国企借调的人最后都怎样了
@太可2890：借调的人最后都怎样了?
凌雍13527186435…… 借调的人一般有两种情况:一是工作表现良好,借调的单位刚好有职位空缺留在借调的单位;二是借调期满,返回原单位. 借调并不是说自身要找新单位或者离开原单位,而是借调单位和被借调单位的事情.一般情况下,借调时间不能够过长.借调就相当于在半空中悬着,即使还是体制内的编制,但是时间过长,自己的职业发展肯定受到一定的影响. 借调人员要发挥桥梁的作用.就是借调单位和原来的单位如果能产生工作上的关系,那是最好的了.如果不能发挥桥梁作用,原单位很快会安排人替代.所以,选择借调单位,也很重要,千万别两头都不讨好.
@太可2890：工作三个月被借调到国企总部,总的来说是个好事.但是怕最后骑虎难下,毕竟总部的水太深了,像我这种没后 -
凌雍13527186435…… 想告诉你个不可否认的事实,这是个靠投机倒把,裙带关系立足的社会,但如果想走的远,必须要靠自己.但有的人天生不适合在这种环境中生存,如果是这样需要给自己一年的时间,看看自己是否真的适合这里,如果不适合的话对自己来说是一种伤害.
@太可2890：借调的人最后都怎样了? -
凌雍13527186435…… 借调人员最后的去留借调人员在工作任务完成后,回到原来单位的较为普遍.因为现在银行人才流动很多都是按照程序来,银行会不定期整理需要增加的岗位,按照竞聘流程,统一进行招聘,调整.银行并不会因为你是借调的身份,而给予特殊照顾.最后还是得哪儿来的,就回哪去.
@太可2890：借调国资委回公司后怎么样 -
凌雍13527186435…… 您好,借调国资委回公司后,应该重新调整自身的工作思路,以便更好地适应公司的工作环境.首先,应该认真调研国资委的工作方式,以便更好地把握公司的工作节奏,更好地完成工作任务.其次,应该积极参与公司的团队建设,与同事建立良好的沟通渠道,以便更好地完成团队任务.最后,应该把握公司的发展趋势,把握公司的发展趋势,以便更好地把握公司的发展机遇.总之,借调国资委回公司后,应该重新调整自身的工作思路,以便更好地适应公司的工作环境,把握公司的发展机遇,更好地完成工作任务.
@太可2890：如果本人被借调到垂直机关的上级单位,那么借调期满后会怎样?
凌雍13527186435…… 上级借调,有两种情况: 一种是该岗位暂时缺人,需要借调个人来临时帮忙.借调期满,如果有合适人员,或者该岗位暂无重要事情,原则上借调人员就回原单位了; 二是相中某个人,借调上来进行考察.借调期满,合适的话就会留任该岗位. 你应该属于前一种. 因为你刚参加工作,有这次机会应该很不错.建议: 找你的部门领导、主管领导谈谈,表达你通过这段时期借调,对这项工作很热爱,自己有能力、有信心做好这项工作,希望:能留在这个岗位,或者请领导给个机会,继续借调一段时间,让他们考察. 领导如果明确,暂时不需要此岗位人选,你不要灰心,告诉领导,非常感谢他给了你这次机会,回去后,你会努力工作,希望领导今后能给于有机会...
@太可2890：人事部关于借调人员工资福利待遇问题的法律依据. -
凌雍13527186435…… 一般情况下是按照你原有的工资计算,该给补贴的给补贴,该计加班费的计加班费.如果被借往特殊岗们,从情理上来讲,需要支付给你该岗位的补贴(诸如高温补贴、夜间津贴等),但无法律文件支持. 通常情况下,在借调期间,被借调员工...
@太可2890：国企借调人员实际待遇变差了怎么办 -
凌雍13527186435…… 既然是借调,还是可以回去的吧,你如实反映情况就是了,就说借调后生活不能自理,要求调回.
@太可2890：我是国企,跨单位调动,借调了一年半,写了转正申请,领导也签字了,但没有调令,让我自己回原单位问, -
凌雍13527186435…… 这样你只能回去问问.因为你原单位不发调令,这边不会让你走.这是程序问题.
@太可2890：国企职工借调到外地有什么特殊待遇吗 -
凌雍13527186435…… 这个没有统一和通用的标准,属于企业内部的管理范畴.相对比较常见的是给予职工一定的补贴和探亲假期.
@太可2890：被借调的都是优秀的人么 -
凌雍13527186435…… 借调出去的员工怎么就不能得优秀员工了?你这是本位思想作祟啊,依我看,能够被借调出去,反而证明员工本身就足够优秀,能够被评为优秀员工一点儿也不奇怪!首先,借调也要分情况,许多员工是因为优秀才被借调的按照题主的理解,...
凌雍13527186435…… 借调的人一般有两种情况:一是工作表现良好,借调的单位刚好有职位空缺留在借调的单位;二是借调期满,返回原单位. 借调并不是说自身要找新单位或者离开原单位,而是借调单位和被借调单位的事情.一般情况下,借调时间不能够过长.借调就相当于在半空中悬着,即使还是体制内的编制,但是时间过长,自己的职业发展肯定受到一定的影响. 借调人员要发挥桥梁的作用.就是借调单位和原来的单位如果能产生工作上的关系,那是最好的了.如果不能发挥桥梁作用,原单位很快会安排人替代.所以,选择借调单位,也很重要,千万别两头都不讨好.
@太可2890：工作三个月被借调到国企总部,总的来说是个好事.但是怕最后骑虎难下,毕竟总部的水太深了,像我这种没后 -
凌雍13527186435…… 想告诉你个不可否认的事实,这是个靠投机倒把,裙带关系立足的社会,但如果想走的远,必须要靠自己.但有的人天生不适合在这种环境中生存,如果是这样需要给自己一年的时间,看看自己是否真的适合这里,如果不适合的话对自己来说是一种伤害.
@太可2890：借调的人最后都怎样了? -
凌雍13527186435…… 借调人员最后的去留借调人员在工作任务完成后,回到原来单位的较为普遍.因为现在银行人才流动很多都是按照程序来,银行会不定期整理需要增加的岗位,按照竞聘流程,统一进行招聘,调整.银行并不会因为你是借调的身份,而给予特殊照顾.最后还是得哪儿来的,就回哪去.
@太可2890：借调国资委回公司后怎么样 -
凌雍13527186435…… 您好,借调国资委回公司后,应该重新调整自身的工作思路,以便更好地适应公司的工作环境.首先,应该认真调研国资委的工作方式,以便更好地把握公司的工作节奏,更好地完成工作任务.其次,应该积极参与公司的团队建设,与同事建立良好的沟通渠道,以便更好地完成团队任务.最后,应该把握公司的发展趋势,把握公司的发展趋势,以便更好地把握公司的发展机遇.总之,借调国资委回公司后,应该重新调整自身的工作思路,以便更好地适应公司的工作环境,把握公司的发展机遇,更好地完成工作任务.
@太可2890：如果本人被借调到垂直机关的上级单位,那么借调期满后会怎样?
凌雍13527186435…… 上级借调,有两种情况: 一种是该岗位暂时缺人,需要借调个人来临时帮忙.借调期满,如果有合适人员,或者该岗位暂无重要事情,原则上借调人员就回原单位了; 二是相中某个人,借调上来进行考察.借调期满,合适的话就会留任该岗位. 你应该属于前一种. 因为你刚参加工作,有这次机会应该很不错.建议: 找你的部门领导、主管领导谈谈,表达你通过这段时期借调,对这项工作很热爱,自己有能力、有信心做好这项工作,希望:能留在这个岗位,或者请领导给个机会,继续借调一段时间,让他们考察. 领导如果明确,暂时不需要此岗位人选,你不要灰心,告诉领导,非常感谢他给了你这次机会,回去后,你会努力工作,希望领导今后能给于有机会...
@太可2890：人事部关于借调人员工资福利待遇问题的法律依据. -
凌雍13527186435…… 一般情况下是按照你原有的工资计算,该给补贴的给补贴,该计加班费的计加班费.如果被借往特殊岗们,从情理上来讲,需要支付给你该岗位的补贴(诸如高温补贴、夜间津贴等),但无法律文件支持. 通常情况下,在借调期间,被借调员工...
@太可2890：国企借调人员实际待遇变差了怎么办 -
凌雍13527186435…… 既然是借调,还是可以回去的吧,你如实反映情况就是了,就说借调后生活不能自理,要求调回.
@太可2890：我是国企,跨单位调动,借调了一年半,写了转正申请,领导也签字了,但没有调令,让我自己回原单位问, -
凌雍13527186435…… 这样你只能回去问问.因为你原单位不发调令,这边不会让你走.这是程序问题.
@太可2890：国企职工借调到外地有什么特殊待遇吗 -
凌雍13527186435…… 这个没有统一和通用的标准,属于企业内部的管理范畴.相对比较常见的是给予职工一定的补贴和探亲假期.
@太可2890：被借调的都是优秀的人么 -
凌雍13527186435…… 借调出去的员工怎么就不能得优秀员工了?你这是本位思想作祟啊,依我看,能够被借调出去,反而证明员工本身就足够优秀,能够被评为优秀员工一点儿也不奇怪!首先,借调也要分情况,许多员工是因为优秀才被借调的按照题主的理解,...
