人力资本理论的主要缺陷
@松侨5521：我国人力资本现状及原因 ?人力资本计价模型及优缺点? -
荣秒15639487280…… 一、我国的人力资本利用效率低下有以下三方面原因:1.人力资本投资机制不顺,导致利用效率低下.一种人力资本在实际应用中究竟能否产生高效率,首先取决于其技术知识类型与含量是否适合于经济社会的需要.人力资本供给与经济社...
@松侨5521：如何评价人力资本理论的基本观点 -
荣秒15639487280…… 人力资本的积累是社会经济增长的源泉; 教育是使个人收入的社会分配趋于平等的因素.该理论认为物质资本指物质产品上的资本,包括厂房、机器、设备、原材料、土地、货币和其他有价证券等;而人力资本则是体现在人身上的资本,即对生产者进行教育、职业培训等支出及其在接受教育时的机会成本等的总和,表现为蕴含于人身上的各种生产知识、劳动与管理技能以及健康素质的存量总和.
@松侨5521：在当今经济形势下,人力资源管理面临哪些挑战? -
荣秒15639487280…… 由于人力资本理论的贡献,我们明白了人力资源开发对于一个国家经济成长的重要性,也明白了宏观的政策对人力资源开发效果所起的决定性作用.但是,有效的人力资源开发只是提高了人力资本的存量,其对于经济绩效的影响还要取决于如何...
@松侨5521：企业人力资源管理所面临哪些挑战 -
荣秒15639487280…… 主要有以下6点:一、人力资源管理模式的革新 二、公司的劳动力市场形象 三、组织结构的变化 四、人力资源管理的全球化 五、政府更多地介入人力资源实践 六、自由主义和价值多元化
@松侨5521：什么是人力资本?
荣秒15639487280…… 人力资本是指存在于人体之中的具有经济价值的知识、技能和体力(健康状况)等质量因素之和.20世纪60年代,美国经济学家舒尔茨和贝克尔首先创立了比较完整的人力资本理论,这一理论有两个核心观点,一是在经济增长中,人力资本的作用大于物质资本的作用;二是人力资本的核心是提高人口质量,教育投资是人力投资的主要部分. 人力资本,比物质、货币等硬资本具有更大的增值空间,特别是在当今后工业时期和知识经济初期,人力资本将有着更大的增值潜力.因为作为“活资本”的人力资本,具有创新性、创造性,具有有效配置资源、调整企业发展战略等市场应变能力.对人力资本进行投资,对GDP的增长具有更高的贡献率
@松侨5521：人力资本工资理论怎样理解.. -
荣秒15639487280…… 所谓的人力资本理论事实上是一个完整的研究框架实例:它不可能降格为一种单一的理论,只是作为标准资本理论在一些经济现象中的应用而存在;与此同时,它本身是更为全面的新古典研究框架中的一个分框架,因为,它只不过是标准的新古...
荣秒15639487280…… 一、我国的人力资本利用效率低下有以下三方面原因:1.人力资本投资机制不顺,导致利用效率低下.一种人力资本在实际应用中究竟能否产生高效率,首先取决于其技术知识类型与含量是否适合于经济社会的需要.人力资本供给与经济社...
@松侨5521：如何评价人力资本理论的基本观点 -
荣秒15639487280…… 人力资本的积累是社会经济增长的源泉; 教育是使个人收入的社会分配趋于平等的因素.该理论认为物质资本指物质产品上的资本,包括厂房、机器、设备、原材料、土地、货币和其他有价证券等;而人力资本则是体现在人身上的资本,即对生产者进行教育、职业培训等支出及其在接受教育时的机会成本等的总和,表现为蕴含于人身上的各种生产知识、劳动与管理技能以及健康素质的存量总和.
@松侨5521：在当今经济形势下,人力资源管理面临哪些挑战? -
荣秒15639487280…… 由于人力资本理论的贡献,我们明白了人力资源开发对于一个国家经济成长的重要性,也明白了宏观的政策对人力资源开发效果所起的决定性作用.但是,有效的人力资源开发只是提高了人力资本的存量,其对于经济绩效的影响还要取决于如何...
@松侨5521：企业人力资源管理所面临哪些挑战 -
荣秒15639487280…… 主要有以下6点:一、人力资源管理模式的革新 二、公司的劳动力市场形象 三、组织结构的变化 四、人力资源管理的全球化 五、政府更多地介入人力资源实践 六、自由主义和价值多元化
@松侨5521：什么是人力资本?
荣秒15639487280…… 人力资本是指存在于人体之中的具有经济价值的知识、技能和体力(健康状况)等质量因素之和.20世纪60年代,美国经济学家舒尔茨和贝克尔首先创立了比较完整的人力资本理论,这一理论有两个核心观点,一是在经济增长中,人力资本的作用大于物质资本的作用;二是人力资本的核心是提高人口质量,教育投资是人力投资的主要部分. 人力资本,比物质、货币等硬资本具有更大的增值空间,特别是在当今后工业时期和知识经济初期,人力资本将有着更大的增值潜力.因为作为“活资本”的人力资本,具有创新性、创造性,具有有效配置资源、调整企业发展战略等市场应变能力.对人力资本进行投资,对GDP的增长具有更高的贡献率
@松侨5521：人力资本工资理论怎样理解.. -
荣秒15639487280…… 所谓的人力资本理论事实上是一个完整的研究框架实例:它不可能降格为一种单一的理论,只是作为标准资本理论在一些经济现象中的应用而存在;与此同时,它本身是更为全面的新古典研究框架中的一个分框架,因为,它只不过是标准的新古...
