人力资源职场实战案例
@谈章4481：帮忙找一下连锁餐饮业人力资源管理的例子,谢谢! -
鲍殷13721988788…… 中式连锁餐饮业人力资源管理案例:餐饮连锁经营是指直接或间接控制和拥有两家以上的餐厅,在平等协商、共同发展的基础上以相同的店名、店标出现,实行统一经营方式、统一管理模式、统一操作程序和服务标准,集中采购、分散销售、...
@谈章4481：人力资源案例分析 急谢 -
鲍殷13721988788…… (1)优点:1、其打造“学习型组织”说明培训工作有长远的战略目标2、为员工制定职业生涯规划,使员工对企业具有认同感3、培训费用与企业战略挂钩,说明企业对培训工作很重视4、送员工参加外部培训,领受外部知识,对员工的成长必不可少 (2)缺点:1、培训费用不应该随着企业效益的增加而增加,而是应该根据企业不同的发展阶段,对员工有计划的培养以及晋升2、14万培训经费的投资回报率为＂0”. 1)知识并未分享 2)培训后并未进行培训反馈3、浪费了人力物力以及时间成本4、员工会对这种培训认为是形式化,且员工认为自己并未受到足够尊重而产生抗拒企业心理.坏的结果是员工可能对将来的培训工作毫不重视
@谈章4481：人力资源案例分析题2 -
鲍殷13721988788…… 1、由于烫衣工人的工作性质可以用件数来加以衡量,故其报酬可以采计件制,一方面可以达到组织所要求最低的量,一方面可以让员工的薪酬和绩效相结合.但此计划要立即推广至其它分店的烫衣工人,尚须先考虑解决下列问题: (1)执行...
@谈章4481：哪里能够找到很经典的战略管理和人力资源管理的案例? -
鲍殷13721988788…… 1、百度文库2、其他类似于百度的文库3、相关战略网站、人力资源类网站4、人大经管论坛5、北大经管论坛6、各类财经网站7、相关教材战略管理教材人力资源管理教材8、相关案例书籍9、你附近的大学图书馆
@谈章4481：人力资源特点 案例分析 你唯一的限制就是你自己脑海中所设立的那个限制,你不成功,是 -
鲍殷13721988788…… 给您分享一则职场故事---凡事主动一位成功学家曾聘用一名年轻女孩当助手,替他拆阅、分类信件,薪水与相关工作的人相同.有一天,这位成功学家口述了一句格言,要求她用打字机记录下来:“请记住:你唯一的限制就是你自己脑海中...
@谈章4481：人力资源的案例分析
鲍殷13721988788…… 帮你找了两份资料,都是有关于人力资源方面的案例《人力资源管理体系-案例分析》 《 人力资源管理案例集成》.这两份资料都是在星期八职场经验网上面找到的,可以去免费阅读下载.人力资源管理体系-案例分析 http://www.xingqiba.com/product/459202/ 人力资源管理案例集成 http://www.xingqiba.com/product/1312901/
@谈章4481：人力资源实战案例方面的书籍或资料介绍几部 -
鲍殷13721988788…… 我才买的《人力资源管理常用法规速查手册》《这样做HR最有效》,希望对你有帮助~
@谈章4481：人力资源有什么实用体系或实战方案 -
鲍殷13721988788…… 基本思路在人力资源管理体系的设计中,我们注重企业战略、企业文化与人力资源管理的融合.企业变革后的人力资源管理体系以目标管理为基础,以关键业绩指标(KPI)为核心内容,建立规范的、适应市场经济的、系统的战略人力资源管理体系.主要包括:[1] 第一板块 战略板块紧扣企业战略规划目标和企业文化的要求,规划人力资源体系,使人力资源管理真正成为企业发展战略的核心内容,并成为战略目标实现的重要支撑和保证.
@谈章4481：跪求该人力资源管理案例题答案:与人为善的C 总监 -
鲍殷13721988788…… 1他是站在人性化的角度来看,但是他忘记了考核是要在公司是要从公司的角度人性化只能占百分之二十. 这样的考核会使公司陷入一种混乱,公私其实要分明的. 2考核是每个公司必备的措施.必须找到适合并且有效的方法.这样才能对自己...
@谈章4481：人力资源经理是怎么做薪酬管理的 -
鲍殷13721988788…… 转载以下资料供参考 薪酬管理,是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程. 薪酬管理包括薪酬体系设计、薪酬日常管理两个方面.薪酬体系设计主要是...
鲍殷13721988788…… 中式连锁餐饮业人力资源管理案例:餐饮连锁经营是指直接或间接控制和拥有两家以上的餐厅,在平等协商、共同发展的基础上以相同的店名、店标出现,实行统一经营方式、统一管理模式、统一操作程序和服务标准,集中采购、分散销售、...
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鲍殷13721988788…… 帮你找了两份资料,都是有关于人力资源方面的案例《人力资源管理体系-案例分析》 《 人力资源管理案例集成》.这两份资料都是在星期八职场经验网上面找到的,可以去免费阅读下载.人力资源管理体系-案例分析 http://www.xingqiba.com/product/459202/ 人力资源管理案例集成 http://www.xingqiba.com/product/1312901/
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鲍殷13721988788…… 基本思路在人力资源管理体系的设计中,我们注重企业战略、企业文化与人力资源管理的融合.企业变革后的人力资源管理体系以目标管理为基础,以关键业绩指标(KPI)为核心内容,建立规范的、适应市场经济的、系统的战略人力资源管理体系.主要包括:[1] 第一板块 战略板块紧扣企业战略规划目标和企业文化的要求,规划人力资源体系,使人力资源管理真正成为企业发展战略的核心内容,并成为战略目标实现的重要支撑和保证.
@谈章4481：跪求该人力资源管理案例题答案:与人为善的C 总监 -
鲍殷13721988788…… 1他是站在人性化的角度来看,但是他忘记了考核是要在公司是要从公司的角度人性化只能占百分之二十. 这样的考核会使公司陷入一种混乱,公私其实要分明的. 2考核是每个公司必备的措施.必须找到适合并且有效的方法.这样才能对自己...
@谈章4481：人力资源经理是怎么做薪酬管理的 -
鲍殷13721988788…… 转载以下资料供参考 薪酬管理,是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程. 薪酬管理包括薪酬体系设计、薪酬日常管理两个方面.薪酬体系设计主要是...
