企业管理的三种层次
@却婷2664：什么是企业管理? -
周亨19867521131…… 企业管理(Business Management)是对企业的生产经营活动进行组织、计划、指挥、监督和调节等一系列职能的总称.
@却婷2664：工商管理学的管理层次是如何的 -
周亨19867521131…… 管理层次,是指层级关系. 举个例子:总经理、部门经理、职员.构成三个垂直管理层次,最高是总经理,总经理直接管理部门经理,部门经理直接管理职员. 如果总经理越过部门,直接向职员下达命令,就叫做越权. 管理层次的多少,会影响企业的管理效率.
@却婷2664：1、按管理要求的层次划分,管理者可分为哪几层管理?2、管理者必须具备哪些技能?3、管理机制主要包括哪些 -
周亨19867521131…… 一般来说,管理层次分为高层(总经理、副总经理、助理等)、中层(部门经理、副经理、业务总监等)、基层(业务主管、班组长等). 关于管理者必须具备的技能,这个问题难回答,因为不同类型的管理者、不同的企业经营环境或阶段、...
@却婷2664：管理者分层 -
周亨19867521131…… 管理者分层一般适合于集团化大型公司,主要是组织中职责分工越来越细,将类似的职责集中到各自归属的部门,由部门的管理者实施管理.部门的管理再归更好一级的管理者.形成金子塔形状的管理层级,设置这样的组织机构,可以实现组织中管理幅宽太大,管理者管理压力太大的问题,还可以形成层层支撑的管理架构.
@却婷2664：“安东尼结构”把管理分为哪三个层次 -
周亨19867521131…… 转载以下资料供参考 管理层次,就是在职权等级链上所设置的管理职位的级数.当组织规模相当有限时,一个管理者可以直接管理每一位作业人员的活动,这时组织就只存在一个管理层次.而当规模的扩大导致管理工作量超出了一个人所能承担...
@却婷2664：企业信息管理的层次 -
周亨19867521131…… 企业信息管理同企业管理一样,分为三个层次进行管理:高层战略管理:对企业信息和资源在整体上的一种把握和控制;中层管理:对企业业务活动信息具体设计、组织协调,使各种业务活动有效开展;基层管理:对业务处理的过程信息进行管理.
@却婷2664：经营与管理相比哪个层次更高?为什么? -
周亨19867521131…… 管理层的层次较高: 管理层:将各级经营指标细分成能够执行的任务或指针,统筹安排. 执行层/经营层:负责经营事业,每一年的营业额及利润增长. 作业层:最底层的执行员工,是利润及附加价值的直接生产者.
@却婷2664：企业管理制度都有哪些?制定时要注意什么? -
周亨19867521131…… 1、企业管理制度一般包括以下几个方面:一、人力资源管理制度.包括:员工守则及行为规范、岗位职责(或岗位说明书)、考勤制度、招聘制度、人事档案管理制度、 离职制度、企业管理培训制度、人员调动管理制度、奖惩制度、福利管理...
周亨19867521131…… 企业管理(Business Management)是对企业的生产经营活动进行组织、计划、指挥、监督和调节等一系列职能的总称.
@却婷2664：工商管理学的管理层次是如何的 -
周亨19867521131…… 管理层次,是指层级关系. 举个例子:总经理、部门经理、职员.构成三个垂直管理层次,最高是总经理,总经理直接管理部门经理,部门经理直接管理职员. 如果总经理越过部门,直接向职员下达命令,就叫做越权. 管理层次的多少,会影响企业的管理效率.
@却婷2664：1、按管理要求的层次划分,管理者可分为哪几层管理?2、管理者必须具备哪些技能?3、管理机制主要包括哪些 -
周亨19867521131…… 一般来说,管理层次分为高层(总经理、副总经理、助理等)、中层(部门经理、副经理、业务总监等)、基层(业务主管、班组长等). 关于管理者必须具备的技能,这个问题难回答,因为不同类型的管理者、不同的企业经营环境或阶段、...
@却婷2664：管理者分层 -
周亨19867521131…… 管理者分层一般适合于集团化大型公司,主要是组织中职责分工越来越细,将类似的职责集中到各自归属的部门,由部门的管理者实施管理.部门的管理再归更好一级的管理者.形成金子塔形状的管理层级,设置这样的组织机构,可以实现组织中管理幅宽太大,管理者管理压力太大的问题,还可以形成层层支撑的管理架构.
@却婷2664：“安东尼结构”把管理分为哪三个层次 -
周亨19867521131…… 转载以下资料供参考 管理层次,就是在职权等级链上所设置的管理职位的级数.当组织规模相当有限时,一个管理者可以直接管理每一位作业人员的活动,这时组织就只存在一个管理层次.而当规模的扩大导致管理工作量超出了一个人所能承担...
@却婷2664：企业信息管理的层次 -
周亨19867521131…… 企业信息管理同企业管理一样,分为三个层次进行管理:高层战略管理:对企业信息和资源在整体上的一种把握和控制;中层管理:对企业业务活动信息具体设计、组织协调,使各种业务活动有效开展;基层管理:对业务处理的过程信息进行管理.
@却婷2664：经营与管理相比哪个层次更高?为什么? -
周亨19867521131…… 管理层的层次较高: 管理层:将各级经营指标细分成能够执行的任务或指针,统筹安排. 执行层/经营层:负责经营事业,每一年的营业额及利润增长. 作业层:最底层的执行员工,是利润及附加价值的直接生产者.
@却婷2664：企业管理制度都有哪些?制定时要注意什么? -
周亨19867521131…… 1、企业管理制度一般包括以下几个方面:一、人力资源管理制度.包括:员工守则及行为规范、岗位职责(或岗位说明书)、考勤制度、招聘制度、人事档案管理制度、 离职制度、企业管理培训制度、人员调动管理制度、奖惩制度、福利管理...
