工作.5、负责公司网站中有关人事部分的内容编写.6、负责与上级人事部门和有关单位人事部门的对口联系.
@明饼6591：人事部门工作内容 -
闾阙18855953065…… 1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3、 根据现有的编织及业务发展需求...
@明饼6591：人事部主要日常工作主要做什么??? -
闾阙18855953065…… 1.人事档案管理,员工的基本资料汇总,身份证复印件的保管 2.公司人员的招聘,筛选人才,根据公司各部门的情况招聘相关人员 3.员工绩效考核办法制定与执行, 4.员工考勤管理,迟到、早退、请假、旷工的处理 5.员工入职、离职、转正、用工报备手续的办理以及员工医保社保的办理 6.员工工资的计算,薪酬设计,奖励、奖金等 7.做好公司后勤工作,制定公司的规章制度以及通知 8.上级领导临时安排的工作等 9.协助经理处理好员工之间的关系
@明饼6591：行政人事一般的工作内容有哪些/ -
闾阙18855953065…… 人力资源工作的内容有: 1、人力资源规划:规划企业的组织架构和各岗位的权限,及管理投诉制订; 2、招聘:工作岗位分析,岗位说明书,招聘渠道开发,招聘市场分析,人员面试安排,人员筛选,面试考试测试等; 3、培训与开发:分为...
@明饼6591：人事专员的工作内容 -
闾阙18855953065…… 1.员工的招聘,入职,离职,调岗,调薪,辞退等人事事务的处理2.员工的花名册的整理归档,办理社保3.员工行为规范的处理,奖惩处理等的办理.4.员工培训计划的实施及效果的评估.5.协调各部门的关系6,员工活动的组织 满意请采纳.
@明饼6591：关于人事专员的具体工作内容!最好有表格谢谢 -
闾阙18855953065…… 一般刚开始做的话主要涉及 招聘\ 培训\ 社保\ 工资\ 员工关系管理\ ,绩效也会涉及 不过都偏重执行巴! 招聘: 各部门用人需求 发布招聘信息 挑选合适的人员电话通知面试 填写资料 证件审核 人事初面 用人部门面试 经理面试签字(走流程,偶...
@明饼6591：人事日常工作是怎样的 -
闾阙18855953065…… 部门职能1、认真贯彻执行国家法律、法规,综合公司实际情况,制定和建立相关的管理制度. 2、负责编制公司的人力资源发展规划. 3、负责公司员工的招聘、面试、录用、培训、调配、考核、奖惩、晋升、辞退等日常管理工作. 4、负责公...
@明饼6591：求人事专员的具体工作内容,详细的.谢谢! -
闾阙18855953065…… 人事专员工作内容包括招聘、办理入离职、人事调动手续,员工关系、薪酬福利、绩效考核、培训这几大方面.一般来说一个企业的人事专员会定期的组织招聘,会面试合理的选拔人才对符合招聘岗位的进行入职办理,劳动合同的签订,每个月都会有增减保险的注意哪些人可参保险进行参险,离职人员就要做减保险拉!还有就是薪资方面要会做薪资,这也是一项,绩效考核也跟薪酬挂钩,它关系到员工的晋升以及降职等绩效奖励,所以会体现在薪酬里面.这只是一部分很多部分都跟工作挂钩,所以还是实践很重要.这些只是我的拙见希望对你有帮助!
@明饼6591：公司人事工作的岗位职责是什么 -
闾阙18855953065…… 1、在总经理的直接领导下,全面负责单位人力资源管理和开发工作. 2、主持单位人力资源部工作,召开本部门工作例会,贯彻落实公司关于人事工作的决定、指示和决议. 3、主持编制单位人力资源部管理工作的各类制度、规定与方法,并对...
@明饼6591：人事助理一天做的事情有哪些?要详细点哦 -
闾阙18855953065…… 工作要随机应变,除了上下班,一般没有具体时间做什么的规定. 一般工作流程为: 考勤记录、汇总;简历筛选、通知面试;安排会场,处理杂事等等. 人事助理就是协助人事经理的工作,所以,在工作前,最好还是先去征求人事经理的意见.
闾阙18855953065…… 你的问题不够具体.只好以人事部门的职责来回答;1、管理全公司员工的人事档案.2、负责全公司员工的考察、评比、奖惩、任免的工作.3、根据公司生产和工作的需要,招聘各类人才.4、负责全公司员工的培训和进修工作.5、负责公司网站中有关人事部分的内容编写.6、负责与上级人事部门和有关单位人事部门的对口联系.
@明饼6591：人事部门工作内容 -
闾阙18855953065…… 1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3、 根据现有的编织及业务发展需求...
@明饼6591：人事部主要日常工作主要做什么??? -
闾阙18855953065…… 1.人事档案管理,员工的基本资料汇总,身份证复印件的保管 2.公司人员的招聘,筛选人才,根据公司各部门的情况招聘相关人员 3.员工绩效考核办法制定与执行, 4.员工考勤管理,迟到、早退、请假、旷工的处理 5.员工入职、离职、转正、用工报备手续的办理以及员工医保社保的办理 6.员工工资的计算,薪酬设计,奖励、奖金等 7.做好公司后勤工作,制定公司的规章制度以及通知 8.上级领导临时安排的工作等 9.协助经理处理好员工之间的关系
@明饼6591：行政人事一般的工作内容有哪些/ -
闾阙18855953065…… 人力资源工作的内容有: 1、人力资源规划:规划企业的组织架构和各岗位的权限,及管理投诉制订; 2、招聘:工作岗位分析,岗位说明书,招聘渠道开发,招聘市场分析,人员面试安排,人员筛选,面试考试测试等; 3、培训与开发:分为...
@明饼6591：人事专员的工作内容 -
闾阙18855953065…… 1.员工的招聘,入职,离职,调岗,调薪,辞退等人事事务的处理2.员工的花名册的整理归档,办理社保3.员工行为规范的处理,奖惩处理等的办理.4.员工培训计划的实施及效果的评估.5.协调各部门的关系6,员工活动的组织 满意请采纳.
@明饼6591：关于人事专员的具体工作内容!最好有表格谢谢 -
闾阙18855953065…… 一般刚开始做的话主要涉及 招聘\ 培训\ 社保\ 工资\ 员工关系管理\ ,绩效也会涉及 不过都偏重执行巴! 招聘: 各部门用人需求 发布招聘信息 挑选合适的人员电话通知面试 填写资料 证件审核 人事初面 用人部门面试 经理面试签字(走流程,偶...
@明饼6591：人事日常工作是怎样的 -
闾阙18855953065…… 部门职能1、认真贯彻执行国家法律、法规,综合公司实际情况,制定和建立相关的管理制度. 2、负责编制公司的人力资源发展规划. 3、负责公司员工的招聘、面试、录用、培训、调配、考核、奖惩、晋升、辞退等日常管理工作. 4、负责公...
@明饼6591：求人事专员的具体工作内容,详细的.谢谢! -
闾阙18855953065…… 人事专员工作内容包括招聘、办理入离职、人事调动手续,员工关系、薪酬福利、绩效考核、培训这几大方面.一般来说一个企业的人事专员会定期的组织招聘,会面试合理的选拔人才对符合招聘岗位的进行入职办理,劳动合同的签订,每个月都会有增减保险的注意哪些人可参保险进行参险,离职人员就要做减保险拉!还有就是薪资方面要会做薪资,这也是一项,绩效考核也跟薪酬挂钩,它关系到员工的晋升以及降职等绩效奖励,所以会体现在薪酬里面.这只是一部分很多部分都跟工作挂钩,所以还是实践很重要.这些只是我的拙见希望对你有帮助!
@明饼6591：公司人事工作的岗位职责是什么 -
闾阙18855953065…… 1、在总经理的直接领导下,全面负责单位人力资源管理和开发工作. 2、主持单位人力资源部工作,召开本部门工作例会,贯彻落实公司关于人事工作的决定、指示和决议. 3、主持编制单位人力资源部管理工作的各类制度、规定与方法,并对...
@明饼6591：人事助理一天做的事情有哪些?要详细点哦 -
闾阙18855953065…… 工作要随机应变,除了上下班,一般没有具体时间做什么的规定. 一般工作流程为: 考勤记录、汇总;简历筛选、通知面试;安排会场,处理杂事等等. 人事助理就是协助人事经理的工作,所以,在工作前,最好还是先去征求人事经理的意见.
