人力资源做哪些工作
@琴段2217：人力资源(管理心理学领域术语) - 搜狗百科
翟龙19453015966…… 岗位职责 1.制定公司人力资源整体战略规划; 2.起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持,完善福利制度,建立健全的保险体系,制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 4.受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 5.职位管理、组织机构设置 , 组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 6.本部门的日常事务管理工作,完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 7.指导规划员工活动,推动公司理念及企业文化的形成.
@琴段2217：企业内部人力资源部分的工作内容有哪些? -
翟龙19453015966…… 人力资源的工作内容大致有: 1.人力资源的信息统计,工作分析人力资源状态,过剩还是不足 2.招聘需求分期,预算制定,招聘方案制定 3.通过组织学习、训导来提高员工的工作能力、知识水平来发挥潜能 4.制定绩效,通过考核让员工认识到自己的责任和目标,了解发展前程 5.设定策略让员工的劳动和企业的货币指出、事务报酬到达平衡 6.劳动合同的订立、签订和管理 千亿人力,辅助企业的招聘团队,完成企业人力储备及企业人员匹配.
@琴段2217：人力资源主要是干什么的 -
翟龙19453015966…… 人力资源分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理六大模块.具体细分:一、人力资源规划:1、组织机构的设置,2、企业组织机构的调整与分析,3、企业人员供给需求分析,4、...
@琴段2217：人力资源是做什么的?主要做些什么? -
翟龙19453015966…… 人力资源6大模块:1、工作设计与分析.2、人力资源规划.3、绩效考核.4、薪酬管理.5、招聘与甄选.6、培训与开发.最高职位人力资源总监.
@琴段2217：人力资源管理是干什么呢 -
翟龙19453015966…… 人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益. 确保企业战...
@琴段2217：人力资源的工作具体是做什么 -
翟龙19453015966…… 人力资源管理(Human Resource Management,简称HRM)人力资源:是指在一定范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和;或者说是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和.人力资源管理是指根据企...
@琴段2217：人力资源都有哪些职位及做什么 -
翟龙19453015966…… 人力资源的细节工作分配,要根据组织的性质和要求.根据人力资源的主要工作内容这里介绍一些主要的职能职位. 1、人力资源总监.人力资源总监是组织里人力资源方面的最高阶层,主管人事变动.这个职位需要一个有经验的人选,在公司...
@琴段2217：人力资源部都需要做什么工作啊??? -
翟龙19453015966…… 人力资源工作的内容: 1、人力资源规划:年度和月度的划分,主要是对人力需求作出预测,规划企业的组织架构和各岗位的权限,及管理投诉制订; 2、招聘:工作岗位分析,岗位说明书,招聘渠道开发,招聘市场分析,人员面试安排,人员...
@琴段2217：人力资源具体做什么 -
翟龙19453015966…… 人力资源具体工作包括:招聘、培训、考核、薪酬、员工关系等 说低端点,就是一些事务性的工作;说的高端点,要与战略对接,根据公司不同阶段的发展战略制定适合公司的人力资源策略. 国内企业的人力资源这十来年有了很大的发展,但是还么有成为一门很成熟的科学.国外的人力资源发展很快,有非常多值得我们借鉴的地方.国内的人力资源基本上都是拿来主义,但是往往是学葫芦画瓢,学了皮毛,丢了内涵. 你说的应酬和勾心斗角,这不是人力资源的特色,这是所有的职业都会存在的.
翟龙19453015966…… 岗位职责 1.制定公司人力资源整体战略规划; 2.起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持,完善福利制度,建立健全的保险体系,制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 4.受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 5.职位管理、组织机构设置 , 组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 6.本部门的日常事务管理工作,完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 7.指导规划员工活动,推动公司理念及企业文化的形成.
@琴段2217：企业内部人力资源部分的工作内容有哪些? -
翟龙19453015966…… 人力资源的工作内容大致有: 1.人力资源的信息统计,工作分析人力资源状态,过剩还是不足 2.招聘需求分期,预算制定,招聘方案制定 3.通过组织学习、训导来提高员工的工作能力、知识水平来发挥潜能 4.制定绩效,通过考核让员工认识到自己的责任和目标,了解发展前程 5.设定策略让员工的劳动和企业的货币指出、事务报酬到达平衡 6.劳动合同的订立、签订和管理 千亿人力,辅助企业的招聘团队,完成企业人力储备及企业人员匹配.
@琴段2217：人力资源主要是干什么的 -
翟龙19453015966…… 人力资源分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理六大模块.具体细分:一、人力资源规划:1、组织机构的设置,2、企业组织机构的调整与分析,3、企业人员供给需求分析,4、...
@琴段2217：人力资源是做什么的?主要做些什么? -
翟龙19453015966…… 人力资源6大模块:1、工作设计与分析.2、人力资源规划.3、绩效考核.4、薪酬管理.5、招聘与甄选.6、培训与开发.最高职位人力资源总监.
@琴段2217：人力资源管理是干什么呢 -
翟龙19453015966…… 人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益. 确保企业战...
@琴段2217：人力资源的工作具体是做什么 -
翟龙19453015966…… 人力资源管理(Human Resource Management,简称HRM)人力资源:是指在一定范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和;或者说是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和.人力资源管理是指根据企...
@琴段2217：人力资源都有哪些职位及做什么 -
翟龙19453015966…… 人力资源的细节工作分配,要根据组织的性质和要求.根据人力资源的主要工作内容这里介绍一些主要的职能职位. 1、人力资源总监.人力资源总监是组织里人力资源方面的最高阶层,主管人事变动.这个职位需要一个有经验的人选,在公司...
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翟龙19453015966…… 人力资源工作的内容: 1、人力资源规划:年度和月度的划分,主要是对人力需求作出预测,规划企业的组织架构和各岗位的权限,及管理投诉制订; 2、招聘:工作岗位分析,岗位说明书,招聘渠道开发,招聘市场分析,人员面试安排,人员...
@琴段2217：人力资源具体做什么 -
翟龙19453015966…… 人力资源具体工作包括:招聘、培训、考核、薪酬、员工关系等 说低端点,就是一些事务性的工作;说的高端点,要与战略对接,根据公司不同阶段的发展战略制定适合公司的人力资源策略. 国内企业的人力资源这十来年有了很大的发展,但是还么有成为一门很成熟的科学.国外的人力资源发展很快,有非常多值得我们借鉴的地方.国内的人力资源基本上都是拿来主义,但是往往是学葫芦画瓢,学了皮毛,丢了内涵. 你说的应酬和勾心斗角,这不是人力资源的特色,这是所有的职业都会存在的.
