人力资源管理思维导图
@伊查2139：人力资源管理的六大模块包括哪些内容? -
谭洁18327449671…… 六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、考核与评价;5、薪酬与福利管理;6、劳动关系.人力资源管理(HRM):就是根据企业战略目标,通过工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、员...
@伊查2139：如何用思维导图学习二级人力资源 -
谭洁18327449671…… 1、思维导图可以清晰的看出这章或者这节的主要知识点. 2、也能够帮助对自己所了解的知识进行记忆,发现自己那部分掌握的是不是很牢靠,了解的程度. 3、可以在网上搜索一些各章的思维导图,来辅助记忆. 4、搭配必要的一些练习题,真题.对自己掌握二级人力资源相关的知识有很大的作用.
@伊查2139：如何梳理企业人力资源管理体系 -
谭洁18327449671…… 人力资源管理分八大模块或者六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理.人力资源管理体系通常包括以下具体内容:(1)职务分析与设计.(2)人力资源规划.(3)员工招聘与选拔.(4)绩效考评(5)薪酬管理.(6)员工激励.(7)培训与开发.(8)职业生涯规划.(9)人力资源会计.(10)劳动关系管理.这其中有人力资源管理工作的六大主要模块:①人力资源工作规划②招聘与配置③培训与开发④绩效管理⑤薪酬与福利管理⑥劳动关系管理
@伊查2139：职场思维导图的定义是什么? -
谭洁18327449671…… 职场思维导图是一种多彩的、形象化的笔记,可以一个人画,也可以一个小组的人画.它的中央是一个核心概念或者图像.然后,再沿着几个代表主要思想的支干探讨下去,所有的主要思想都是和中心思想相关联的.对企业的价值:● 让组织...
@伊查2139：人力资源管理. -
谭洁18327449671…… 人力资源管理(Human Resources Management)是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造...
@伊查2139：2016年人力资源管理(中级)经济师考试怎么复习呢? -
谭洁18327449671…… 关于复习,这里给你一些思路: 复习效率: 可以学习掌握速读记忆的能力,提高学习复习效率.速读记忆是一种高效的学习、复习方法,其训练原理就在于激活“脑、眼”潜能,培养形成眼脑直映式的阅读、学习方式.速读记忆的练习参考《...
@伊查2139：人力资源六大模块 -
谭洁18327449671…… (1)、人力资源规划:1、组织机构的设置,2、企业组织机构的调整与分析,3、企业人员供给需求分析,4、企业人力资源制度的制定,5、人力资源管理费用预算的编制与执行;(国际人力资源管理1、职业生涯发展理论 2、组织内部评估3、组...
@伊查2139：人力资源管理六大模块是什么?
谭洁18327449671…… 1、职业生涯发展规划 2、人力配置与招聘 3、员工培训 4、薪酬设计 5、考核体系 6、劳动关系
@伊查2139：什么是人力资源六大模块 -
谭洁18327449671…… 模块一 人力资源管理 1、职业生涯发展理论 2、组织内部评估3、组织发展与变革; 4、计划组织职业发展;5、比较国际人力资源管理综述 6、开发人力资源发展战略计划 7、工作中的绩效因素 8、员工授权与监管 模块二 人力资源培训和开发模...
@伊查2139：人力资源管理六大模块的基本内容 -
谭洁18327449671…… (HR工作的航标兼指南)1、组织机构的设置;2、企业组织机构的调整与分析;3、企业人员供给需求分析;4、企业人力资源制度的制定;5、人力资源管理费用预算的编制与执行.(在国际人力资源管理中,将人力资源规划又细致的分为1、职...
谭洁18327449671…… 六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、考核与评价;5、薪酬与福利管理;6、劳动关系.人力资源管理(HRM):就是根据企业战略目标,通过工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、员...
@伊查2139：如何用思维导图学习二级人力资源 -
谭洁18327449671…… 1、思维导图可以清晰的看出这章或者这节的主要知识点. 2、也能够帮助对自己所了解的知识进行记忆,发现自己那部分掌握的是不是很牢靠,了解的程度. 3、可以在网上搜索一些各章的思维导图,来辅助记忆. 4、搭配必要的一些练习题,真题.对自己掌握二级人力资源相关的知识有很大的作用.
@伊查2139：如何梳理企业人力资源管理体系 -
谭洁18327449671…… 人力资源管理分八大模块或者六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理.人力资源管理体系通常包括以下具体内容:(1)职务分析与设计.(2)人力资源规划.(3)员工招聘与选拔.(4)绩效考评(5)薪酬管理.(6)员工激励.(7)培训与开发.(8)职业生涯规划.(9)人力资源会计.(10)劳动关系管理.这其中有人力资源管理工作的六大主要模块:①人力资源工作规划②招聘与配置③培训与开发④绩效管理⑤薪酬与福利管理⑥劳动关系管理
@伊查2139：职场思维导图的定义是什么? -
谭洁18327449671…… 职场思维导图是一种多彩的、形象化的笔记,可以一个人画,也可以一个小组的人画.它的中央是一个核心概念或者图像.然后,再沿着几个代表主要思想的支干探讨下去,所有的主要思想都是和中心思想相关联的.对企业的价值:● 让组织...
@伊查2139：人力资源管理. -
谭洁18327449671…… 人力资源管理(Human Resources Management)是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造...
@伊查2139：2016年人力资源管理(中级)经济师考试怎么复习呢? -
谭洁18327449671…… 关于复习,这里给你一些思路: 复习效率: 可以学习掌握速读记忆的能力,提高学习复习效率.速读记忆是一种高效的学习、复习方法,其训练原理就在于激活“脑、眼”潜能,培养形成眼脑直映式的阅读、学习方式.速读记忆的练习参考《...
@伊查2139：人力资源六大模块 -
谭洁18327449671…… (1)、人力资源规划:1、组织机构的设置,2、企业组织机构的调整与分析,3、企业人员供给需求分析,4、企业人力资源制度的制定,5、人力资源管理费用预算的编制与执行;(国际人力资源管理1、职业生涯发展理论 2、组织内部评估3、组...
@伊查2139：人力资源管理六大模块是什么?
谭洁18327449671…… 1、职业生涯发展规划 2、人力配置与招聘 3、员工培训 4、薪酬设计 5、考核体系 6、劳动关系
@伊查2139：什么是人力资源六大模块 -
谭洁18327449671…… 模块一 人力资源管理 1、职业生涯发展理论 2、组织内部评估3、组织发展与变革; 4、计划组织职业发展;5、比较国际人力资源管理综述 6、开发人力资源发展战略计划 7、工作中的绩效因素 8、员工授权与监管 模块二 人力资源培训和开发模...
@伊查2139：人力资源管理六大模块的基本内容 -
谭洁18327449671…… (HR工作的航标兼指南)1、组织机构的设置;2、企业组织机构的调整与分析;3、企业人员供给需求分析;4、企业人力资源制度的制定;5、人力资源管理费用预算的编制与执行.(在国际人力资源管理中,将人力资源规划又细致的分为1、职...
