公司员工薪酬调整方案
@云包3260：企业工资调整方案怎么写? -
狄弯15360819262…… 首先当然是老板的指导思想了,结合劳动力市场政府要求,这个是最基本的出发点 1. 你要根据企业所在市场行情和企业的业务经营情况来相应制定工资调整幅度,企业要有一个内部预算,财务会计可以提供数据. 2.工资基本上是刚性的,只能...
@云包3260：如何写一份员工工资调整方案? -
狄弯15360819262…… 首先注明调整原因 2.适用范围 3.调整后的工资 4.注明公司有权变动工资 5.表决情况 6.执行日期
@云包3260：我们公司是一家生产制造企业,有薪酬体系制度基础,现在需要一套新的薪酬改革方案,有哪些参考思路?
狄弯15360819262…… 生产制造型企业的薪酬体系设计一直以来是薪酬管理在企业实际运用中的一个难点.一般而言,从薪酬管理这个角度上,该类型企业中员工可以分为职能管理人员和生产操作工人两大类,目前就国内现状而言,生产操作工人的薪酬结构一般普遍...
@云包3260：薪酬发放方案如何写? -
狄弯15360819262…… 1社会保险购买基数的构成公式:基本工资+100*工龄数 例如.0支持方式、相关行政法规变更或公司人员有较大变化,以及其他原因时,公司有权对工资做出调整. 2.0薪酬保密 2,以作为支付依据.5=1400 3,充分调动员工积极性. 2,现在公要...
@云包3260：求薪酬制度调整办法,绩效考核制定. -
狄弯15360819262…… 普通员工一般有计时和计件的,计时按照本市最低工资标准算,当然要给员工应有的待遇,像生活补贴和全勤等待遇,加班按照1比1.5计算,节假日按照2倍算,但可以给员工一些任务和压力,组长和主管等管理人员要管理到位,以免...
@云包3260：企业如何制定薪酬激励方案? -
狄弯15360819262…… 企业在设计薪酬激励方案的时候,需要根据企业的发展战略及具体实际情况进行选择.我是华恒智信的一名分析员,在研究薪酬管理方面的时候,总结了以下几点: 1、薪酬激励方式总体上可以分为三种,(1)个人激励型.基于个人对企业的...
@云包3260：私企的薪酬方案如何设计 -
狄弯15360819262…… 私企薪酬方案 薪酬管理制度(草案) 一、总则 按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动和人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案. 二、制度的目的 1、通过薪酬激励机制的确定,将企业与员工长期、中短期经济利益有...
@云包3260：如何进行薪酬结构调整 -
狄弯15360819262…… 薪酬调整包括薪酬水平调整、薪酬结构调整和薪酬构成调整三个方面. 一、薪酬水平调整 薪酬水平调整是指在薪酬结构、薪酬构成等不变的情况下,将薪酬水平调整的过程.薪酬水平调整包括薪酬整体调整、薪酬部分调整以及薪酬个人调整三...
@云包3260：求薪酬管理规划方案 -
狄弯15360819262…… 第一章 总则 一、目的: 为适应公司发展要求,激发员工潜能,充分发挥薪酬的激励作用,保证公司持续发展的内在动力,明确公司价值分配导向,建立具有竞争优势的薪酬体制,根据公司现状,特制定本管理制度. 二、适用范围: 适用于与公...
@云包3260：员工个体工资标准的调整有哪些呢?
狄弯15360819262…… (一)工资等级调整管理人员提升职务等级,工人到高于现任等级的岗位上工作,按照新的岗位(职务)等级确定相应的工资等级.当员工需要调整到比现任岗位等级较低...
狄弯15360819262…… 首先当然是老板的指导思想了,结合劳动力市场政府要求,这个是最基本的出发点 1. 你要根据企业所在市场行情和企业的业务经营情况来相应制定工资调整幅度,企业要有一个内部预算,财务会计可以提供数据. 2.工资基本上是刚性的,只能...
@云包3260：如何写一份员工工资调整方案? -
狄弯15360819262…… 首先注明调整原因 2.适用范围 3.调整后的工资 4.注明公司有权变动工资 5.表决情况 6.执行日期
@云包3260：我们公司是一家生产制造企业,有薪酬体系制度基础,现在需要一套新的薪酬改革方案,有哪些参考思路?
狄弯15360819262…… 生产制造型企业的薪酬体系设计一直以来是薪酬管理在企业实际运用中的一个难点.一般而言,从薪酬管理这个角度上,该类型企业中员工可以分为职能管理人员和生产操作工人两大类,目前就国内现状而言,生产操作工人的薪酬结构一般普遍...
@云包3260：薪酬发放方案如何写? -
狄弯15360819262…… 1社会保险购买基数的构成公式:基本工资+100*工龄数 例如.0支持方式、相关行政法规变更或公司人员有较大变化,以及其他原因时,公司有权对工资做出调整. 2.0薪酬保密 2,以作为支付依据.5=1400 3,充分调动员工积极性. 2,现在公要...
@云包3260：求薪酬制度调整办法,绩效考核制定. -
狄弯15360819262…… 普通员工一般有计时和计件的,计时按照本市最低工资标准算,当然要给员工应有的待遇,像生活补贴和全勤等待遇,加班按照1比1.5计算,节假日按照2倍算,但可以给员工一些任务和压力,组长和主管等管理人员要管理到位,以免...
@云包3260：企业如何制定薪酬激励方案? -
狄弯15360819262…… 企业在设计薪酬激励方案的时候,需要根据企业的发展战略及具体实际情况进行选择.我是华恒智信的一名分析员,在研究薪酬管理方面的时候,总结了以下几点: 1、薪酬激励方式总体上可以分为三种,(1)个人激励型.基于个人对企业的...
@云包3260：私企的薪酬方案如何设计 -
狄弯15360819262…… 私企薪酬方案 薪酬管理制度(草案) 一、总则 按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动和人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案. 二、制度的目的 1、通过薪酬激励机制的确定,将企业与员工长期、中短期经济利益有...
@云包3260：如何进行薪酬结构调整 -
狄弯15360819262…… 薪酬调整包括薪酬水平调整、薪酬结构调整和薪酬构成调整三个方面. 一、薪酬水平调整 薪酬水平调整是指在薪酬结构、薪酬构成等不变的情况下,将薪酬水平调整的过程.薪酬水平调整包括薪酬整体调整、薪酬部分调整以及薪酬个人调整三...
@云包3260：求薪酬管理规划方案 -
狄弯15360819262…… 第一章 总则 一、目的: 为适应公司发展要求,激发员工潜能,充分发挥薪酬的激励作用,保证公司持续发展的内在动力,明确公司价值分配导向,建立具有竞争优势的薪酬体制,根据公司现状,特制定本管理制度. 二、适用范围: 适用于与公...
@云包3260：员工个体工资标准的调整有哪些呢?
狄弯15360819262…… (一)工资等级调整管理人员提升职务等级,工人到高于现任等级的岗位上工作,按照新的岗位(职务)等级确定相应的工资等级.当员工需要调整到比现任岗位等级较低...
