企业人员分流方案
@陈夏4061：乡镇企业裁员分流应急预案怎么写 -
子面18724662987…… 一· 整合分流方案实施流程:各部门重新设计部门组织架构—→岗位重组—→提交裁减人员名单—→公司审批裁员方 案—→报工会及行政主管部门—→人力资源部出具解除劳动合同通知书—→部门进行离 职谈话—→离职手续办理—→财务结算...
@陈夏4061：某企业在转型中,对部分人员进行分流,并提供了以下四种分流方案,供被分流人员人选一种. -
子面18724662987…… 方案一:该职工可以获得20000+9600*2=39200元;方案二:该职工可以获得9600*25%*15=36000元;方案三:该职工可以获得(9600*30%+1000)*10=38800元;方案四:该职工可以获得4万元.因此对他最有利的是方案四,故正确答案为D.
@陈夏4061：用劳动力需求分析“减员增效,下岗分流”的政策 -
子面18724662987…… “精干主体,分离辅助”,实现企业劳动力资源的合理配置,是企业提高劳动效率,适应市场经济发展的重要举措.在实施减员增效的过程中,必须要把减员增效与企业内部机构改革、行业结构调整结合起来,以减员促改革,以改革求效益,...
@陈夏4061：什么是“人员分流”?
子面18724662987…… “人员分流”与下岗不是一回事. 机关人浮于事、机构臃肿造成的浪费是巨大的.有的单位本来两个人就能干的事三个人干,甚至五个人干,经常是“一杯茶,一支烟,一...
@陈夏4061：公司合并过程中,如何安置公司员工?
子面18724662987…… 《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定:用人单位发生合 并或者分立等情况... 在公司合并前,应当对公司的人员进行妥善,以免发生不必要的纠 纷,产生仲裁或诉...
@陈夏4061：中国企业家应该如何裁员? -
子面18724662987…… 裁员需要注意,它是有法律依据的----《劳动合同法》第四十一条、第四十二条 申报备案裁员条件:裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的. 裁员的程序要求: 1、企业提前三十日向工会或者全体职工说明情...
@陈夏4061：怎么样合理控制企业员工数量? -
子面18724662987…… 正确的控制方法应该是: 1.制定公司年度经营计划; 2.根据年度经营计划看岗位、物料、人员、资金各方面的需求; 3.结合当前公司目前在岗人员状况,制定年度人力资源需求(也就是看看根据年度经营计划来看,每个岗位在岗多少人,需要多少人或是多了多少人,再进行招聘或解雇).
@陈夏4061：企业如何优化人力资源结构体系?
子面18724662987…… 人力资源结构规划 现代企业人力资源部门最重要的职能之一就是进行企业的人力资源规划.所谓人力资源规划是指根据企业的发展规划,通过诊断企业现有人力资源状况,结合企业经营发展战略,并考虑未来的人力资源的需要和供给状况的分...
@陈夏4061：人力资源公司是用怎样的方法来分流解决招聘问题的?
子面18724662987…… 高效的薪酬激励制度和高度激发员工斗志的精神教育,建立任职资格体系来疏通职业发展道路,科学的考核方法来保证竞争的公平,善于用荣誉来使员工斗志持续保持!
@陈夏4061：监狱和企业分家,该如何人员分流? -
子面18724662987…… 上海监狱是在区级或第一第二看守所开庭审理并判决后10天内未上诉,7-60天之内会分配到监狱新生监,一般来说是半个月.按批次分流.每周二定期分流一次.人数、名额随机产生.进入新生监的有 青浦监狱,提篮桥监狱.回答完毕,有不明白的请追问.
子面18724662987…… 一· 整合分流方案实施流程:各部门重新设计部门组织架构—→岗位重组—→提交裁减人员名单—→公司审批裁员方 案—→报工会及行政主管部门—→人力资源部出具解除劳动合同通知书—→部门进行离 职谈话—→离职手续办理—→财务结算...
@陈夏4061：某企业在转型中,对部分人员进行分流,并提供了以下四种分流方案,供被分流人员人选一种. -
子面18724662987…… 方案一:该职工可以获得20000+9600*2=39200元;方案二:该职工可以获得9600*25%*15=36000元;方案三:该职工可以获得(9600*30%+1000)*10=38800元;方案四:该职工可以获得4万元.因此对他最有利的是方案四,故正确答案为D.
@陈夏4061：用劳动力需求分析“减员增效,下岗分流”的政策 -
子面18724662987…… “精干主体,分离辅助”,实现企业劳动力资源的合理配置,是企业提高劳动效率,适应市场经济发展的重要举措.在实施减员增效的过程中,必须要把减员增效与企业内部机构改革、行业结构调整结合起来,以减员促改革,以改革求效益,...
@陈夏4061：什么是“人员分流”?
子面18724662987…… “人员分流”与下岗不是一回事. 机关人浮于事、机构臃肿造成的浪费是巨大的.有的单位本来两个人就能干的事三个人干,甚至五个人干,经常是“一杯茶,一支烟,一...
@陈夏4061：公司合并过程中,如何安置公司员工?
子面18724662987…… 《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定:用人单位发生合 并或者分立等情况... 在公司合并前,应当对公司的人员进行妥善,以免发生不必要的纠 纷,产生仲裁或诉...
@陈夏4061：中国企业家应该如何裁员? -
子面18724662987…… 裁员需要注意,它是有法律依据的----《劳动合同法》第四十一条、第四十二条 申报备案裁员条件:裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的. 裁员的程序要求: 1、企业提前三十日向工会或者全体职工说明情...
@陈夏4061：怎么样合理控制企业员工数量? -
子面18724662987…… 正确的控制方法应该是: 1.制定公司年度经营计划; 2.根据年度经营计划看岗位、物料、人员、资金各方面的需求; 3.结合当前公司目前在岗人员状况,制定年度人力资源需求(也就是看看根据年度经营计划来看,每个岗位在岗多少人,需要多少人或是多了多少人,再进行招聘或解雇).
@陈夏4061：企业如何优化人力资源结构体系?
子面18724662987…… 人力资源结构规划 现代企业人力资源部门最重要的职能之一就是进行企业的人力资源规划.所谓人力资源规划是指根据企业的发展规划,通过诊断企业现有人力资源状况,结合企业经营发展战略,并考虑未来的人力资源的需要和供给状况的分...
@陈夏4061：人力资源公司是用怎样的方法来分流解决招聘问题的?
子面18724662987…… 高效的薪酬激励制度和高度激发员工斗志的精神教育,建立任职资格体系来疏通职业发展道路,科学的考核方法来保证竞争的公平,善于用荣誉来使员工斗志持续保持!
@陈夏4061：监狱和企业分家,该如何人员分流? -
子面18724662987…… 上海监狱是在区级或第一第二看守所开庭审理并判决后10天内未上诉,7-60天之内会分配到监狱新生监,一般来说是半个月.按批次分流.每周二定期分流一次.人数、名额随机产生.进入新生监的有 青浦监狱,提篮桥监狱.回答完毕,有不明白的请追问.
