今年五一有几天加班费
@堵蓉1959：五一节加班工资算几天 -
孔颜13124343104…… 无异法定休假日1天,为5月1日当天,5月2日补休.用人单位安排劳动者5月1日当天工作的,应按不低于工资的300%支付工资报酬.休息日安排工作的,不能补休的按不低于工资的200%支付工资报酬. 国务院 《全国年节及纪念日放假办法》 ...
@堵蓉1959：今年5月1日有几天的加班费?是3天,还是一天?
孔颜13124343104…… 五一假是3天,但是五一那天是星期五,就可以享受三倍工资,5月2、3日是周六、周日就只能得二倍工资.
@堵蓉1959：五一加班费是几天 -
孔颜13124343104…… 《劳动法》规定,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替. 2019年的五一是四天小长假,所以二号、三号、四号用人单位需要支付双倍工资,加班费需要给付的时间是4天.
@堵蓉1959：五一放假三天加班费怎么算 -
孔颜13124343104…… 五一属于法定假日,如果你三天都在岗,加班工资计算公式=日标准工资÷8(小时)*3*加班时间.公休日的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)*2*加班时间.《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
@堵蓉1959：五一三倍工资有几天?
孔颜13124343104…… 一天五一三倍工资只有一天,就是5月1日当天加班是三倍工资,其余4天如果加班,可给安排补休而不支付加班工资,如不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时...
@堵蓉1959：五一放假几天?加班费怎么算? -
孔颜13124343104…… 五一放假3天,5月1日至5月3日放假休息;共计3天,其中;5月1日是法定节假日,按3倍计算加班费;5月1日、2日为双休日,按2倍支付加班费. 5月1日当天加班加班费的计算方式是:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍. 5月2日和3日的加班...
@堵蓉1959：五一节有几天三倍工资 -
孔颜13124343104…… 五一节有1天是三倍工资,劳动节——放假1天(5月1日). 只要是在以上时间段内上班,用人单位都应支付劳动者三倍工资;其他都是和以上节日连在一起放的假期,加班是两倍工资.
@堵蓉1959：五一加班工资怎么算
孔颜13124343104…… 今年“五一”劳动节放假日期为4月29日至5月1日,共3天.其中,5月1日(星期二)为法定节假日,4月29日和4月30日为公休假.如果用人单位需要安排职工在假期加班,应根据假期分类,支付不同等级的加班工资. 根据规定,用人单位在“五一”劳动节当天安排劳动者加班,应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资,且用人单位不得以调休或换休的名义拒付加班费;而4月29日、30日休息日期间安排劳动者加班的,应当安排其同等时间的补休;不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资.
@堵蓉1959：五一节国家规定是有几天的加班工资呀
孔颜13124343104…… 明天3倍 昨天和今天2倍
@堵蓉1959：五一假日法定几天? -
孔颜13124343104…… 五一法定假日只有五月一日一天,具体计算如下: 五一将至,不少工人朋友们致电握手工人热线,询问《劳动合同法》对节假日加班费有没有改变,还有有何种方式的加班将无法领取加班费.为此,握手将工人朋友们最关注的话题摆上博客,...
孔颜13124343104…… 无异法定休假日1天,为5月1日当天,5月2日补休.用人单位安排劳动者5月1日当天工作的,应按不低于工资的300%支付工资报酬.休息日安排工作的,不能补休的按不低于工资的200%支付工资报酬. 国务院 《全国年节及纪念日放假办法》 ...
@堵蓉1959：今年5月1日有几天的加班费?是3天,还是一天?
孔颜13124343104…… 五一假是3天,但是五一那天是星期五,就可以享受三倍工资,5月2、3日是周六、周日就只能得二倍工资.
@堵蓉1959：五一加班费是几天 -
孔颜13124343104…… 《劳动法》规定,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替. 2019年的五一是四天小长假,所以二号、三号、四号用人单位需要支付双倍工资,加班费需要给付的时间是4天.
@堵蓉1959：五一放假三天加班费怎么算 -
孔颜13124343104…… 五一属于法定假日,如果你三天都在岗,加班工资计算公式=日标准工资÷8(小时)*3*加班时间.公休日的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)*2*加班时间.《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
@堵蓉1959：五一三倍工资有几天?
孔颜13124343104…… 一天五一三倍工资只有一天,就是5月1日当天加班是三倍工资,其余4天如果加班,可给安排补休而不支付加班工资,如不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时...
@堵蓉1959：五一放假几天?加班费怎么算? -
孔颜13124343104…… 五一放假3天,5月1日至5月3日放假休息;共计3天,其中;5月1日是法定节假日,按3倍计算加班费;5月1日、2日为双休日,按2倍支付加班费. 5月1日当天加班加班费的计算方式是:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍. 5月2日和3日的加班...
@堵蓉1959：五一节有几天三倍工资 -
孔颜13124343104…… 五一节有1天是三倍工资,劳动节——放假1天(5月1日). 只要是在以上时间段内上班,用人单位都应支付劳动者三倍工资;其他都是和以上节日连在一起放的假期,加班是两倍工资.
@堵蓉1959：五一加班工资怎么算
孔颜13124343104…… 今年“五一”劳动节放假日期为4月29日至5月1日,共3天.其中,5月1日(星期二)为法定节假日,4月29日和4月30日为公休假.如果用人单位需要安排职工在假期加班,应根据假期分类,支付不同等级的加班工资. 根据规定,用人单位在“五一”劳动节当天安排劳动者加班,应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资,且用人单位不得以调休或换休的名义拒付加班费;而4月29日、30日休息日期间安排劳动者加班的,应当安排其同等时间的补休;不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资.
@堵蓉1959：五一节国家规定是有几天的加班工资呀
孔颜13124343104…… 明天3倍 昨天和今天2倍
@堵蓉1959：五一假日法定几天? -
孔颜13124343104…… 五一法定假日只有五月一日一天,具体计算如下: 五一将至,不少工人朋友们致电握手工人热线,询问《劳动合同法》对节假日加班费有没有改变,还有有何种方式的加班将无法领取加班费.为此,握手将工人朋友们最关注的话题摆上博客,...
