体制内合同工是雇员吗
@汪瞿5041：事业单位雇员制是什么? -
宓侵17828559852…… 事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度.通过实行聘用制,转换事业单位用人机制,实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变,由行政任用关系...
@汪瞿5041：在编制内的合同工是正式工吗 -
宓侵17828559852…… 在编制内,属于正式合同工. 编制内就是指企事业单位正式签订员工,享有合法的劳动待遇.相对于编制外是指签订定期劳动聘用合同,到期双方自由选择. 编制是组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由...
@汪瞿5041：事业单位的事业编和合同制的区别是什么? -
宓侵17828559852…… 事业编也要签合同,是聘任制;你说的合同制是临时雇员还是人事代理?临时雇员是最简单的合同工,也就是临时工;人事代理也是单位的正式员工,档案由人才交流中心代理,工资跟事业编没什么区别,待遇稍有差别; 从待遇和稳定程度来看事业编最好,其次是人事代理,再次是合同工
@汪瞿5041：合同和编制的区别是什么? -
宓侵17828559852…… 编制内人员的工资是国家财政统发的,属财政供养人员,类似于传统意义上的国家工作人员了,如果一个单位编制有空缺时,可以通过考录、从其他单位编制内调入等.合同工属于单位通过劳动合同自行聘任的人员,工资由单位从自己的预算外资金中支付,由单位交养老保险.在目前体制下,编制内人员和合同工还是有差别的. 从收入上看,编制内人员有工资+全额奖金+福利+社保医保公积金+补贴等等 合同制人员则一般只有工资+部分奖金+社保
@汪瞿5041：国企员工分类 -
宓侵17828559852…… 这也要根据企业具体情况来看的.有的企业会有临时工,有的也会没有. 我朋友所在的国企,有合同工,也有临时工.合同工里边有几种,一般普通的为2-3年一签.受过公司组织抽派去培训学习的,有服务年限合同.还有一种就是无限期合同.
@汪瞿5041：国企的员工分几类,听说有聘用制的,这是什么意思啊?在国企的朋友,帮帮忙阿! -
宓侵17828559852…… 我知道的: 1、财政内的人事局编制; 2、体制内的:一般是老员工,有主管部门编制; 3、合同制的:也就是聘用制的,只有企业编制,人事关系在企业; 4、派遣制的:也是聘用制,合同需要人才市场鉴定的,人事关系在人才市场,企业只用人.本质上是你跟人才市场签订合同,然后人才市场派你到单位上班的; 友情提醒:分 分 分 学生的命根!
@汪瞿5041：事业单位在编合同工是不是事业单位的正式职工?退休后的待遇与正式工有无区别 -
宓侵17828559852…… 按照体制改革的进程,事业单位要进行合同制聘任. 签订合同的单位,有的是长期合同(符合一定条件的老职工),有的是短期合同(新职工和一部分符合一定条件的老职工). 都是合同工了,退休后的待遇均一样. 你提出这样的问题,思虑得太早了. 今后的变化,均是未知数.
@汪瞿5041：公务员和职员,雇员的区别是什么 -
宓侵17828559852…… 公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员;职员是指由事业单位依据《深圳市事业单位职员管理办法(试行)》聘用到行政管理职位和专业技术职位的人员;雇员是指本市机关、事业单位在核定编制和员额内,以合同形式雇用的人员.其中,公务员是党政机关主体,职员是事业单位的主体,雇员主要在机关事业单位中从事临时性、阶段性的工作;工资待遇方面,公务员、职员相当,相同学历、职称的职员比雇员稍高;社会保险方面,公务员按公务员标准购买,职员按事业单位标准购买,雇员按企业标准购买.
@汪瞿5041：法院雇员可以转正吗,法院司法雇员是临时工,司法 -
宓侵17828559852…… 法院必须通过考试的方式才能成为正式工 公务员或者事业单位人员
@汪瞿5041：在国有企业中正式员工与合同工.临时工的区别是什么 -
宓侵17828559852…… 但在1995年随着贯彻《劳动法》实现了全员合同制.所以,不存在正式员工、合同工、临时工的区别.应该说随着劳动法、特别是劳动合同法的贯彻,国有企业的职工只有固定期限的劳动合同与无固定期限的劳动合同的区别.某些国有企业中存在有劳务派遣公司派出的劳务工.这些劳务工与劳务派遣公司签订劳动合同.
宓侵17828559852…… 事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度.通过实行聘用制,转换事业单位用人机制,实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变,由行政任用关系...
@汪瞿5041：在编制内的合同工是正式工吗 -
宓侵17828559852…… 在编制内,属于正式合同工. 编制内就是指企事业单位正式签订员工,享有合法的劳动待遇.相对于编制外是指签订定期劳动聘用合同,到期双方自由选择. 编制是组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由...
@汪瞿5041：事业单位的事业编和合同制的区别是什么? -
宓侵17828559852…… 事业编也要签合同,是聘任制;你说的合同制是临时雇员还是人事代理?临时雇员是最简单的合同工,也就是临时工;人事代理也是单位的正式员工,档案由人才交流中心代理,工资跟事业编没什么区别,待遇稍有差别; 从待遇和稳定程度来看事业编最好,其次是人事代理,再次是合同工
@汪瞿5041：合同和编制的区别是什么? -
宓侵17828559852…… 编制内人员的工资是国家财政统发的,属财政供养人员,类似于传统意义上的国家工作人员了,如果一个单位编制有空缺时,可以通过考录、从其他单位编制内调入等.合同工属于单位通过劳动合同自行聘任的人员,工资由单位从自己的预算外资金中支付,由单位交养老保险.在目前体制下,编制内人员和合同工还是有差别的. 从收入上看,编制内人员有工资+全额奖金+福利+社保医保公积金+补贴等等 合同制人员则一般只有工资+部分奖金+社保
@汪瞿5041：国企员工分类 -
宓侵17828559852…… 这也要根据企业具体情况来看的.有的企业会有临时工,有的也会没有. 我朋友所在的国企,有合同工,也有临时工.合同工里边有几种,一般普通的为2-3年一签.受过公司组织抽派去培训学习的,有服务年限合同.还有一种就是无限期合同.
@汪瞿5041：国企的员工分几类,听说有聘用制的,这是什么意思啊?在国企的朋友,帮帮忙阿! -
宓侵17828559852…… 我知道的: 1、财政内的人事局编制; 2、体制内的:一般是老员工,有主管部门编制; 3、合同制的:也就是聘用制的,只有企业编制,人事关系在企业; 4、派遣制的:也是聘用制,合同需要人才市场鉴定的,人事关系在人才市场,企业只用人.本质上是你跟人才市场签订合同,然后人才市场派你到单位上班的; 友情提醒:分 分 分 学生的命根!
@汪瞿5041：事业单位在编合同工是不是事业单位的正式职工?退休后的待遇与正式工有无区别 -
宓侵17828559852…… 按照体制改革的进程,事业单位要进行合同制聘任. 签订合同的单位,有的是长期合同(符合一定条件的老职工),有的是短期合同(新职工和一部分符合一定条件的老职工). 都是合同工了,退休后的待遇均一样. 你提出这样的问题,思虑得太早了. 今后的变化,均是未知数.
@汪瞿5041：公务员和职员,雇员的区别是什么 -
宓侵17828559852…… 公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员;职员是指由事业单位依据《深圳市事业单位职员管理办法(试行)》聘用到行政管理职位和专业技术职位的人员;雇员是指本市机关、事业单位在核定编制和员额内,以合同形式雇用的人员.其中,公务员是党政机关主体,职员是事业单位的主体,雇员主要在机关事业单位中从事临时性、阶段性的工作;工资待遇方面,公务员、职员相当,相同学历、职称的职员比雇员稍高;社会保险方面,公务员按公务员标准购买,职员按事业单位标准购买,雇员按企业标准购买.
@汪瞿5041：法院雇员可以转正吗,法院司法雇员是临时工,司法 -
宓侵17828559852…… 法院必须通过考试的方式才能成为正式工 公务员或者事业单位人员
@汪瞿5041：在国有企业中正式员工与合同工.临时工的区别是什么 -
宓侵17828559852…… 但在1995年随着贯彻《劳动法》实现了全员合同制.所以,不存在正式员工、合同工、临时工的区别.应该说随着劳动法、特别是劳动合同法的贯彻,国有企业的职工只有固定期限的劳动合同与无固定期限的劳动合同的区别.某些国有企业中存在有劳务派遣公司派出的劳务工.这些劳务工与劳务派遣公司签订劳动合同.
