你为什么离开上一家公司
@禄薇3494：当面试官问:＂你为什么离开前一家公司＂,我应该怎么回答? -
关诸18587397942…… 首先,我会笑着告诉他,原来的公司很好,领导和同事都很关心我,我们相处的也很愉快,其次,我要告诉他,我离开的原因并非是干的不顺心,而是想寻找更大更好的发展平台,因为人是要不断进取的,长时间的在同样的工作环境下,容易让人产生'疲软'心理,不思进取,贪图安逸,而自己要求更大更好的发展平台无非是为了更好的完成早期的资本累计,为自己的理想打下更坚实的基础 这就是我选择离开原来公司转而选择贵公司的原因,因为贵公司可以为我提供这样一个平台,展现我的能力,体现我的价值,最吸引我的是,这里有我认为值得挑战的地方!
@禄薇3494：如何回答面试官提问的,你为什么离开上一个公司? -
关诸18587397942…… 可以说你更喜欢新公司,更适合在新公司工作,喜欢并且能胜任在新公司的工作! 也可以从自身发展角度来回答,关键是要说积极的别说消极的东西.
@禄薇3494：面试时候被问到离开前公司的原因,需要怎么说?当天评最佳答案 -
关诸18587397942…… 那样回答肯定是不能的.HR会觉得你不会打点人际关系,以后不利于工作.你可以从自身说一些比较客观的原因.比如说离家太远了,想换一家近点的公司;换家公司换个岗位做一下自我提升;以前公司一周工作制六天,想让自己轻松一下有更多时间陪陪家人,能抽出时间学习;听到贵公司管理规范客户面广,想来挑战一下自己,赢得更广阔的职业发展空间等等.注意的是,不能诋毁之前的公司,不能说太多虚假的东西,小心HR会做北京调查.希望对你有用.祝你好运.
@禄薇3494：面试时怎么应对人事的这样的一个提问:你为什么离开上一家公司? -
关诸18587397942…… 回答此类问题时候,既不要太以自我为中心, 说“我离开原单位是为了寻找更好的机会”,也不要贬低原单位的种种管理水平的不足,也不要说是厌烦原先的工作,或者说是人际关系处理不好而离开,不要说这些消极的理由;尽量提到一些积极的理由,如原单位的工作和管理都还不错,只是目前的规模或文化暂时限制了自己的发展, 目前的工作无法使我的才能得到充分发挥,想到一个规模更大、更能发挥能力的单位工作,这样既不贬低原单位,也隐含了对应聘单位的向往和褒奖.
@禄薇3494：新的公司老板如果问我为什么要离开前一家公司,我该怎么说? -
关诸18587397942…… 根据笔者的经验,建议不要谈第二个问题.至于第一个完全没有必要忌讳,反而应该理直气壮的提出来.一般情况下,笔者在求职时先提出最低薪金否则免谈,从实际效果看还是不错的.因为,老板只能给你钱.而你对薪金提出的要求越高意味着为公司赢得的利润就越高,哪一个老板会对招财进宝的人拒绝呢.当然,前提是你要对自己有一个比较客观的认识,尤其是自己的优点和特长.从自己的业绩谈起,充分表达自己的理想和抱负.老板关心的永远是你能给他带来什么.
@禄薇3494：面试官问为什么离开上家单位,我要怎么回答?要具体答案.谢谢! -
关诸18587397942…… 千万不要说实话! 说因为家里突然发生了一些变故 或者家离单位远 原来的单位已经没有你发展的空间了 希望被采纳
@禄薇3494：找工作面试的时候,面试的人总会问为什么离开以前的公司,怎么回答最完美 -
关诸18587397942…… 找工作面试的时候,面试的人总会问为什么离开以前的公司,事实上每个单位对员工忠诚度都非常关注,这个提问传递的就是关注员工的忠诚度,至于如何回答最完美,因面试官个人性格、阅历等情况不同,所以回答时也没有绝对的标准.但在回答时不能一概的“实事求是”,不要去说原来公司的“坏话”,最好围绕自己的身体、家庭等实际困难(并且是这个困难眼下已经解决了)来介绍,如原来的单位有夜班,自己离家太远,夜晚回家不太方便.
@禄薇3494：你为什么离开上家公司 -
关诸18587397942…… 原因可以有很多,比如公司环境不好,自己做的业务不好,或者公司不行了,又或者有更好的企业单位挖你....诸如此类等等
@禄薇3494：你因为什么原因离开上一家公司? -
关诸18587397942…… 公司当时建了新公司,以后的重心在那边,这边只是保留原来产品,且会慢慢减小.同时,每天比较闲,太无聊,不能真正落实自己的想法,因为老总的重心全部在那边,基本不过来. 查看原帖>>
@禄薇3494：面试时问为什么离开上家公司怎么回答好呢? -
关诸18587397942…… 你好,建议如下: 1、个人原因,有紧急私事需要处理,需要离开一段时间,又怕影响原单位正常工作进度,故而做出一定牺牲,离职; 2、经过一段时间工作,发现自己不适应上一家公司所在的行业/岗位,所以辞职; 3、对上一家公司的薪酬福利非常满意,但想寻求更好的发展平台及空间; 4、对目标企业心仪已久,忍痛舍弃上一份满意的工作.
关诸18587397942…… 首先,我会笑着告诉他,原来的公司很好,领导和同事都很关心我,我们相处的也很愉快,其次,我要告诉他,我离开的原因并非是干的不顺心,而是想寻找更大更好的发展平台,因为人是要不断进取的,长时间的在同样的工作环境下,容易让人产生'疲软'心理,不思进取,贪图安逸,而自己要求更大更好的发展平台无非是为了更好的完成早期的资本累计,为自己的理想打下更坚实的基础 这就是我选择离开原来公司转而选择贵公司的原因,因为贵公司可以为我提供这样一个平台,展现我的能力,体现我的价值,最吸引我的是,这里有我认为值得挑战的地方!
@禄薇3494：如何回答面试官提问的,你为什么离开上一个公司? -
关诸18587397942…… 可以说你更喜欢新公司,更适合在新公司工作,喜欢并且能胜任在新公司的工作! 也可以从自身发展角度来回答,关键是要说积极的别说消极的东西.
@禄薇3494：面试时候被问到离开前公司的原因,需要怎么说?当天评最佳答案 -
关诸18587397942…… 那样回答肯定是不能的.HR会觉得你不会打点人际关系,以后不利于工作.你可以从自身说一些比较客观的原因.比如说离家太远了,想换一家近点的公司;换家公司换个岗位做一下自我提升;以前公司一周工作制六天,想让自己轻松一下有更多时间陪陪家人,能抽出时间学习;听到贵公司管理规范客户面广,想来挑战一下自己,赢得更广阔的职业发展空间等等.注意的是,不能诋毁之前的公司,不能说太多虚假的东西,小心HR会做北京调查.希望对你有用.祝你好运.
@禄薇3494：面试时怎么应对人事的这样的一个提问:你为什么离开上一家公司? -
关诸18587397942…… 回答此类问题时候,既不要太以自我为中心, 说“我离开原单位是为了寻找更好的机会”,也不要贬低原单位的种种管理水平的不足,也不要说是厌烦原先的工作,或者说是人际关系处理不好而离开,不要说这些消极的理由;尽量提到一些积极的理由,如原单位的工作和管理都还不错,只是目前的规模或文化暂时限制了自己的发展, 目前的工作无法使我的才能得到充分发挥,想到一个规模更大、更能发挥能力的单位工作,这样既不贬低原单位,也隐含了对应聘单位的向往和褒奖.
@禄薇3494：新的公司老板如果问我为什么要离开前一家公司,我该怎么说? -
关诸18587397942…… 根据笔者的经验,建议不要谈第二个问题.至于第一个完全没有必要忌讳,反而应该理直气壮的提出来.一般情况下,笔者在求职时先提出最低薪金否则免谈,从实际效果看还是不错的.因为,老板只能给你钱.而你对薪金提出的要求越高意味着为公司赢得的利润就越高,哪一个老板会对招财进宝的人拒绝呢.当然,前提是你要对自己有一个比较客观的认识,尤其是自己的优点和特长.从自己的业绩谈起,充分表达自己的理想和抱负.老板关心的永远是你能给他带来什么.
@禄薇3494：面试官问为什么离开上家单位,我要怎么回答?要具体答案.谢谢! -
关诸18587397942…… 千万不要说实话! 说因为家里突然发生了一些变故 或者家离单位远 原来的单位已经没有你发展的空间了 希望被采纳
@禄薇3494：找工作面试的时候,面试的人总会问为什么离开以前的公司,怎么回答最完美 -
关诸18587397942…… 找工作面试的时候,面试的人总会问为什么离开以前的公司,事实上每个单位对员工忠诚度都非常关注,这个提问传递的就是关注员工的忠诚度,至于如何回答最完美,因面试官个人性格、阅历等情况不同,所以回答时也没有绝对的标准.但在回答时不能一概的“实事求是”,不要去说原来公司的“坏话”,最好围绕自己的身体、家庭等实际困难(并且是这个困难眼下已经解决了)来介绍,如原来的单位有夜班,自己离家太远,夜晚回家不太方便.
@禄薇3494：你为什么离开上家公司 -
关诸18587397942…… 原因可以有很多,比如公司环境不好,自己做的业务不好,或者公司不行了,又或者有更好的企业单位挖你....诸如此类等等
@禄薇3494：你因为什么原因离开上一家公司? -
关诸18587397942…… 公司当时建了新公司,以后的重心在那边,这边只是保留原来产品,且会慢慢减小.同时,每天比较闲,太无聊,不能真正落实自己的想法,因为老总的重心全部在那边,基本不过来. 查看原帖>>
@禄薇3494：面试时问为什么离开上家公司怎么回答好呢? -
关诸18587397942…… 你好,建议如下: 1、个人原因,有紧急私事需要处理,需要离开一段时间,又怕影响原单位正常工作进度,故而做出一定牺牲,离职; 2、经过一段时间工作,发现自己不适应上一家公司所在的行业/岗位,所以辞职; 3、对上一家公司的薪酬福利非常满意,但想寻求更好的发展平台及空间; 4、对目标企业心仪已久,忍痛舍弃上一份满意的工作.
