人事科科长好不好
@苍戚2571：雨润集团的人事科长职务如何? -
督闹19132687744…… 南京总部待遇好于分公司待遇,分公司招聘,本科学历,刚入职新人,通常为代理科长,临时知道工作,工资在2000左右.干几年后有可能会被总部任命,任命后分为科长助理,副科长,科长三个阶段,工资2000-3000元不等.公司提供免费住宿.工作时间为周1-5 7:30-11:30 13;30-17:30 ;周6、周日 8:30-11:30 13:30-17:30 (经常加班)雨润公司整体工资水平都很低,各部门管理混乱,私企老板通常扣得要命,建议不要去.没发展!
@苍戚2571：单位分科室,我去了人事科好不好 -
督闹19132687744…… 挺好的.管员工调配和员工工资.
@苍戚2571：一个人民医院的人事科长官大吗他能管住一个人成为正式护士吗?听说我?
督闹19132687744…… 人事科长的官并不大,他上面有院长、书记、副院长、工会主席.在这个问题上人事科长起不到关键作用,但也有一点作用.我建议你把主要精力放在分管卫生工作的副县长和院长身上.
@苍戚2571：雨润集团分公司的人事科长工资待遇怎样 -
督闹19132687744…… 待遇一般 发展空间不大 但是雨润是家族企业所以 管理层大多是有关系的人,至于你所说的人事科长这个职位的具体薪资卧龙阁上应该有详细的评价!还有一些对于公司的发展以及工作环境这一类的见解都是可以了解有帮助的!
@苍戚2571：省委会人事科科长的官职 -
督闹19132687744…… 省里的人事科科长 官职:科长 级别:正科级 因为省直机构为厅级,其下属机构是处级,科是处的下属机构,科长只能是正科级.
@苍戚2571：烟台大韩电子什么样,工作累吗?工资怎么样?待遇怎么样? -
督闹19132687744…… 能遇到知情人并愿意帮你准确说明还是比较难的.有机会去面试了解下,看看工作环境和员工的工作面貌如何,可以借口想看看实际工作内容,单独和员工聊聊那是最好了,或者找时间到公司周边问问附近的人,比如小店的老板唠唠,这些信息比较客观真实.凡是都要体验后才知道,才是最真实的.祝你找到好工作.
@苍戚2571：想了解医院的一个科长是什么级别,比如说南京的二附院,如果是人事科科长有多大呢,很牛吗 -
督闹19132687744…… 官不在大小,关键在于权力的大小.
@苍戚2571：科长是多大的官
督闹19132687744…… 科长,是指一般行使政府给予的职能,属于有责任的部门担任者,在中国国家公务员体系中处于9-13级.根据单位性质的不同,权利和科室的职能差距很大.在企事业单位中,科长属于中层管理干部. 对应关系:(一)国务院总理:一级(二)国务院副总理,国务委员:二至三级(三)部级正职,省级正职:三至四级(四)部级副职,省级副职:四至五级(五)司级正职,厅级正职,巡视员:五至七级(六)司级副职,厅级副职,助理巡视员:六至八级(七)处级正职,县级正职,调研员:七至十级(八)处级副职,县级副职,助理调研员:八至十一级(九)科级正职,乡级正职,主任科员:九至十二级(十)科级副职,乡级副职,副主任科员;九至十三级(十一)科员:九至十四级.
@苍戚2571：一般来说主任和科长哪个级别高?
督闹19132687744…… 科长通常属于行政级别中的正科级,但主任就很不确定,从正部级到没有级的都有,如国务院办公厅的主任就是正部级,县人大常委会主任就是正处级,县政府的办公室主任就是正科级,镇以下的单位的什么计生办主任,中学的办公室主任,街道的居委会主任什么的,就很难说是什么级别了.所以两者之间的大小是很难比较的.要看具体的情况而定. 在企业里面也是如此,科长通常不会大到哪里去,关键是看对方是个什么级别的主任.
@苍戚2571：政界一点小问题,求帮来了 -
督闹19132687744…… 建议仍然找县局的局长,虽然是市局局长没批,问题仍然在县局那里,是他火候不到,没有全力以赴,或者你没完全达到他的满意,一般县里批准了市里没什么阻力,难道县局的局长连这点权力也没有啊,那以后这些县局局长谁还干工作啊,还是让他多做市局局长的工作,其实进个人对他来说不算什么大事.如果实在不行也可以找华北局人事科的科长,这都不能单纯的看级别,看所处的位置.最好别找什么市委秘书长,市委副秘书长,除非他们跟市局局长个人关系要好,否则市局局长也不买他们的帐,国家电网属垂直单位,地方党委\政府一般管不了他们.内部关系要比外部关系好使.
督闹19132687744…… 南京总部待遇好于分公司待遇,分公司招聘,本科学历,刚入职新人,通常为代理科长,临时知道工作,工资在2000左右.干几年后有可能会被总部任命,任命后分为科长助理,副科长,科长三个阶段,工资2000-3000元不等.公司提供免费住宿.工作时间为周1-5 7:30-11:30 13;30-17:30 ;周6、周日 8:30-11:30 13:30-17:30 (经常加班)雨润公司整体工资水平都很低,各部门管理混乱,私企老板通常扣得要命,建议不要去.没发展!
@苍戚2571：单位分科室,我去了人事科好不好 -
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@苍戚2571：一个人民医院的人事科长官大吗他能管住一个人成为正式护士吗?听说我?
督闹19132687744…… 人事科长的官并不大,他上面有院长、书记、副院长、工会主席.在这个问题上人事科长起不到关键作用,但也有一点作用.我建议你把主要精力放在分管卫生工作的副县长和院长身上.
@苍戚2571：雨润集团分公司的人事科长工资待遇怎样 -
督闹19132687744…… 待遇一般 发展空间不大 但是雨润是家族企业所以 管理层大多是有关系的人,至于你所说的人事科长这个职位的具体薪资卧龙阁上应该有详细的评价!还有一些对于公司的发展以及工作环境这一类的见解都是可以了解有帮助的!
@苍戚2571：省委会人事科科长的官职 -
督闹19132687744…… 省里的人事科科长 官职:科长 级别:正科级 因为省直机构为厅级,其下属机构是处级,科是处的下属机构,科长只能是正科级.
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@苍戚2571：想了解医院的一个科长是什么级别,比如说南京的二附院,如果是人事科科长有多大呢,很牛吗 -
督闹19132687744…… 官不在大小,关键在于权力的大小.
@苍戚2571：科长是多大的官
督闹19132687744…… 科长,是指一般行使政府给予的职能,属于有责任的部门担任者,在中国国家公务员体系中处于9-13级.根据单位性质的不同,权利和科室的职能差距很大.在企事业单位中,科长属于中层管理干部. 对应关系:(一)国务院总理:一级(二)国务院副总理,国务委员:二至三级(三)部级正职,省级正职:三至四级(四)部级副职,省级副职:四至五级(五)司级正职,厅级正职,巡视员:五至七级(六)司级副职,厅级副职,助理巡视员:六至八级(七)处级正职,县级正职,调研员:七至十级(八)处级副职,县级副职,助理调研员:八至十一级(九)科级正职,乡级正职,主任科员:九至十二级(十)科级副职,乡级副职,副主任科员;九至十三级(十一)科员:九至十四级.
@苍戚2571：一般来说主任和科长哪个级别高?
督闹19132687744…… 科长通常属于行政级别中的正科级,但主任就很不确定,从正部级到没有级的都有,如国务院办公厅的主任就是正部级,县人大常委会主任就是正处级,县政府的办公室主任就是正科级,镇以下的单位的什么计生办主任,中学的办公室主任,街道的居委会主任什么的,就很难说是什么级别了.所以两者之间的大小是很难比较的.要看具体的情况而定. 在企业里面也是如此,科长通常不会大到哪里去,关键是看对方是个什么级别的主任.
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