借调可以借调一辈子吗
@秋斧2929：借调人员有没有时间限制? -
宋先15597714519…… 1、岗位规定:借调人员脱离原单位工作,不定岗的做法是合乎规定的.不管是行政部门,还是事业单位,都要求职工在岗在编,以岗定编.借调人员在借调单位工作,对原单位岗位设置和工作造成严重影响,如果借调时间过长,对原单位工作...
@秋斧2929：如果本人被借调到垂直机关的上级单位,那么借调期满后会怎样?
宋先15597714519…… 上级借调,有两种情况: 一种是该岗位暂时缺人,需要借调个人来临时帮忙.借调期满,如果有合适人员,或者该岗位暂无重要事情,原则上借调人员就回原单位了; 二是相中某个人,借调上来进行考察.借调期满,合适的话就会留任该岗位. 你应该属于前一种. 因为你刚参加工作,有这次机会应该很不错.建议: 找你的部门领导、主管领导谈谈,表达你通过这段时期借调,对这项工作很热爱,自己有能力、有信心做好这项工作,希望:能留在这个岗位,或者请领导给个机会,继续借调一段时间,让他们考察. 领导如果明确,暂时不需要此岗位人选,你不要灰心,告诉领导,非常感谢他给了你这次机会,回去后,你会努力工作,希望领导今后能给于有机会...
@秋斧2929：在借调的单位服务了二十年,原单位改制,我就该回家吗 -
宋先15597714519…… 在借调单位服务二十年,原单位改制,借调人员应当和改制单位其他人员采取一样的待遇》1. 借调人员是原单位与借调单位之间因工作需要产生的临时性工作岗位,借调人员的编制依然在原单位,工资待遇也是由原单位发放,对于借调时间长的,借调单位应当与原单位以及编制部门共同做好关系转移工作,维护好员工的合法权益.2. 对于不能办理调动手续的借调人员,原单位如果遇到改制等重大问题,涉及走留问题时也要充分考虑借调人员的利益,要与其他职工一样,即使是回家,也应当有回家的待遇,不可能一改制,个人什么也没有了,改制是要有方案的.
@秋斧2929：劳动法规定借调10年以上职工怎样安排 -
宋先15597714519…… 您好: 你这是借调,人事关系还是在原单位,借调单位不管你的安排,还是原单位管.你去原单位咨询.
@秋斧2929：劳动法借调两年满后,可以继续借调吗 -
宋先15597714519…… 借调是两个相关联的单位,劳动者工作关系在甲单位,去到乙单位工作.借调满两年,是否继续借调的问题,要看这两个单位协商结果.
@秋斧2929：学校借调到行政
宋先15597714519…… 1、一般借调不可以在行政单位B里面提拔,但是可以回去原单位A提拔(如果有直属上下级关系的借调,比如借调教育局,毕竟学校很多教育局可以管). 2、如何调动到B单位,首先B单位要有相应的编制,学校属于事业单位,楼主应该是事业单位编制,那么借调的单位如果有相应的事业单位编制空缺,是可以调动的,要看机遇. 3、待遇问题是B单位和A单位商量的结果,一般借调工资是原单位发,但是其他补助可能B单位发.楼主可以在借调之前搞清楚这个问题的. 补充:借调人员是比较辛苦的,要想留在B单位,确实需要机遇,最怕是两边不搭,原单位的好处享受不了,比如提拔,在借调单位过得又很辛苦.但是很多人在借调期满不愿意回去了,因为没有混出个样来..只有继续借调..
@秋斧2929：关于借调工作年限的问题 -
宋先15597714519…… 如果是通过两个单位之间办理了正常的借调手续,那一定是算工龄的,并且应该给你按时缴纳劳动保险!
@秋斧2929：公务员 借调 -
宋先15597714519…… 呵呵,我来回答你吧. 首先,在市局显然比在县局好的多,无论是前途还是生活方面. 其次,你要有关系能将你借调上来,哪怕是帮助工作也好. 第三,也是最重要的一点是,你要确定市局是不是有空着的编制,比如你是事业编还是公务员?...
宋先15597714519…… 1、岗位规定:借调人员脱离原单位工作,不定岗的做法是合乎规定的.不管是行政部门,还是事业单位,都要求职工在岗在编,以岗定编.借调人员在借调单位工作,对原单位岗位设置和工作造成严重影响,如果借调时间过长,对原单位工作...
@秋斧2929：如果本人被借调到垂直机关的上级单位,那么借调期满后会怎样?
宋先15597714519…… 上级借调,有两种情况: 一种是该岗位暂时缺人,需要借调个人来临时帮忙.借调期满,如果有合适人员,或者该岗位暂无重要事情,原则上借调人员就回原单位了; 二是相中某个人,借调上来进行考察.借调期满,合适的话就会留任该岗位. 你应该属于前一种. 因为你刚参加工作,有这次机会应该很不错.建议: 找你的部门领导、主管领导谈谈,表达你通过这段时期借调,对这项工作很热爱,自己有能力、有信心做好这项工作,希望:能留在这个岗位,或者请领导给个机会,继续借调一段时间,让他们考察. 领导如果明确,暂时不需要此岗位人选,你不要灰心,告诉领导,非常感谢他给了你这次机会,回去后,你会努力工作,希望领导今后能给于有机会...
@秋斧2929：在借调的单位服务了二十年,原单位改制,我就该回家吗 -
宋先15597714519…… 在借调单位服务二十年,原单位改制,借调人员应当和改制单位其他人员采取一样的待遇》1. 借调人员是原单位与借调单位之间因工作需要产生的临时性工作岗位,借调人员的编制依然在原单位,工资待遇也是由原单位发放,对于借调时间长的,借调单位应当与原单位以及编制部门共同做好关系转移工作,维护好员工的合法权益.2. 对于不能办理调动手续的借调人员,原单位如果遇到改制等重大问题,涉及走留问题时也要充分考虑借调人员的利益,要与其他职工一样,即使是回家,也应当有回家的待遇,不可能一改制,个人什么也没有了,改制是要有方案的.
@秋斧2929：劳动法规定借调10年以上职工怎样安排 -
宋先15597714519…… 您好: 你这是借调,人事关系还是在原单位,借调单位不管你的安排,还是原单位管.你去原单位咨询.
@秋斧2929：劳动法借调两年满后,可以继续借调吗 -
宋先15597714519…… 借调是两个相关联的单位,劳动者工作关系在甲单位,去到乙单位工作.借调满两年,是否继续借调的问题,要看这两个单位协商结果.
@秋斧2929：学校借调到行政
宋先15597714519…… 1、一般借调不可以在行政单位B里面提拔,但是可以回去原单位A提拔(如果有直属上下级关系的借调,比如借调教育局,毕竟学校很多教育局可以管). 2、如何调动到B单位,首先B单位要有相应的编制,学校属于事业单位,楼主应该是事业单位编制,那么借调的单位如果有相应的事业单位编制空缺,是可以调动的,要看机遇. 3、待遇问题是B单位和A单位商量的结果,一般借调工资是原单位发,但是其他补助可能B单位发.楼主可以在借调之前搞清楚这个问题的. 补充:借调人员是比较辛苦的,要想留在B单位,确实需要机遇,最怕是两边不搭,原单位的好处享受不了,比如提拔,在借调单位过得又很辛苦.但是很多人在借调期满不愿意回去了,因为没有混出个样来..只有继续借调..
@秋斧2929：关于借调工作年限的问题 -
宋先15597714519…… 如果是通过两个单位之间办理了正常的借调手续,那一定是算工龄的,并且应该给你按时缴纳劳动保险!
@秋斧2929：公务员 借调 -
宋先15597714519…… 呵呵,我来回答你吧. 首先,在市局显然比在县局好的多,无论是前途还是生活方面. 其次,你要有关系能将你借调上来,哪怕是帮助工作也好. 第三,也是最重要的一点是,你要确定市局是不是有空着的编制,比如你是事业编还是公务员?...
