人力资源环境分析包括哪些
@颜徐2518：人力资源规划环境调查分析的内容有哪些? -
柯要19429424393…… 1.环境现状调查 人力资源经营战略计划和目标要求以及人力资源规划工作进度计划,下发“人力资源职能水平调查表”、“各部门人力资源需求申报表”,在限定工作日内由各部门人员填写后收回. 2.各部门配合 在人力资源环境分析进行期间,各职能部门应该根据部门的业务需要和实际情况,在人力资源规划活动中及时全面的向人力资源部提供人力资源有关的信息数据. 3.环境现状分析总结 人力资源部对调查所得数据进行描述统计分析,制作“人力资源规划环境描述统计报告”,由人力资源部审核环境分析的审核工作,审核无误后报请总经理审批后方可使用.
@颜徐2518：企业人力资源规划的环境包括哪些?
柯要19429424393…… (一)外部环境 1.经济环境 经济环境方面的各种变化在宏观上改变着企业员工队伍的数量、质量和结构,它对企业人力资源需求影响较大.其影响主要体现在以下几个方...
@颜徐2518：人力资源外部环境分析内容是什么?
柯要19429424393…… 分析的内容包括: (1)社会环境分析,主要是对社会经济、政治、科技、文化、教育等方面的发展状况和总趋势的分析. (2)劳动力市场的环境分析,
@颜徐2518：人力资源环境分析主要有那些方法,请举例说明 -
柯要19429424393…… 人力资源管理的环境 1.静态环境与动态环境 人力资源管理的环境可以从不同角度划分为多种类型,依据环境因素自身的稳定性与变化程度,我们可以把环境划分为静态环境与动态环境,将变化频率相对教高的社会环境因素称为动态环境,而把...
@颜徐2518：人力资源开发与管理宏观环境包括以下哪些方面 -
柯要19429424393…… 我们不从宏观层面和微观层面,即国家和个人来谈人力资源管理,而是从中观层面,即针对企业组织来谈现代人力资源管理.因此,我们更为关注现代人力资源管理对一个企业的价值和意义.在这里,我们认为现代人力资源管理对企业的意义,...
@颜徐2518：环境分析的内容有哪些? -
柯要19429424393…… 环境分析分为外部环境分析和市场环境分析外部环境分析包括:1、一般环境分析:所处经济体相关的经济形势、政策导向、技术发展水平和社会导向(如人们的价值观、产品使用习惯等)还有人口统计变量(如男女比例、年龄分布、教育程度分布等);2、产业环境分析:波特的五力模型和产品生命周期(具体可以在网上搜一下).3、运营环境分析:主要是分区域销售情况和渠道分布状况.市场环境分析包括:1、市场集中度分析,主要指标有CR4、HI等;2、产品差异化分析(包括机型、功能、品牌等);3、进入壁垒(主要包括政策壁垒、技术壁垒、专业壁垒、规模经济壁垒)等;4、标杆企业分析(该市场领域里排名靠前市场份额较大的企业)
@颜徐2518：如何进行人力资源配置状况分析 -
柯要19429424393…… 人力资源结构分析主要包括以下几个方面: 1、人力资源数量分析 人力资源规划对人力资源数量的分析,其重点在于探求现有的人力资源数量是否与企业机构的业务量相匹配,也就是检查现有的人力资源配量是否符合一个机构在一定业务量内...
@颜徐2518：简述企业管理环境分析的主要内容 -
柯要19429424393…… 转载以下资料供参考 企业内部环境是指企业内部的物质、文化环境的总和,包括企业资源、企业能力、企业文化等因素,也称企业内部条件.即组织内部的一种共享价值体系,包括企业的指导思想、经营理念和工作作风. 企业内部环境分析的...
@颜徐2518：人力资源管理的内部环境构成 -
柯要19429424393…… 内部环境包括: 企业的行业特征 企业的发展战略 企业文化 企业人力资源管理系统
@颜徐2518：人力资源结构分析 -
柯要19429424393…… 目前人力资源结构没有一个规范的结构构成,我认为通常的有年龄结构、学历结构、职称结构、人员类别结构、岗位系列结构、工龄结构等.
柯要19429424393…… 1.环境现状调查 人力资源经营战略计划和目标要求以及人力资源规划工作进度计划,下发“人力资源职能水平调查表”、“各部门人力资源需求申报表”,在限定工作日内由各部门人员填写后收回. 2.各部门配合 在人力资源环境分析进行期间,各职能部门应该根据部门的业务需要和实际情况,在人力资源规划活动中及时全面的向人力资源部提供人力资源有关的信息数据. 3.环境现状分析总结 人力资源部对调查所得数据进行描述统计分析,制作“人力资源规划环境描述统计报告”,由人力资源部审核环境分析的审核工作,审核无误后报请总经理审批后方可使用.
@颜徐2518：企业人力资源规划的环境包括哪些?
柯要19429424393…… (一)外部环境 1.经济环境 经济环境方面的各种变化在宏观上改变着企业员工队伍的数量、质量和结构,它对企业人力资源需求影响较大.其影响主要体现在以下几个方...
@颜徐2518：人力资源外部环境分析内容是什么?
柯要19429424393…… 分析的内容包括: (1)社会环境分析,主要是对社会经济、政治、科技、文化、教育等方面的发展状况和总趋势的分析. (2)劳动力市场的环境分析,
@颜徐2518：人力资源环境分析主要有那些方法,请举例说明 -
柯要19429424393…… 人力资源管理的环境 1.静态环境与动态环境 人力资源管理的环境可以从不同角度划分为多种类型,依据环境因素自身的稳定性与变化程度,我们可以把环境划分为静态环境与动态环境,将变化频率相对教高的社会环境因素称为动态环境,而把...
@颜徐2518：人力资源开发与管理宏观环境包括以下哪些方面 -
柯要19429424393…… 我们不从宏观层面和微观层面,即国家和个人来谈人力资源管理,而是从中观层面,即针对企业组织来谈现代人力资源管理.因此,我们更为关注现代人力资源管理对一个企业的价值和意义.在这里,我们认为现代人力资源管理对企业的意义,...
@颜徐2518：环境分析的内容有哪些? -
柯要19429424393…… 环境分析分为外部环境分析和市场环境分析外部环境分析包括:1、一般环境分析:所处经济体相关的经济形势、政策导向、技术发展水平和社会导向(如人们的价值观、产品使用习惯等)还有人口统计变量(如男女比例、年龄分布、教育程度分布等);2、产业环境分析:波特的五力模型和产品生命周期(具体可以在网上搜一下).3、运营环境分析:主要是分区域销售情况和渠道分布状况.市场环境分析包括:1、市场集中度分析,主要指标有CR4、HI等;2、产品差异化分析(包括机型、功能、品牌等);3、进入壁垒(主要包括政策壁垒、技术壁垒、专业壁垒、规模经济壁垒)等;4、标杆企业分析(该市场领域里排名靠前市场份额较大的企业)
@颜徐2518：如何进行人力资源配置状况分析 -
柯要19429424393…… 人力资源结构分析主要包括以下几个方面: 1、人力资源数量分析 人力资源规划对人力资源数量的分析,其重点在于探求现有的人力资源数量是否与企业机构的业务量相匹配,也就是检查现有的人力资源配量是否符合一个机构在一定业务量内...
@颜徐2518：简述企业管理环境分析的主要内容 -
柯要19429424393…… 转载以下资料供参考 企业内部环境是指企业内部的物质、文化环境的总和,包括企业资源、企业能力、企业文化等因素,也称企业内部条件.即组织内部的一种共享价值体系,包括企业的指导思想、经营理念和工作作风. 企业内部环境分析的...
@颜徐2518：人力资源管理的内部环境构成 -
柯要19429424393…… 内部环境包括: 企业的行业特征 企业的发展战略 企业文化 企业人力资源管理系统
@颜徐2518：人力资源结构分析 -
柯要19429424393…… 目前人力资源结构没有一个规范的结构构成,我认为通常的有年龄结构、学历结构、职称结构、人员类别结构、岗位系列结构、工龄结构等.
