领导为什么让你被借调
@房健2685：领导为什么让你被借调 -
汪贩17376002275…… 这种情况的原因如下:首先,可能是因为我在某个特定领域氏颂或项目上有专业知识和经验,能够为借调部门提供帮助和支持.其次,领导可能认为借袭核局调对我个人的职业发展有利,可以让我接触到新的工作环境和挑战,提升自己的能力和技能.此外,借调也拍让可以促进不同部门之间的合作和沟通,实现资源共享和协同工作,提高整个组织的效率和绩效.最后,领导可能也考虑到了组织的整体利益,通过借调来调整人员配置,满足不同部门的需求和要求,实现更好的工作平衡和资源优化.
@房健2685：领导一般会把什么样的人借调出去?能力强的?领导喜欢的? -
汪贩17376002275…… 一般来讲,领导可能会把自己不需要的人才借调出去,因为如果说用得上的人肯定都想留在自己身边,尤其是一些能力强又肯听自己话的领导,肯定会把他放在身边的. 你如果说一定要在能力强的和领导喜欢的两个人中选一个人代表出去,我觉得一般的领导可能会选能力强的吧,因为领导可能并不在于员工的能力强与不强,而在意的是员工听不听话会不会讨自己喜欢,所以领导一般会把自己喜欢的人留在身边,所以能力强的很有可能会被领导借调出去.
@房健2685：最近领导要我去总行借调3个月,是好事还是坏事啊?回来后,我的位子都被人顶了怎么办啊? -
汪贩17376002275…… 以前接触过朋友被总公司或者总行借调的事情,最后都留下了. 应该还是可以接受的,这是个好事情,对您今后的长远发展应该有所帮助. 当然,至于选择与否,还需要自己决定. 麻烦采纳,谢谢!
@房健2685：被借调的都是什么人
汪贩17376002275…… 一般在公司里被借调的人是工作能力高,而且是综合素质较高的人.领导借调这些人就是看中他们的综合素质和工作能力.
@房健2685：上级单位借调我过去上班,我到底去不去 -
汪贩17376002275…… (1)要看题主在本单位的前景.如果在本单位有比较明显的提拔路线,比如按资排辈,下一波或者两三年就能轮到你了,那推荐先留在原单位,提拔后再说.如果只是虚数的“前景很好”,那就是实在的“仕途堪忧”. (2)要看上级单位为什么点名借调题主.如果是惯例性借调,要比对一下往年,是不是确实有调进去的希望,以及该上级单位的干部提拔情况.有希望且能提拔的,同时题主也有意愿的话,就不要犹豫.如果是特例性的借调,不要犹豫,去吧. 最后,补充一点,中央级别的上级单位借调不要去.
@房健2685：借调是不是长久的 -
汪贩17376002275…… 这要看借调之前,领导们怎么定的,又是和你怎么说的.借调,通常是调动前的手续,类似于考察期;同时,借调又可能是因工作需要临时过去帮助工作.无论是前一种还是后一种,但但从形式上来说,都属于后一种,即临时过去帮助工作.但前一种的可能性也是有的.所以,您不妨跟领导沟通下,借机表明对借调自己的看法——比如想回去,比如想留下.
@房健2685：借调到上级单位的利弊?借调人员回原单位难吗? -
汪贩17376002275…… 借调到上级单位,好处是可以有更多的升迁机会,弊端就是原有的工作岗位已经被人替代.借调人员回原单位一般是比较难的,因为原有的工作单位已经被人替代.
@房健2685：公务员借调好不好 -
汪贩17376002275…… 借调的目的是“调”,没错吧? 借调的实施办法为: 1、借的单位工作需要,如果你有足够的上层关系,不需要也可变为需要; 2、钱不钱的不重要,你有足够的上层关系,没钱也行,有钱更好.但是用钱打通的关系是不长久的,要注意; 3、...
@房健2685：新录用公务员被借调怎么样 -
汪贩17376002275…… 必须说,在职公务员尤其是年轻的基础条件很好的公务员被借调是好事、大好事.首先,能够借调公务员的单位都是上一级的领导机关或是党委、政府的主要工作职能部门.其次,能够在较高层次的机关单位里工作,培养出来的工作气质、工作素质、工作作风、工作方法绝对是基层单位无法相比的.第三,借调单位的领导都是能够影响或是决定被借调人员未来职业道路、职业人生前景的实权派人物,能够与这些高层次领导在一起工作,这不仅是缘分,更是福分.所以,思想上高度重视,工作上加倍细心和努力,把握好这次借调的机遇,对未来的职业人生绝对是一件可遇不可求的大喜事.
汪贩17376002275…… 这种情况的原因如下:首先,可能是因为我在某个特定领域氏颂或项目上有专业知识和经验,能够为借调部门提供帮助和支持.其次,领导可能认为借袭核局调对我个人的职业发展有利,可以让我接触到新的工作环境和挑战,提升自己的能力和技能.此外,借调也拍让可以促进不同部门之间的合作和沟通,实现资源共享和协同工作,提高整个组织的效率和绩效.最后,领导可能也考虑到了组织的整体利益,通过借调来调整人员配置,满足不同部门的需求和要求,实现更好的工作平衡和资源优化.
@房健2685：领导一般会把什么样的人借调出去?能力强的?领导喜欢的? -
汪贩17376002275…… 一般来讲,领导可能会把自己不需要的人才借调出去,因为如果说用得上的人肯定都想留在自己身边,尤其是一些能力强又肯听自己话的领导,肯定会把他放在身边的. 你如果说一定要在能力强的和领导喜欢的两个人中选一个人代表出去,我觉得一般的领导可能会选能力强的吧,因为领导可能并不在于员工的能力强与不强,而在意的是员工听不听话会不会讨自己喜欢,所以领导一般会把自己喜欢的人留在身边,所以能力强的很有可能会被领导借调出去.
@房健2685：最近领导要我去总行借调3个月,是好事还是坏事啊?回来后,我的位子都被人顶了怎么办啊? -
汪贩17376002275…… 以前接触过朋友被总公司或者总行借调的事情,最后都留下了. 应该还是可以接受的,这是个好事情,对您今后的长远发展应该有所帮助. 当然,至于选择与否,还需要自己决定. 麻烦采纳,谢谢!
@房健2685：被借调的都是什么人
汪贩17376002275…… 一般在公司里被借调的人是工作能力高,而且是综合素质较高的人.领导借调这些人就是看中他们的综合素质和工作能力.
@房健2685：上级单位借调我过去上班,我到底去不去 -
汪贩17376002275…… (1)要看题主在本单位的前景.如果在本单位有比较明显的提拔路线,比如按资排辈,下一波或者两三年就能轮到你了,那推荐先留在原单位,提拔后再说.如果只是虚数的“前景很好”,那就是实在的“仕途堪忧”. (2)要看上级单位为什么点名借调题主.如果是惯例性借调,要比对一下往年,是不是确实有调进去的希望,以及该上级单位的干部提拔情况.有希望且能提拔的,同时题主也有意愿的话,就不要犹豫.如果是特例性的借调,不要犹豫,去吧. 最后,补充一点,中央级别的上级单位借调不要去.
@房健2685：借调是不是长久的 -
汪贩17376002275…… 这要看借调之前,领导们怎么定的,又是和你怎么说的.借调,通常是调动前的手续,类似于考察期;同时,借调又可能是因工作需要临时过去帮助工作.无论是前一种还是后一种,但但从形式上来说,都属于后一种,即临时过去帮助工作.但前一种的可能性也是有的.所以,您不妨跟领导沟通下,借机表明对借调自己的看法——比如想回去,比如想留下.
@房健2685：借调到上级单位的利弊?借调人员回原单位难吗? -
汪贩17376002275…… 借调到上级单位,好处是可以有更多的升迁机会,弊端就是原有的工作岗位已经被人替代.借调人员回原单位一般是比较难的,因为原有的工作单位已经被人替代.
@房健2685：公务员借调好不好 -
汪贩17376002275…… 借调的目的是“调”,没错吧? 借调的实施办法为: 1、借的单位工作需要,如果你有足够的上层关系,不需要也可变为需要; 2、钱不钱的不重要,你有足够的上层关系,没钱也行,有钱更好.但是用钱打通的关系是不长久的,要注意; 3、...
@房健2685：新录用公务员被借调怎么样 -
汪贩17376002275…… 必须说,在职公务员尤其是年轻的基础条件很好的公务员被借调是好事、大好事.首先,能够借调公务员的单位都是上一级的领导机关或是党委、政府的主要工作职能部门.其次,能够在较高层次的机关单位里工作,培养出来的工作气质、工作素质、工作作风、工作方法绝对是基层单位无法相比的.第三,借调单位的领导都是能够影响或是决定被借调人员未来职业道路、职业人生前景的实权派人物,能够与这些高层次领导在一起工作,这不仅是缘分,更是福分.所以,思想上高度重视,工作上加倍细心和努力,把握好这次借调的机遇,对未来的职业人生绝对是一件可遇不可求的大喜事.
