借调的人有前途吗
@匡红5383：借调的人最后都怎样了?
琴备18514916299…… 借调的人一般有两种情况:一是工作表现良好,借调的单位刚好有职位空缺留在借调的单位;二是借调期满,返回原单位. 借调并不是说自身要找新单位或者离开原单位,而是借调单位和被借调单位的事情.一般情况下,借调时间不能够过长.借调就相当于在半空中悬着,即使还是体制内的编制,但是时间过长,自己的职业发展肯定受到一定的影响. 借调人员要发挥桥梁的作用.就是借调单位和原来的单位如果能产生工作上的关系,那是最好的了.如果不能发挥桥梁作用,原单位很快会安排人替代.所以,选择借调单位,也很重要,千万别两头都不讨好.
@匡红5383：借调到上级单位的利弊?借调人员回原单位难吗? -
琴备18514916299…… 借调到上级单位,好处是可以有更多的升迁机会,弊端就是原有的工作岗位已经被人替代.借调人员回原单位一般是比较难的,因为原有的工作单位已经被人替代.
@匡红5383：上级单位借调我过去上班,我到底去不去 -
琴备18514916299…… (1)要看题主在本单位的前景.如果在本单位有比较明显的提拔路线,比如按资排辈,下一波或者两三年就能轮到你了,那推荐先留在原单位,提拔后再说.如果只是虚数的“前景很好”,那就是实在的“仕途堪忧”. (2)要看上级单位为什么点名借调题主.如果是惯例性借调,要比对一下往年,是不是确实有调进去的希望,以及该上级单位的干部提拔情况.有希望且能提拔的,同时题主也有意愿的话,就不要犹豫.如果是特例性的借调,不要犹豫,去吧. 最后,补充一点,中央级别的上级单位借调不要去.
@匡红5383：借调的人最后都怎样了? -
琴备18514916299…… 借调人员最后的去留借调人员在工作任务完成后,回到原来单位的较为普遍.因为现在银行人才流动很多都是按照程序来,银行会不定期整理需要增加的岗位,按照竞聘流程,统一进行招聘,调整.银行并不会因为你是借调的身份,而给予特殊照顾.最后还是得哪儿来的,就回哪去.
@匡红5383：公务员 借调 -
琴备18514916299…… 呵呵,我来回答你吧. 首先,在市局显然比在县局好的多,无论是前途还是生活方面. 其次,你要有关系能将你借调上来,哪怕是帮助工作也好. 第三,也是最重要的一点是,你要确定市局是不是有空着的编制,比如你是事业编还是公务员?...
@匡红5383：如果本人被借调到垂直机关的上级单位,那么借调期满后会怎样?
琴备18514916299…… 上级借调,有两种情况: 一种是该岗位暂时缺人,需要借调个人来临时帮忙.借调期满,如果有合适人员,或者该岗位暂无重要事情,原则上借调人员就回原单位了; 二是相中某个人,借调上来进行考察.借调期满,合适的话就会留任该岗位. 你应该属于前一种. 因为你刚参加工作,有这次机会应该很不错.建议: 找你的部门领导、主管领导谈谈,表达你通过这段时期借调,对这项工作很热爱,自己有能力、有信心做好这项工作,希望:能留在这个岗位,或者请领导给个机会,继续借调一段时间,让他们考察. 领导如果明确,暂时不需要此岗位人选,你不要灰心,告诉领导,非常感谢他给了你这次机会,回去后,你会努力工作,希望领导今后能给于有机会...
@匡红5383：专家你好;我是一名行政单位的借调人员,自1998年至今一直没有享受单位得奖金待遇,工资比他们低了好多 -
琴备18514916299…… 借调人员是个尴尬人群. 一般要求借调,或者同意被借调的人,都有借调的原因,要么解决分居问题,要么解决亟需离开原单位的难以明言的私人问题,要么解决提职升迁的问题.一般事前有约定,工资补贴该由 谁解决,是原单位和现用人单位各负一半,还是哪方全发.目的都是是为了避免到新单位后和那里的人待遇出现比较和差异发生扯皮.如果上述都不存在.你可以提出要求回原单位.
@匡红5383：我是县里的公务员,现在县里有一个事业单位想让我借调过去,但他们那里没有行政编制,对我未来发展好吗? -
琴备18514916299…… 要搞清楚什么叫借调.借调,就是借你过去临时帮忙,完事儿了还回原机关,不占用借调单位的编制.你的人事关系还在原公务员单位,仍属于行政编制,如果晋升也在原单位提拔,和你借调的事业单位没关系.至于工资,一般都是借调单位发放,原单位即便发放,也只负担基本工资的部分
琴备18514916299…… 借调的人一般有两种情况:一是工作表现良好,借调的单位刚好有职位空缺留在借调的单位;二是借调期满,返回原单位. 借调并不是说自身要找新单位或者离开原单位,而是借调单位和被借调单位的事情.一般情况下,借调时间不能够过长.借调就相当于在半空中悬着,即使还是体制内的编制,但是时间过长,自己的职业发展肯定受到一定的影响. 借调人员要发挥桥梁的作用.就是借调单位和原来的单位如果能产生工作上的关系,那是最好的了.如果不能发挥桥梁作用,原单位很快会安排人替代.所以,选择借调单位,也很重要,千万别两头都不讨好.
@匡红5383：借调到上级单位的利弊?借调人员回原单位难吗? -
琴备18514916299…… 借调到上级单位,好处是可以有更多的升迁机会,弊端就是原有的工作岗位已经被人替代.借调人员回原单位一般是比较难的,因为原有的工作单位已经被人替代.
@匡红5383：上级单位借调我过去上班,我到底去不去 -
琴备18514916299…… (1)要看题主在本单位的前景.如果在本单位有比较明显的提拔路线,比如按资排辈,下一波或者两三年就能轮到你了,那推荐先留在原单位,提拔后再说.如果只是虚数的“前景很好”,那就是实在的“仕途堪忧”. (2)要看上级单位为什么点名借调题主.如果是惯例性借调,要比对一下往年,是不是确实有调进去的希望,以及该上级单位的干部提拔情况.有希望且能提拔的,同时题主也有意愿的话,就不要犹豫.如果是特例性的借调,不要犹豫,去吧. 最后,补充一点,中央级别的上级单位借调不要去.
@匡红5383：借调的人最后都怎样了? -
琴备18514916299…… 借调人员最后的去留借调人员在工作任务完成后,回到原来单位的较为普遍.因为现在银行人才流动很多都是按照程序来,银行会不定期整理需要增加的岗位,按照竞聘流程,统一进行招聘,调整.银行并不会因为你是借调的身份,而给予特殊照顾.最后还是得哪儿来的,就回哪去.
@匡红5383：公务员 借调 -
琴备18514916299…… 呵呵,我来回答你吧. 首先,在市局显然比在县局好的多,无论是前途还是生活方面. 其次,你要有关系能将你借调上来,哪怕是帮助工作也好. 第三,也是最重要的一点是,你要确定市局是不是有空着的编制,比如你是事业编还是公务员?...
@匡红5383：如果本人被借调到垂直机关的上级单位,那么借调期满后会怎样?
琴备18514916299…… 上级借调,有两种情况: 一种是该岗位暂时缺人,需要借调个人来临时帮忙.借调期满,如果有合适人员,或者该岗位暂无重要事情,原则上借调人员就回原单位了; 二是相中某个人,借调上来进行考察.借调期满,合适的话就会留任该岗位. 你应该属于前一种. 因为你刚参加工作,有这次机会应该很不错.建议: 找你的部门领导、主管领导谈谈,表达你通过这段时期借调,对这项工作很热爱,自己有能力、有信心做好这项工作,希望:能留在这个岗位,或者请领导给个机会,继续借调一段时间,让他们考察. 领导如果明确,暂时不需要此岗位人选,你不要灰心,告诉领导,非常感谢他给了你这次机会,回去后,你会努力工作,希望领导今后能给于有机会...
@匡红5383：专家你好;我是一名行政单位的借调人员,自1998年至今一直没有享受单位得奖金待遇,工资比他们低了好多 -
琴备18514916299…… 借调人员是个尴尬人群. 一般要求借调,或者同意被借调的人,都有借调的原因,要么解决分居问题,要么解决亟需离开原单位的难以明言的私人问题,要么解决提职升迁的问题.一般事前有约定,工资补贴该由 谁解决,是原单位和现用人单位各负一半,还是哪方全发.目的都是是为了避免到新单位后和那里的人待遇出现比较和差异发生扯皮.如果上述都不存在.你可以提出要求回原单位.
@匡红5383：我是县里的公务员,现在县里有一个事业单位想让我借调过去,但他们那里没有行政编制,对我未来发展好吗? -
琴备18514916299…… 要搞清楚什么叫借调.借调,就是借你过去临时帮忙,完事儿了还回原机关,不占用借调单位的编制.你的人事关系还在原公务员单位,仍属于行政编制,如果晋升也在原单位提拔,和你借调的事业单位没关系.至于工资,一般都是借调单位发放,原单位即便发放,也只负担基本工资的部分
