人事部门的三大要素
@滑所1247：人事管理的内容及要素 -
盖冰18175786768…… 人事管理,人力资源管理发展的第一阶段(有时也作为广义的“人力资源管理”的代称),是有关人事方面的计划、组织、指挥、协调、信息和控制等一系列管理工作的总称.通过科学的方法、正确的用人原则和合理的管理制度,调整人与人、...
@滑所1247：人力资源管理中的AOM是什么 -
盖冰18175786768…… AOM,是指Appelbaum(2000)提出的著名的高绩效工作系统模型.把组织绩效看作是组织核心要素结构的派生功能,该组织结构则是由员工能力(employee ability)、动机(motivation)和参与机会(opportunity to participate)三要素构成. ...
@滑所1247：人力资源管理都学些什么 -
盖冰18175786768…… 人力资源管理、人力资源开发与培训、人员测评与业绩评估、运营管理、预测与管理决策、市场调查与研究、公司法、企 业战略管理、组织行为学、组织理论与设计、财务管理、薪酬管理、投资项目评估、管理沟通.学科基础课程包括会计学、统计学、金融学、管理学、市场营销、运 筹学、政治经济学、微观经济学、宏观经济学、电子商务、经济法、管理信息系统等.
@滑所1247：作为人事专员需要具备什么素质 -
盖冰18175786768…… 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力; 7、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
@滑所1247：人事部怎么做 -
盖冰18175786768…… 招聘,培训,薪资,劳动关系,社保
@滑所1247：一个优秀的HR应该具备哪些素质? -
盖冰18175786768…… 较具有耐性的性格倾向从性格层面上来分析,能耐的住,不浮躁当是基本的性格特征要求.众所周知,人力资源主要是事务性工作,它的第一个任务就是搜集、整理、归类、分析、统计各种人事管理数据.各种人事资料、培训数据、绩效考核...
@滑所1247：人力资源部人事管理的工作流程和岗位职责,如何才能做好人事管理这份工作..? -
盖冰18175786768…… 四个主干方向,公供参考:一、要坚持人性化管理与规范化管理相结合.现代企业在人事管理过程中应充分体现人性化管理的要求, 树立以人为本的思想,把人性化管理思想融入到企业人事管理的各个环节, 注重人的差异性、层次性,...
@滑所1247：人力资源管理是什么? -
盖冰18175786768…… 人力资源管理(Human Resource Management,简称HRM) 人力资源:是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和. 人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过...
@滑所1247：怎么才能做好人事行政部门的工作? -
盖冰18175786768…… 你的问题也太大了,在企业中人事行政部门包含很多工作的,如果想把人事行政部门工作做好,要看很多方面呢? 1.老板对这个部门的认可度是多少;(有很多企业中老板认为这个部门可有可无的) 2.你们人事行政部门是做一些日常事务工作,...
@滑所1247：行政人事部的工作流程该怎样做 -
盖冰18175786768…… 人事、行政是职业的代名词,人事主要包括人力资源(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理)和政府部门的相应事务;行政主要包括后勤工作(饭...
盖冰18175786768…… 人事管理,人力资源管理发展的第一阶段(有时也作为广义的“人力资源管理”的代称),是有关人事方面的计划、组织、指挥、协调、信息和控制等一系列管理工作的总称.通过科学的方法、正确的用人原则和合理的管理制度,调整人与人、...
@滑所1247：人力资源管理中的AOM是什么 -
盖冰18175786768…… AOM,是指Appelbaum(2000)提出的著名的高绩效工作系统模型.把组织绩效看作是组织核心要素结构的派生功能,该组织结构则是由员工能力(employee ability)、动机(motivation)和参与机会(opportunity to participate)三要素构成. ...
@滑所1247：人力资源管理都学些什么 -
盖冰18175786768…… 人力资源管理、人力资源开发与培训、人员测评与业绩评估、运营管理、预测与管理决策、市场调查与研究、公司法、企 业战略管理、组织行为学、组织理论与设计、财务管理、薪酬管理、投资项目评估、管理沟通.学科基础课程包括会计学、统计学、金融学、管理学、市场营销、运 筹学、政治经济学、微观经济学、宏观经济学、电子商务、经济法、管理信息系统等.
@滑所1247：作为人事专员需要具备什么素质 -
盖冰18175786768…… 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力; 7、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
@滑所1247：人事部怎么做 -
盖冰18175786768…… 招聘,培训,薪资,劳动关系,社保
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盖冰18175786768…… 较具有耐性的性格倾向从性格层面上来分析,能耐的住,不浮躁当是基本的性格特征要求.众所周知,人力资源主要是事务性工作,它的第一个任务就是搜集、整理、归类、分析、统计各种人事管理数据.各种人事资料、培训数据、绩效考核...
@滑所1247：人力资源部人事管理的工作流程和岗位职责,如何才能做好人事管理这份工作..? -
盖冰18175786768…… 四个主干方向,公供参考:一、要坚持人性化管理与规范化管理相结合.现代企业在人事管理过程中应充分体现人性化管理的要求, 树立以人为本的思想,把人性化管理思想融入到企业人事管理的各个环节, 注重人的差异性、层次性,...
@滑所1247：人力资源管理是什么? -
盖冰18175786768…… 人力资源管理(Human Resource Management,简称HRM) 人力资源:是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和. 人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过...
@滑所1247：怎么才能做好人事行政部门的工作? -
盖冰18175786768…… 你的问题也太大了,在企业中人事行政部门包含很多工作的,如果想把人事行政部门工作做好,要看很多方面呢? 1.老板对这个部门的认可度是多少;(有很多企业中老板认为这个部门可有可无的) 2.你们人事行政部门是做一些日常事务工作,...
@滑所1247：行政人事部的工作流程该怎样做 -
盖冰18175786768…… 人事、行政是职业的代名词,人事主要包括人力资源(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理)和政府部门的相应事务;行政主要包括后勤工作(饭...
