借调最好尽早回原单位
@戚青1416：借调的人最后都怎样了?
岑阁15541171946…… 借调的人一般有两种情况:一是工作表现良好,借调的单位刚好有职位空缺留在借调的单位;二是借调期满,返回原单位. 借调并不是说自身要找新单位或者离开原单位,而是借调单位和被借调单位的事情.一般情况下,借调时间不能够过长.借调就相当于在半空中悬着,即使还是体制内的编制,但是时间过长,自己的职业发展肯定受到一定的影响. 借调人员要发挥桥梁的作用.就是借调单位和原来的单位如果能产生工作上的关系,那是最好的了.如果不能发挥桥梁作用,原单位很快会安排人替代.所以,选择借调单位,也很重要,千万别两头都不讨好.
@戚青1416：借调到上级单位的利弊?借调人员回原单位难吗? -
岑阁15541171946…… 借调到上级单位,好处是可以有更多的升迁机会,弊端就是原有的工作岗位已经被人替代.借调人员回原单位一般是比较难的,因为原有的工作单位已经被人替代.
@戚青1416：基层公务员,借调,想回原单位,大家怎么看 -
岑阁15541171946…… 1、只借不调坚决不去.(可能刚入职拉不下面子,那就去个几个月半年的然后坚决要求回来,哦,去的时候千万不要把工作做得太好,要不想回来比较麻烦) 2、借了可以调,那要看具体情况,比如题主应该是女性,自己描述也不求升职,那还是应该不去,否则那么辛苦图什么呢.
@戚青1416：借调人员有没有时间限制? -
岑阁15541171946…… 1、岗位规定:借调人员脱离原单位工作,不定岗的做法是合乎规定的.不管是行政部门,还是事业单位,都要求职工在岗在编,以岗定编.借调人员在借调单位工作,对原单位岗位设置和工作造成严重影响,如果借调时间过长,对原单位工作...
@戚青1416：借调的人最后都怎样了? -
岑阁15541171946…… 借调人员最后的去留借调人员在工作任务完成后,回到原来单位的较为普遍.因为现在银行人才流动很多都是按照程序来,银行会不定期整理需要增加的岗位,按照竞聘流程,统一进行招聘,调整.银行并不会因为你是借调的身份,而给予特殊照顾.最后还是得哪儿来的,就回哪去.
@戚青1416：事业单位借用人员可以不回原单位吗 -
岑阁15541171946…… 只要现在的单位上要就不用回呀
@戚青1416：该去考试还是继续等机会?借调上级单位已经四年了.当初跟领导提是否 -
岑阁15541171946…… 上级借调,有两种情况: 一种是该岗位暂时缺人,需要借调个人来临时帮忙.借调期满,如果有合适人员,或者该岗位暂无重要事情,原则上借调人员就回原单位了; 二是相中某个人,借调上来进行考察.借调期满,合适的话就会留任该岗位.
@戚青1416：请问一下部队借调是怎么回事?大概时间是多久?借调完了以后是不是还回原单位? -
岑阁15541171946…… 部队借调是指军人被调到其他部队或单位临时工作一段时间.这种借调通常是由上级单位或领导安排的,旨在让军人积累更多经验和技能,或者帮助其他单位完成任务.借调的时间长度因具体情况而异,可能是一两周、一个月,也可能更长时间.在借调期间,军人的档案、供给关系(工资、津贴等)仍保留在原单位,但工作关系和责任则属于借调单位.借调结束后,军人一般需要返回原单位继续工作.但也有一些情况下,借调表现优秀、符合条件的军人可能会得到提拔或转岗的机会,从而离开原单位.总之,借调是临时性的,最终回到原单位是通常的情况.
岑阁15541171946…… 借调的人一般有两种情况:一是工作表现良好,借调的单位刚好有职位空缺留在借调的单位;二是借调期满,返回原单位. 借调并不是说自身要找新单位或者离开原单位,而是借调单位和被借调单位的事情.一般情况下,借调时间不能够过长.借调就相当于在半空中悬着,即使还是体制内的编制,但是时间过长,自己的职业发展肯定受到一定的影响. 借调人员要发挥桥梁的作用.就是借调单位和原来的单位如果能产生工作上的关系,那是最好的了.如果不能发挥桥梁作用,原单位很快会安排人替代.所以,选择借调单位,也很重要,千万别两头都不讨好.
@戚青1416：借调到上级单位的利弊?借调人员回原单位难吗? -
岑阁15541171946…… 借调到上级单位,好处是可以有更多的升迁机会,弊端就是原有的工作岗位已经被人替代.借调人员回原单位一般是比较难的,因为原有的工作单位已经被人替代.
@戚青1416：基层公务员,借调,想回原单位,大家怎么看 -
岑阁15541171946…… 1、只借不调坚决不去.(可能刚入职拉不下面子,那就去个几个月半年的然后坚决要求回来,哦,去的时候千万不要把工作做得太好,要不想回来比较麻烦) 2、借了可以调,那要看具体情况,比如题主应该是女性,自己描述也不求升职,那还是应该不去,否则那么辛苦图什么呢.
@戚青1416：借调人员有没有时间限制? -
岑阁15541171946…… 1、岗位规定:借调人员脱离原单位工作,不定岗的做法是合乎规定的.不管是行政部门,还是事业单位,都要求职工在岗在编,以岗定编.借调人员在借调单位工作,对原单位岗位设置和工作造成严重影响,如果借调时间过长,对原单位工作...
@戚青1416：借调的人最后都怎样了? -
岑阁15541171946…… 借调人员最后的去留借调人员在工作任务完成后,回到原来单位的较为普遍.因为现在银行人才流动很多都是按照程序来,银行会不定期整理需要增加的岗位,按照竞聘流程,统一进行招聘,调整.银行并不会因为你是借调的身份,而给予特殊照顾.最后还是得哪儿来的,就回哪去.
@戚青1416：事业单位借用人员可以不回原单位吗 -
岑阁15541171946…… 只要现在的单位上要就不用回呀
@戚青1416：该去考试还是继续等机会?借调上级单位已经四年了.当初跟领导提是否 -
岑阁15541171946…… 上级借调,有两种情况: 一种是该岗位暂时缺人,需要借调个人来临时帮忙.借调期满,如果有合适人员,或者该岗位暂无重要事情,原则上借调人员就回原单位了; 二是相中某个人,借调上来进行考察.借调期满,合适的话就会留任该岗位.
@戚青1416：请问一下部队借调是怎么回事?大概时间是多久?借调完了以后是不是还回原单位? -
岑阁15541171946…… 部队借调是指军人被调到其他部队或单位临时工作一段时间.这种借调通常是由上级单位或领导安排的,旨在让军人积累更多经验和技能,或者帮助其他单位完成任务.借调的时间长度因具体情况而异,可能是一两周、一个月,也可能更长时间.在借调期间,军人的档案、供给关系(工资、津贴等)仍保留在原单位,但工作关系和责任则属于借调单位.借调结束后,军人一般需要返回原单位继续工作.但也有一些情况下,借调表现优秀、符合条件的军人可能会得到提拔或转岗的机会,从而离开原单位.总之,借调是临时性的,最终回到原单位是通常的情况.
