什么叫违法解除合同
@朱雅217：什么是违法解除劳动合同 -
隆池18685794470…… 违法解除劳动合同就是没有合法依据就随意解除劳动合同,具体就是在劳动合同法中找不到解除劳动合同的依据,单位违法解除劳动合同是要支付2倍经济补偿金的,劳动合同违法解除劳动合同是要承担赔偿责任的.
@朱雅217：怎么算是违法解除劳动合同 -
隆池18685794470…… 1、“违法解除劳动合同”这种行为一般都是用人单位作出的. 2、根据《劳动合同法实施条例》第十九条的规定:有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或...
@朱雅217：什么是违法解除合同 -
隆池18685794470…… 更具相关法律,违法中的 法 指的是宪法 法律 行政法规3个 换到你问的就是 如果合同中有违反宪法法律行政法规的地方 解除合同(其实合同本不成立)
@朱雅217：怎么算违法解除劳动合同? -
隆池18685794470…… 解除劳动合同的情形:1、双方协商一致,即你同意.2、劳动合同法规定的,员工故意、重大过失给单位致损、欺诈签约、试用期不胜任等,具体参看劳动合同法.除上述之外,单位一方强令解除就是违法解除.
@朱雅217：什么才算违法解除或者终止劳动合同 -
隆池18685794470…… 《劳动合同法》第四章《劳动合同的解除和终止》第三十六条至第三十五条,对劳动者和用人单位解除或终止劳动合同做了明确的规定,凡是劳动者和用人单位未遵循该法的规定解除或 终止劳动合同的,均是违法解除或终止劳动合同.违法解除或终止劳动合同的,应按照《劳动合同法》的规定承担相应责任.
@朱雅217：什么是违法解除劳动合同 -
隆池18685794470…… 没有按照劳动合同法规定的解除程序、没有以正当的理由,随意解除劳动合同,就是违法解除.
@朱雅217：什么是违法解除劳动合同,什么是依法解除劳动合同 -
隆池18685794470…… 用人单位依据劳动合同法第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条规定并遵守第四十二条规定解除劳动合同就是依法解除劳动合同.用人单位违反第四十二条规定或者不是依据第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同就属于违法解除劳动合同.
@朱雅217：什么叫合法和违法解除劳动合同 -
隆池18685794470…… 合法解除劳动合同,就是按劳动合同法的相关规定去解除劳动合同,不按相关规定解除劳动合同,就是违法解除劳动合同.解除劳动合同的相关条款如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止第三十六条 用人单位与劳动...
@朱雅217：违法解除劳动合同的情形 -
隆池18685794470…… 根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位违法解除或终止劳动合同是指如下情形;1、用人单位违反《劳动合同法》第36条规定,应当协商解除的劳动合同,用人单位却单方强行解除的.2、用人单位违反《劳动合同法》第39条规定,劳动者...
@朱雅217：什么叫违法解除劳务合同 -
隆池18685794470…… 违法解除劳动合同分为单位和职工两个主体.单位违法解除劳动合同是指单位解除劳动合同非基于劳动合同法第三十九条规定六种解除劳动合同的理由;职工违法解除劳动合同是指未严格按照《劳动法》的规定,提前三十日以书面形式向用人单位提出离职.
隆池18685794470…… 违法解除劳动合同就是没有合法依据就随意解除劳动合同,具体就是在劳动合同法中找不到解除劳动合同的依据,单位违法解除劳动合同是要支付2倍经济补偿金的,劳动合同违法解除劳动合同是要承担赔偿责任的.
@朱雅217：怎么算是违法解除劳动合同 -
隆池18685794470…… 1、“违法解除劳动合同”这种行为一般都是用人单位作出的. 2、根据《劳动合同法实施条例》第十九条的规定:有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或...
@朱雅217：什么是违法解除合同 -
隆池18685794470…… 更具相关法律,违法中的 法 指的是宪法 法律 行政法规3个 换到你问的就是 如果合同中有违反宪法法律行政法规的地方 解除合同(其实合同本不成立)
@朱雅217：怎么算违法解除劳动合同? -
隆池18685794470…… 解除劳动合同的情形:1、双方协商一致,即你同意.2、劳动合同法规定的,员工故意、重大过失给单位致损、欺诈签约、试用期不胜任等,具体参看劳动合同法.除上述之外,单位一方强令解除就是违法解除.
@朱雅217：什么才算违法解除或者终止劳动合同 -
隆池18685794470…… 《劳动合同法》第四章《劳动合同的解除和终止》第三十六条至第三十五条,对劳动者和用人单位解除或终止劳动合同做了明确的规定,凡是劳动者和用人单位未遵循该法的规定解除或 终止劳动合同的,均是违法解除或终止劳动合同.违法解除或终止劳动合同的,应按照《劳动合同法》的规定承担相应责任.
@朱雅217：什么是违法解除劳动合同 -
隆池18685794470…… 没有按照劳动合同法规定的解除程序、没有以正当的理由,随意解除劳动合同,就是违法解除.
@朱雅217：什么是违法解除劳动合同,什么是依法解除劳动合同 -
隆池18685794470…… 用人单位依据劳动合同法第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条规定并遵守第四十二条规定解除劳动合同就是依法解除劳动合同.用人单位违反第四十二条规定或者不是依据第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同就属于违法解除劳动合同.
@朱雅217：什么叫合法和违法解除劳动合同 -
隆池18685794470…… 合法解除劳动合同,就是按劳动合同法的相关规定去解除劳动合同,不按相关规定解除劳动合同,就是违法解除劳动合同.解除劳动合同的相关条款如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止第三十六条 用人单位与劳动...
@朱雅217：违法解除劳动合同的情形 -
隆池18685794470…… 根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位违法解除或终止劳动合同是指如下情形;1、用人单位违反《劳动合同法》第36条规定,应当协商解除的劳动合同,用人单位却单方强行解除的.2、用人单位违反《劳动合同法》第39条规定,劳动者...
@朱雅217：什么叫违法解除劳务合同 -
隆池18685794470…… 违法解除劳动合同分为单位和职工两个主体.单位违法解除劳动合同是指单位解除劳动合同非基于劳动合同法第三十九条规定六种解除劳动合同的理由;职工违法解除劳动合同是指未严格按照《劳动法》的规定,提前三十日以书面形式向用人单位提出离职.
