2024五一加班费是哪几天
@翟景6625：五一节加班工资算几天 -
秦定13810212167…… 无异法定休假日1天,为5月1日当天,5月2日补休.用人单位安排劳动者5月1日当天工作的,应按不低于工资的300%支付工资报酬.休息日安排工作的,不能补休的按不低于工资的200%支付工资报酬. 国务院 《全国年节及纪念日放假办法》 ...
@翟景6625：公司五一没有放假,五一加班工资该如何计算?
秦定13810212167…… 一、《五一加班工资该如何计算?》1、按照标准,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替.2、4月30日和5月2...
@翟景6625：五一放假几天?加班费怎么算? -
秦定13810212167…… 五一放假3天,5月1日至5月3日放假休息;共计3天,其中;5月1日是法定节假日,按3倍计算加班费;5月1日、2日为双休日,按2倍支付加班费. 5月1日当天加班加班费的计算方式是:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍. 5月2日和3日的加班...
@翟景6625：五一三倍工资有几天?
秦定13810212167…… 一天五一三倍工资只有一天,就是5月1日当天加班是三倍工资,其余4天如果加班,可给安排补休而不支付加班工资,如不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时...
@翟景6625：五一加班费是几天 -
秦定13810212167…… 《劳动法》规定,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替. 2019年的五一是四天小长假,所以二号、三号、四号用人单位需要支付双倍工资,加班费需要给付的时间是4天.
@翟景6625：五一放假三天加班费怎么算 -
秦定13810212167…… 五一属于法定假日,如果你三天都在岗,加班工资计算公式=日标准工资÷8(小时)*3*加班时间.公休日的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)*2*加班时间.《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
@翟景6625：五一假期加班,加班费怎么算 -
秦定13810212167…… 五一假期放假三天.4月29日,4月30日是串休.五一是法定假日.因此4月29日,4月30日上班的,每天发200%的工资,5月1日加班的,这天发300%的工资.
@翟景6625：五一加班费得多少天,怎么计算自己的加班费. -
秦定13810212167…… 五一当天的加班费为平时工资的三倍,另外两天的加班费均为平时工资的2倍.要看你的加班费是多少就要看你的基本工资是多少,如果是按每月工作22天来算的话,就是你的基本工资/176*倍数.
@翟景6625：五一节国家规定是有几天的加班工资呀
秦定13810212167…… 明天3倍 昨天和今天2倍
@翟景6625：五一三天是否都是三倍工资?
秦定13810212167…… 一、五一三天都是三倍工资吗五一的三天假期中只有五月一日当天为法定节假日,单位在此期间安排劳动者加班的,应当支付不低于平时工资的3倍加班工资.其他两天为...
秦定13810212167…… 无异法定休假日1天,为5月1日当天,5月2日补休.用人单位安排劳动者5月1日当天工作的,应按不低于工资的300%支付工资报酬.休息日安排工作的,不能补休的按不低于工资的200%支付工资报酬. 国务院 《全国年节及纪念日放假办法》 ...
@翟景6625：公司五一没有放假,五一加班工资该如何计算?
秦定13810212167…… 一、《五一加班工资该如何计算?》1、按照标准,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替.2、4月30日和5月2...
@翟景6625：五一放假几天?加班费怎么算? -
秦定13810212167…… 五一放假3天,5月1日至5月3日放假休息;共计3天,其中;5月1日是法定节假日,按3倍计算加班费;5月1日、2日为双休日,按2倍支付加班费. 5月1日当天加班加班费的计算方式是:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍. 5月2日和3日的加班...
@翟景6625：五一三倍工资有几天?
秦定13810212167…… 一天五一三倍工资只有一天,就是5月1日当天加班是三倍工资,其余4天如果加班,可给安排补休而不支付加班工资,如不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时...
@翟景6625：五一加班费是几天 -
秦定13810212167…… 《劳动法》规定,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替. 2019年的五一是四天小长假,所以二号、三号、四号用人单位需要支付双倍工资,加班费需要给付的时间是4天.
@翟景6625：五一放假三天加班费怎么算 -
秦定13810212167…… 五一属于法定假日,如果你三天都在岗,加班工资计算公式=日标准工资÷8(小时)*3*加班时间.公休日的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)*2*加班时间.《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
@翟景6625：五一假期加班,加班费怎么算 -
秦定13810212167…… 五一假期放假三天.4月29日,4月30日是串休.五一是法定假日.因此4月29日,4月30日上班的,每天发200%的工资,5月1日加班的,这天发300%的工资.
@翟景6625：五一加班费得多少天,怎么计算自己的加班费. -
秦定13810212167…… 五一当天的加班费为平时工资的三倍,另外两天的加班费均为平时工资的2倍.要看你的加班费是多少就要看你的基本工资是多少,如果是按每月工作22天来算的话,就是你的基本工资/176*倍数.
@翟景6625：五一节国家规定是有几天的加班工资呀
秦定13810212167…… 明天3倍 昨天和今天2倍
@翟景6625：五一三天是否都是三倍工资?
秦定13810212167…… 一、五一三天都是三倍工资吗五一的三天假期中只有五月一日当天为法定节假日,单位在此期间安排劳动者加班的,应当支付不低于平时工资的3倍加班工资.其他两天为...
