人力资源管理招聘要求
@邢法5471：人力资源管理招聘要求. -
弘底13069178738…… 一、招聘管理: 1、顺眼,形象好; 2、开朗,跟谁都能聊的起来; 3、机灵,能自圆其说; 4、了解行业知识; 二、劳动关系: 1、踏实; 2、了解劳动合同法、劳动法等相关法律知识 三、人力资源规划: 1、专业知识扎实; 2、行业经验相对丰富; 3、逻辑思维强; 4、了解人力资源其他模块相关知识,特别是人才发展、绩效、薪酬;
@邢法5471：想做人力资源管理的,需要具备什么条件要会什么,能具体点吗 -
弘底13069178738…… 1、HR管理是一门实践的学问,基本的理论只是粗略具备就可以了.你可以看看六大模块常用的理论和工具,在实践中学习就可以了. 2、良好的沟通能力对HR来说是最重要的,卓有成效的HR管理一定是直线部门密切参与的,没有良好的沟通能力别人是不会买你的帐的. 3、我个人感觉与人为善也是很重要的,HR部门是在员工利益和企业利益之间找平衡的一个角色.一味的迎合老板你会做得很难过,当然,一味的迎合员工你会死的很快.只有有一个与人为善的良好心态,才能拿捏好这个尺度.
@邢法5471：招聘人事管理的要求是什么 -
弘底13069178738…… 这类职位的基本入行要求:大本以上,外语有要求,最好与招聘方行业相关,具备一定的文字功底和写作能力,熟悉计算机的基本操作和通用软件.熟悉中国劳动法,人力资源管理各项法律、法规;熟悉人力资源管理各模块操作、实施、管理;熟悉招聘过程中的每个环节并能灵活高效的处理;能开拓招聘渠道,完善招聘流程、提高招聘效率;能进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等具体工作 能协助公司各职能部门做好人力资源相关工作;
@邢法5471：人力资源管理员报考条件是什么样的 -
弘底13069178738…… 建议报考三级,四级的起点是高中学历.只要认真准备,不难通过. ----三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业工作6年以上. (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以...
@邢法5471：现各招聘公司在招聘人力资源管理的人才方面有哪些要求?就这几年的形势说一下…
弘底13069178738…… 专业性强,口头表达力强,人力资源管理资格证,有工作经验,较强组织策划能力
@邢法5471：公司的人力资源岗位要求,要怎么写 -
弘底13069178738…… 人力资源部经理岗位职责 职务名称:人力资源部经理 直接上级:总经理/集团人力资源部 直接下级:人事主管 主要职责1、组织编制、审批公司人事管理制度;根据公司发展的实际情况,适时地修订、完善人事管理制度.2、监督、检查公司各...
@邢法5471：做人力资源招聘岗位需要什么条件 -
弘底13069178738…… 您好: 在德邦物流不需要局限于学历、专业、性别的限制,只要你够优秀够自信可以往各个岗位发展的,公司为员工提供了广阔的发展平台,有轮岗的机会,也有专业晋升通道、管理通道、职能通道等,最近几个月又新增了几百个网点,所以需要很多的人才,因此升职的空间还是很大的.工作地点会结合员工的意愿和岗位空缺确定,入职满一年还可申请回原籍工作.从总体上来讲,德邦物流还是比较不错的. 如有其它疑问,欢迎向德邦物流企业平台提问!
@邢法5471：招聘时,对招聘者个人素质有哪些基本要求?人力资源管理导论 -
弘底13069178738…… (一)良好的个人品质与修养 招聘人员所拥有的品质不仅反映其个人的修养,更重要的是,他代表组织、代表组织文化的特征,是企业文化的象征,从他们身上可以反映组织风范.主考官的表现、他的反应,哪怕只是一个表情,都会影响到面试...
@邢法5471：做人力资源有什么要求,是不是能说会道,伶牙俐齿,八面玲珑.请各位大侠指点指点. -
弘底13069178738…… 人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称.那么做为一个人力资源岗位的工作人员,则是要进行企业中教育,能力,技能,经验,体力等资源的管理与提升,具体到工作内容会有:招聘,解聘等相关内容,培训,员工关系维护,绩效考核等,这些工作需要你具备一定的职业技能,但决对不是单纯的能说会道,八面玲珑.
@邢法5471：从事人力资源管理工作,具体需要那些条件,具体该做些什么?? -
弘底13069178738…… 你好, 十年前, 我和你一样, 当时我作为人力资源管理专业的学生, 考虑着自己的未来. 回想起来, 作为学校第一届HRM本科毕业生, 我还是比较幸运的. 实习就进了最好的500强公司, 后经过两次跳槽, 目前作为区域人事, 管理整个中国与...
弘底13069178738…… 一、招聘管理: 1、顺眼,形象好; 2、开朗,跟谁都能聊的起来; 3、机灵,能自圆其说; 4、了解行业知识; 二、劳动关系: 1、踏实; 2、了解劳动合同法、劳动法等相关法律知识 三、人力资源规划: 1、专业知识扎实; 2、行业经验相对丰富; 3、逻辑思维强; 4、了解人力资源其他模块相关知识,特别是人才发展、绩效、薪酬;
@邢法5471：想做人力资源管理的,需要具备什么条件要会什么,能具体点吗 -
弘底13069178738…… 1、HR管理是一门实践的学问,基本的理论只是粗略具备就可以了.你可以看看六大模块常用的理论和工具,在实践中学习就可以了. 2、良好的沟通能力对HR来说是最重要的,卓有成效的HR管理一定是直线部门密切参与的,没有良好的沟通能力别人是不会买你的帐的. 3、我个人感觉与人为善也是很重要的,HR部门是在员工利益和企业利益之间找平衡的一个角色.一味的迎合老板你会做得很难过,当然,一味的迎合员工你会死的很快.只有有一个与人为善的良好心态,才能拿捏好这个尺度.
@邢法5471：招聘人事管理的要求是什么 -
弘底13069178738…… 这类职位的基本入行要求:大本以上,外语有要求,最好与招聘方行业相关,具备一定的文字功底和写作能力,熟悉计算机的基本操作和通用软件.熟悉中国劳动法,人力资源管理各项法律、法规;熟悉人力资源管理各模块操作、实施、管理;熟悉招聘过程中的每个环节并能灵活高效的处理;能开拓招聘渠道,完善招聘流程、提高招聘效率;能进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等具体工作 能协助公司各职能部门做好人力资源相关工作;
@邢法5471：人力资源管理员报考条件是什么样的 -
弘底13069178738…… 建议报考三级,四级的起点是高中学历.只要认真准备,不难通过. ----三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业工作6年以上. (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以...
@邢法5471：现各招聘公司在招聘人力资源管理的人才方面有哪些要求?就这几年的形势说一下…
弘底13069178738…… 专业性强,口头表达力强,人力资源管理资格证,有工作经验,较强组织策划能力
@邢法5471：公司的人力资源岗位要求,要怎么写 -
弘底13069178738…… 人力资源部经理岗位职责 职务名称:人力资源部经理 直接上级:总经理/集团人力资源部 直接下级:人事主管 主要职责1、组织编制、审批公司人事管理制度;根据公司发展的实际情况,适时地修订、完善人事管理制度.2、监督、检查公司各...
@邢法5471：做人力资源招聘岗位需要什么条件 -
弘底13069178738…… 您好: 在德邦物流不需要局限于学历、专业、性别的限制,只要你够优秀够自信可以往各个岗位发展的,公司为员工提供了广阔的发展平台,有轮岗的机会,也有专业晋升通道、管理通道、职能通道等,最近几个月又新增了几百个网点,所以需要很多的人才,因此升职的空间还是很大的.工作地点会结合员工的意愿和岗位空缺确定,入职满一年还可申请回原籍工作.从总体上来讲,德邦物流还是比较不错的. 如有其它疑问,欢迎向德邦物流企业平台提问!
@邢法5471：招聘时,对招聘者个人素质有哪些基本要求?人力资源管理导论 -
弘底13069178738…… (一)良好的个人品质与修养 招聘人员所拥有的品质不仅反映其个人的修养,更重要的是,他代表组织、代表组织文化的特征,是企业文化的象征,从他们身上可以反映组织风范.主考官的表现、他的反应,哪怕只是一个表情,都会影响到面试...
@邢法5471：做人力资源有什么要求,是不是能说会道,伶牙俐齿,八面玲珑.请各位大侠指点指点. -
弘底13069178738…… 人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称.那么做为一个人力资源岗位的工作人员,则是要进行企业中教育,能力,技能,经验,体力等资源的管理与提升,具体到工作内容会有:招聘,解聘等相关内容,培训,员工关系维护,绩效考核等,这些工作需要你具备一定的职业技能,但决对不是单纯的能说会道,八面玲珑.
@邢法5471：从事人力资源管理工作,具体需要那些条件,具体该做些什么?? -
弘底13069178738…… 你好, 十年前, 我和你一样, 当时我作为人力资源管理专业的学生, 考虑着自己的未来. 回想起来, 作为学校第一届HRM本科毕业生, 我还是比较幸运的. 实习就进了最好的500强公司, 后经过两次跳槽, 目前作为区域人事, 管理整个中国与...
