做劳资员有前途吗
@武婵4895：做人力资源专员有前途没. -
祁毛13435316119…… 人力资源大概分2个方向,1,内部的HR 2,外部顾问. 看你个人的发展方向和需求,希望达到什么状态,可以选择往哪个方向发展.无论你选择哪个方向,只要你目标明确并向目标前进都会有好的发展前途的.祝你成功
@武婵4895：做建筑工程资料员有前途吗? -
祁毛13435316119…… 怎么说呢,那一行都可以出人头地.只不过看你怎么做了.资料员工作的内容各公司的规定有所不同,有现场资料员和公司资料员之分.但主要的工作有以下内容: 1.工程资料的收集、整理、立卷、归档、保管工作; 2.施工过程中各种质量保证资料的收集、检查、汇总等; 3.施工中各种会议的记录、整理、会签、复印、分发等; 4.施工中各种试块、试件的取样、送检、结果回索、上报、分类保管等; 5.各种工程信息的收集、传递、反馈,必要时及时向领导汇报等. 6.领导交办的一些其它工作. 具体的工作程序和要求各省一般都有自己的《建筑工程资料管理规程》,你可以找来看一下.
@武婵4895：劳资法务师是做什么的,职业前景怎样? -
祁毛13435316119…… 劳资法务师主要是为企业提高企业劳资关系管理水平,提高劳资问题解决能力,降低用工风险.职业前景很不错. 我国由人力资源管理大国逐步建立为人力资源强国.近年来,为了实现这一目标,颁布了诸多保护劳动者权益的法律和法规,劳动者的地位得到空前的提升,劳动保证体系逐步得到完善;随着劳动法规的不断完善和进步,作为用人单位和雇主,与劳动者的关系正逐步发展为平等协商的关系;双方不同利益的诉求从各个方面体现出来,导致劳动纠纷上升.如何处理劳资纠纷,如何化解劳资矛盾,如何正确引导和管理,对人事管理的从业者提出了更高的要求.掌握实际劳资纠纷处理能力的劳资法务师是企业人事管理紧缺的一类人才.
@武婵4895：刚入手的工地劳资专员难做吗? -
祁毛13435316119…… 作为一个工地劳资专员,其主要职责是负责管理和监督工地上的劳动力,包括劳工的招募、薪资发放、劳动纠纷的处理等.因此,工地劳资专员需要具备一定的管理和沟通能力,能够与不同背景、不同文化的人有效地沟通和协调.此外,工地劳资专员还需要了解劳动法律法规和政策,确保企业的合法合规运营.这需要工地劳资专员具备一定的法律和政策素养,并保持持续的学习和更新.因此,初入工地劳资专员可能需要面临一定的挑战和压力,需要学习并适应工作的需要.然而,随着经验的积累和技能的提高,工地劳资专员可以逐渐熟悉工作,并发挥其管理和监督作用,为企业做出贡献.
@武婵4895：你觉得财大本科毕业去上海市基础工程公司做劳资员是不是很亏? -
祁毛13435316119…… 额 死都不要去 干几天就要跑的,劳资都是大专干的真的,我都辞职了哈~ 千万不要去啊,那种单位工资少,升职慢,反正是没优点但是很清闲哈.尤其是财务.
@武婵4895：工程资料员有前途吗?工资会有多高? -
祁毛13435316119…… 工程资料员不是长久是职业,也就是前途不是太好,做资料的时候,不能只是对资料进行掌握,更重要的是掌握项目的建设流程,一些质量检测、检查流程,项目验收流程等进行熟悉,为的是以后为做项目经理转型做准备工作. 工资水平也属于比较低的水平,3年左右的比较熟悉的资料员来说,北京工资水平能到7k. 资料员,是负责工程项目资料的编制、收集、整理、档案管理等内业管理工作的技术人员,资料员需要通过国家相关部门组织的岗位资格考试,取得相应的证书后方能担任相关岗位的工作.资料员的考试的报名工作由省住建厅或直辖市住建委组织,具体考试报名时间参考当年建委的文件通知,各地报名考试时间不一,考试合格后,颁发由住建厅或住建委印制的资料员岗位资格证书.
@武婵4895：做工资的有发展前途吗 -
祁毛13435316119…… 应该说是有前途的. 1、人力资源部的薪酬模块,是技术含量相对较高的工作,需要相当程度的基本功和创新能力. 2、薪酬分配,自古有之,但又始终是世界性的难题,要做到公平、公正,协调好各方的利益关系就难了,没有任何一个企业敢...
@武婵4895：#人力资源专员#男的做人力资源这个行业有前途吗? -
祁毛13435316119…… 非常有前途,本人为了人力资源准备了十年,一招鲜吃遍天,技术和销售出身,加上企划,再做人力资源得心应手! 欢迎细聊
@武婵4895：我朋友建议我去做建筑工程的资料员,可以吗?发展前景好吗? -
祁毛13435316119…… 建筑工程的资料员好像没有这个专业哟! 其实资料员做的事很多都是专业的,但覆盖的专业面很广,一般做的工作牵涉:1、建筑施工,2、建筑预决算,3、施工技术、4、施工组织, 5、应用写作,6、计算技术,7、建材性能工艺 等等. 所做的工作主要是:开工报告,手续完善,资料备份,图纸审核,施工组织设计,计划进度,施工难点,图纸疑问解决,施工图纸,安全资料,材料送检,竣工报告,竣工资料,决算书编辑, 合同审核等. 所以我建议你在工地上多泡一段时间,一般做个2-3个工地自然就什么都会了. 顺便找个老师教你做预决算,这样你不出两年一定是个优秀的资料员,而且还可以找外块的那种哟.
@武婵4895：谁能告诉我建筑资料员有什么发展前景? -
祁毛13435316119…… 如果说实话,专业做资料员,基本上属于稳定工作,没有大的发展前景,很多甲方、乙方和第三方的资料员,做时间长了,都会向项目管理、人事管理或行政类转型
祁毛13435316119…… 人力资源大概分2个方向,1,内部的HR 2,外部顾问. 看你个人的发展方向和需求,希望达到什么状态,可以选择往哪个方向发展.无论你选择哪个方向,只要你目标明确并向目标前进都会有好的发展前途的.祝你成功
@武婵4895：做建筑工程资料员有前途吗? -
祁毛13435316119…… 怎么说呢,那一行都可以出人头地.只不过看你怎么做了.资料员工作的内容各公司的规定有所不同,有现场资料员和公司资料员之分.但主要的工作有以下内容: 1.工程资料的收集、整理、立卷、归档、保管工作; 2.施工过程中各种质量保证资料的收集、检查、汇总等; 3.施工中各种会议的记录、整理、会签、复印、分发等; 4.施工中各种试块、试件的取样、送检、结果回索、上报、分类保管等; 5.各种工程信息的收集、传递、反馈,必要时及时向领导汇报等. 6.领导交办的一些其它工作. 具体的工作程序和要求各省一般都有自己的《建筑工程资料管理规程》,你可以找来看一下.
@武婵4895：劳资法务师是做什么的,职业前景怎样? -
祁毛13435316119…… 劳资法务师主要是为企业提高企业劳资关系管理水平,提高劳资问题解决能力,降低用工风险.职业前景很不错. 我国由人力资源管理大国逐步建立为人力资源强国.近年来,为了实现这一目标,颁布了诸多保护劳动者权益的法律和法规,劳动者的地位得到空前的提升,劳动保证体系逐步得到完善;随着劳动法规的不断完善和进步,作为用人单位和雇主,与劳动者的关系正逐步发展为平等协商的关系;双方不同利益的诉求从各个方面体现出来,导致劳动纠纷上升.如何处理劳资纠纷,如何化解劳资矛盾,如何正确引导和管理,对人事管理的从业者提出了更高的要求.掌握实际劳资纠纷处理能力的劳资法务师是企业人事管理紧缺的一类人才.
@武婵4895：刚入手的工地劳资专员难做吗? -
祁毛13435316119…… 作为一个工地劳资专员,其主要职责是负责管理和监督工地上的劳动力,包括劳工的招募、薪资发放、劳动纠纷的处理等.因此,工地劳资专员需要具备一定的管理和沟通能力,能够与不同背景、不同文化的人有效地沟通和协调.此外,工地劳资专员还需要了解劳动法律法规和政策,确保企业的合法合规运营.这需要工地劳资专员具备一定的法律和政策素养,并保持持续的学习和更新.因此,初入工地劳资专员可能需要面临一定的挑战和压力,需要学习并适应工作的需要.然而,随着经验的积累和技能的提高,工地劳资专员可以逐渐熟悉工作,并发挥其管理和监督作用,为企业做出贡献.
@武婵4895：你觉得财大本科毕业去上海市基础工程公司做劳资员是不是很亏? -
祁毛13435316119…… 额 死都不要去 干几天就要跑的,劳资都是大专干的真的,我都辞职了哈~ 千万不要去啊,那种单位工资少,升职慢,反正是没优点但是很清闲哈.尤其是财务.
@武婵4895：工程资料员有前途吗?工资会有多高? -
祁毛13435316119…… 工程资料员不是长久是职业,也就是前途不是太好,做资料的时候,不能只是对资料进行掌握,更重要的是掌握项目的建设流程,一些质量检测、检查流程,项目验收流程等进行熟悉,为的是以后为做项目经理转型做准备工作. 工资水平也属于比较低的水平,3年左右的比较熟悉的资料员来说,北京工资水平能到7k. 资料员,是负责工程项目资料的编制、收集、整理、档案管理等内业管理工作的技术人员,资料员需要通过国家相关部门组织的岗位资格考试,取得相应的证书后方能担任相关岗位的工作.资料员的考试的报名工作由省住建厅或直辖市住建委组织,具体考试报名时间参考当年建委的文件通知,各地报名考试时间不一,考试合格后,颁发由住建厅或住建委印制的资料员岗位资格证书.
@武婵4895：做工资的有发展前途吗 -
祁毛13435316119…… 应该说是有前途的. 1、人力资源部的薪酬模块,是技术含量相对较高的工作,需要相当程度的基本功和创新能力. 2、薪酬分配,自古有之,但又始终是世界性的难题,要做到公平、公正,协调好各方的利益关系就难了,没有任何一个企业敢...
@武婵4895：#人力资源专员#男的做人力资源这个行业有前途吗? -
祁毛13435316119…… 非常有前途,本人为了人力资源准备了十年,一招鲜吃遍天,技术和销售出身,加上企划,再做人力资源得心应手! 欢迎细聊
@武婵4895：我朋友建议我去做建筑工程的资料员,可以吗?发展前景好吗? -
祁毛13435316119…… 建筑工程的资料员好像没有这个专业哟! 其实资料员做的事很多都是专业的,但覆盖的专业面很广,一般做的工作牵涉:1、建筑施工,2、建筑预决算,3、施工技术、4、施工组织, 5、应用写作,6、计算技术,7、建材性能工艺 等等. 所做的工作主要是:开工报告,手续完善,资料备份,图纸审核,施工组织设计,计划进度,施工难点,图纸疑问解决,施工图纸,安全资料,材料送检,竣工报告,竣工资料,决算书编辑, 合同审核等. 所以我建议你在工地上多泡一段时间,一般做个2-3个工地自然就什么都会了. 顺便找个老师教你做预决算,这样你不出两年一定是个优秀的资料员,而且还可以找外块的那种哟.
@武婵4895：谁能告诉我建筑资料员有什么发展前景? -
祁毛13435316119…… 如果说实话,专业做资料员,基本上属于稳定工作,没有大的发展前景,很多甲方、乙方和第三方的资料员,做时间长了,都会向项目管理、人事管理或行政类转型
