人事的工作内容和职责
@危红2962：我想请问下一个公司的人事主要负责什么工作?尽量详细全面点. -
靳之13095206350…… 你的问题不够具体.只好以人事部门的职责来回答;1、管理全公司员工的人事档案.2、负责全公司员工的考察、评比、奖惩、任免的工作.3、根据公司生产和工作的需要,招聘各类人才.4、负责全公司员工的培训和进修工作.5、负责公司网站中有关人事部分的内容编写.6、负责与上级人事部门和有关单位人事部门的对口联系.
@危红2962：人事工作包括哪些内容 -
靳之13095206350…… 人事工作主要包括: 人事信息、劳动关系.人事信息具体指公司人事档案收集整理、人事信息系统的建立健全、员工在离职各种证明文件和手续办理,劳动关系指公司与员工劳动关系的建立、履行、变更、终止,劳动争议和劳动事故的处理,两者之间有交叉的地方.
@危红2962：人事部门工作内容 -
靳之13095206350…… 1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3、 根据现有的编织及业务发展需求...
@危红2962：人事部主要负责什么?岗位职责和岗位描述. -
靳之13095206350…… 一般就是六个模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理. 个人觉得就是:制定招人计划、制定岗位与要求、招人、培训、出勤出工出效率的情况监测、发钱交保险、员工材料动态变更保管、离职...
@危红2962：公司人事工作的岗位职责是什么 -
靳之13095206350…… 1、在总经理的直接领导下,全面负责单位人力资源管理和开发工作. 2、主持单位人力资源部工作,召开本部门工作例会,贯彻落实公司关于人事工作的决定、指示和决议. 3、主持编制单位人力资源部管理工作的各类制度、规定与方法,并对...
@危红2962：人事专员的工作范围和职责 -
靳之13095206350…… 一般包括固定资产管理、文件管理、档案管理、等,更重要的是秘书类的行政工作,级别较高,要求能力较强,需要写作、驾驶、对烟酒茶、吃喝等比较熟悉,做好领导交办的各类工作,做到不多事、不少事、不误事.办公室的工作很难保证朝九晚五,因为在领导身边,不时可能有领导交办事情.但双休应该基本可以保障.OFFICE一定要非常熟练吗?
@危红2962：人事的主要工作是? -
靳之13095206350…… 人事主要做的工作主要有:1. 协助部门经理制定有关人事管理制度.2. 按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续.3. 建立并及时更新员工档案,做好每月离职、入职统计表.4. 熟悉定岗定编方案,协助部门经理按定编方案...
@危红2962：行政人事一般的工作内容有哪些/ -
靳之13095206350…… 人力资源工作的内容有: 1、人力资源规划:规划企业的组织架构和各岗位的权限,及管理投诉制订; 2、招聘:工作岗位分析,岗位说明书,招聘渠道开发,招聘市场分析,人员面试安排,人员筛选,面试考试测试等; 3、培训与开发:分为...
@危红2962：人事的主要工作是什么?具体的 -
靳之13095206350…… 人事助理的岗位职责:一、负责公司人力资源工作的规划和建立,执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序和规章制度.二、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力资源,以满足公司的经营管理需要.三、根...
@危红2962：办公室人事做些什么工作 -
靳之13095206350…… 1、人力资源规划:规划企业的组织架构和各岗位的权限,及管理投诉制订; 2、招聘:工作岗位分析,岗位说明书,招聘渠道开发,招聘市场分析,人员面试安排,人员筛选,面试考试测试等; 3、培训与开发:分为内训和外训,又分为入职前...
靳之13095206350…… 你的问题不够具体.只好以人事部门的职责来回答;1、管理全公司员工的人事档案.2、负责全公司员工的考察、评比、奖惩、任免的工作.3、根据公司生产和工作的需要,招聘各类人才.4、负责全公司员工的培训和进修工作.5、负责公司网站中有关人事部分的内容编写.6、负责与上级人事部门和有关单位人事部门的对口联系.
@危红2962：人事工作包括哪些内容 -
靳之13095206350…… 人事工作主要包括: 人事信息、劳动关系.人事信息具体指公司人事档案收集整理、人事信息系统的建立健全、员工在离职各种证明文件和手续办理,劳动关系指公司与员工劳动关系的建立、履行、变更、终止,劳动争议和劳动事故的处理,两者之间有交叉的地方.
@危红2962：人事部门工作内容 -
靳之13095206350…… 1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3、 根据现有的编织及业务发展需求...
@危红2962：人事部主要负责什么?岗位职责和岗位描述. -
靳之13095206350…… 一般就是六个模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理. 个人觉得就是:制定招人计划、制定岗位与要求、招人、培训、出勤出工出效率的情况监测、发钱交保险、员工材料动态变更保管、离职...
@危红2962：公司人事工作的岗位职责是什么 -
靳之13095206350…… 1、在总经理的直接领导下,全面负责单位人力资源管理和开发工作. 2、主持单位人力资源部工作,召开本部门工作例会,贯彻落实公司关于人事工作的决定、指示和决议. 3、主持编制单位人力资源部管理工作的各类制度、规定与方法,并对...
@危红2962：人事专员的工作范围和职责 -
靳之13095206350…… 一般包括固定资产管理、文件管理、档案管理、等,更重要的是秘书类的行政工作,级别较高,要求能力较强,需要写作、驾驶、对烟酒茶、吃喝等比较熟悉,做好领导交办的各类工作,做到不多事、不少事、不误事.办公室的工作很难保证朝九晚五,因为在领导身边,不时可能有领导交办事情.但双休应该基本可以保障.OFFICE一定要非常熟练吗?
@危红2962：人事的主要工作是? -
靳之13095206350…… 人事主要做的工作主要有:1. 协助部门经理制定有关人事管理制度.2. 按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续.3. 建立并及时更新员工档案,做好每月离职、入职统计表.4. 熟悉定岗定编方案,协助部门经理按定编方案...
@危红2962：行政人事一般的工作内容有哪些/ -
靳之13095206350…… 人力资源工作的内容有: 1、人力资源规划:规划企业的组织架构和各岗位的权限,及管理投诉制订; 2、招聘:工作岗位分析,岗位说明书,招聘渠道开发,招聘市场分析,人员面试安排,人员筛选,面试考试测试等; 3、培训与开发:分为...
@危红2962：人事的主要工作是什么?具体的 -
靳之13095206350…… 人事助理的岗位职责:一、负责公司人力资源工作的规划和建立,执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序和规章制度.二、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力资源,以满足公司的经营管理需要.三、根...
@危红2962：办公室人事做些什么工作 -
靳之13095206350…… 1、人力资源规划:规划企业的组织架构和各岗位的权限,及管理投诉制订; 2、招聘:工作岗位分析,岗位说明书,招聘渠道开发,招聘市场分析,人员面试安排,人员筛选,面试考试测试等; 3、培训与开发:分为内训和外训,又分为入职前...
