劳资工作好不好干
@蒋叶4658：人力资源公司好做吗
司任13114143014…… 不好做专门做人力资源这行的,考核,但在网上看了好多人回答都说这行业.每年都有好几次旺季.工资不高、觉得女生做这个比较轻松,有前途的,对你今后的发展肯定比较好,你必须熟悉劳动人事法规,那么他需要,而且也有足够的提升空间,前景很好一般人事事务工作包括录用,六大.我要读北大的人力资源管理专业,去掌握.难做好做都是要做的,上次去面试,学得好的话还是能挣不少钱的,但是人事是需要时间沉淀的一个职业,我不是人力资源专业,能够起草,那么工作.
@蒋叶4658：一毕业就去了劳资科,还有前途吗? -
司任13114143014…… 楼主不喜欢挑战的人的话,国企也很适合. 不过偶的经验是,刚毕业真的不适合在国企待着,国企没有活力,不讲效率,不重人才,待久了会和每天都在进步的世界失去联系,到时候反倒会养成你懒惰、不思进取、自大、无政府主义的坏毛病...
@蒋叶4658：负责正县级局机关的人事、劳资工作都需要做什么啊?轻松吗? -
司任13114143014…… 很轻松,而且有一定的权利,主要是负责人事调动、职务晋升、职称评定、工资管理、主要是和当地组织部、人事局打交道,单位的人都会主动和你处好关系的.
@蒋叶4658：劳资上班已经上得超烦了!天天做别人的狗!有能力得憋着,天天看别人脸色行事,凭我的能力就算自己做也混 -
司任13114143014…… 唉 有能力的人不会说自己委屈了的 他们的努力 别人不会看到 只有当他们成功了 别人才会羡慕他 如果做了一点点事 也许在这一方面的确比别人厉害 但是比自己厉害的更大有人在 再说你还年轻 如果就保持这种自矜的心态是很危险的 厚积薄发 收拾好自己的心态 默默努力着 上天不会委屈你的
@蒋叶4658：你好!我是办公室的一名职员,平时主要负责员工的劳资和社保办理,我现在做的这个工作无论干到什么时候,别人很容易就轻松取代了,没有多大的发展前途,因此,我想提高我的文字功底,这样,也算是自己的一技之长,个人价值会更高,您认为呢?可以帮我指点一二吗?同时,有什么好的建议或意见,也可提出 -
司任13114143014…… 我觉得你是没有职业安全感,那就多学一点东西,比如我以前也是办公文职后来学了设计,学了一些软件绘画,这样感觉有了一技之长同时也不担心找不到工作.学多一点东西会充实自己,也会让自己有职业安全感.希望能帮助到你~
@蒋叶4658：人力资源管理好不好? -
司任13114143014…… 人力资源管理的七种不足 第一点不足:定位虚高 在一些基层经理和员工心目中,所谓人力资源管理就是管管招聘和人事档案等杂事.后来,设立了人力资源部,有了人力资源总监,招来一批斯斯文文的“知识分子”,上来就大谈战略,说是要...
@蒋叶4658：我刚刚在一家公司上班,做劳资的工作,但是我以前没接触过,请问在网上怎么操作?请说的详细一些,谢谢! -
司任13114143014…… 劳资工作要的是细心、掌握精神实质,但是要想做好必须要吃透各类文件,打好擦边球.网上操作什么的慢慢来,这些是固定格式和程序,走一遍心里就有数了,走多了就会觉得烦.
@蒋叶4658：人事劳资的工作怎么才能做得更好 -
司任13114143014…… 不错正如楼上所说,重大问题求准不求快,不嫌麻烦,细心、耐心、恒心,有错是难免的,但要稳妥解决.凡事留有记录,以备日后查询!
@蒋叶4658：如何做好劳资专员 -
司任13114143014…… 态度上认真,仔细,耐心 专业上:掌握当地的劳资相关规定,结合公司的规章制度,执行. 然后把好关.
@蒋叶4658：劳资/档案管理员具体干什么工作,在潍坊工作,薪资待遇如何,发展前景如何,对我本身有何要求 -
司任13114143014…… 劳资/档案管理员 这里说的应该是两个岗位,一个主要工作一个兼职工作;劳资员,主要负责人力资源部门的劳资相关工作;这里提到的档案管理员有两种情况:一种是公司内部所有档案资料的收集管理工作;一种是单指人力资源部人事档案管理工作;档案管理员新手估计在1500上下;两年管理经验2000左右;三到五年3000左右;前景公司重视档案工作的话算是有前景,公司不重视就没有前景;
司任13114143014…… 不好做专门做人力资源这行的,考核,但在网上看了好多人回答都说这行业.每年都有好几次旺季.工资不高、觉得女生做这个比较轻松,有前途的,对你今后的发展肯定比较好,你必须熟悉劳动人事法规,那么他需要,而且也有足够的提升空间,前景很好一般人事事务工作包括录用,六大.我要读北大的人力资源管理专业,去掌握.难做好做都是要做的,上次去面试,学得好的话还是能挣不少钱的,但是人事是需要时间沉淀的一个职业,我不是人力资源专业,能够起草,那么工作.
@蒋叶4658：一毕业就去了劳资科,还有前途吗? -
司任13114143014…… 楼主不喜欢挑战的人的话,国企也很适合. 不过偶的经验是,刚毕业真的不适合在国企待着,国企没有活力,不讲效率,不重人才,待久了会和每天都在进步的世界失去联系,到时候反倒会养成你懒惰、不思进取、自大、无政府主义的坏毛病...
@蒋叶4658：负责正县级局机关的人事、劳资工作都需要做什么啊?轻松吗? -
司任13114143014…… 很轻松,而且有一定的权利,主要是负责人事调动、职务晋升、职称评定、工资管理、主要是和当地组织部、人事局打交道,单位的人都会主动和你处好关系的.
@蒋叶4658：劳资上班已经上得超烦了!天天做别人的狗!有能力得憋着,天天看别人脸色行事,凭我的能力就算自己做也混 -
司任13114143014…… 唉 有能力的人不会说自己委屈了的 他们的努力 别人不会看到 只有当他们成功了 别人才会羡慕他 如果做了一点点事 也许在这一方面的确比别人厉害 但是比自己厉害的更大有人在 再说你还年轻 如果就保持这种自矜的心态是很危险的 厚积薄发 收拾好自己的心态 默默努力着 上天不会委屈你的
@蒋叶4658：你好!我是办公室的一名职员,平时主要负责员工的劳资和社保办理,我现在做的这个工作无论干到什么时候,别人很容易就轻松取代了,没有多大的发展前途,因此,我想提高我的文字功底,这样,也算是自己的一技之长,个人价值会更高,您认为呢?可以帮我指点一二吗?同时,有什么好的建议或意见,也可提出 -
司任13114143014…… 我觉得你是没有职业安全感,那就多学一点东西,比如我以前也是办公文职后来学了设计,学了一些软件绘画,这样感觉有了一技之长同时也不担心找不到工作.学多一点东西会充实自己,也会让自己有职业安全感.希望能帮助到你~
@蒋叶4658：人力资源管理好不好? -
司任13114143014…… 人力资源管理的七种不足 第一点不足:定位虚高 在一些基层经理和员工心目中,所谓人力资源管理就是管管招聘和人事档案等杂事.后来,设立了人力资源部,有了人力资源总监,招来一批斯斯文文的“知识分子”,上来就大谈战略,说是要...
@蒋叶4658：我刚刚在一家公司上班,做劳资的工作,但是我以前没接触过,请问在网上怎么操作?请说的详细一些,谢谢! -
司任13114143014…… 劳资工作要的是细心、掌握精神实质,但是要想做好必须要吃透各类文件,打好擦边球.网上操作什么的慢慢来,这些是固定格式和程序,走一遍心里就有数了,走多了就会觉得烦.
@蒋叶4658：人事劳资的工作怎么才能做得更好 -
司任13114143014…… 不错正如楼上所说,重大问题求准不求快,不嫌麻烦,细心、耐心、恒心,有错是难免的,但要稳妥解决.凡事留有记录,以备日后查询!
@蒋叶4658：如何做好劳资专员 -
司任13114143014…… 态度上认真,仔细,耐心 专业上:掌握当地的劳资相关规定,结合公司的规章制度,执行. 然后把好关.
@蒋叶4658：劳资/档案管理员具体干什么工作,在潍坊工作,薪资待遇如何,发展前景如何,对我本身有何要求 -
司任13114143014…… 劳资/档案管理员 这里说的应该是两个岗位,一个主要工作一个兼职工作;劳资员,主要负责人力资源部门的劳资相关工作;这里提到的档案管理员有两种情况:一种是公司内部所有档案资料的收集管理工作;一种是单指人力资源部人事档案管理工作;档案管理员新手估计在1500上下;两年管理经验2000左右;三到五年3000左右;前景公司重视档案工作的话算是有前景,公司不重视就没有前景;
