公司有开庭公告还去应聘吗
@昌杰1813：法院通知明天开庭,但被告(公司)已经垮了,还去吗? -
伊荆15090026532…… 去呀!怎么不去呢?公司垮了,法人不是还在吗?公司有很多种.什么个体,合伙的,有限的,无限的.上市的.很多公司倒闭以后.重要的股东要还债.股东死了,继承人要用遗产还债.没有遗产,配偶可能是共同债务人.去了就会有机会.
@昌杰1813：企业有开庭公告严重吗?有什么办法删除?
伊荆15090026532…… 很难处理的,但是也不是完全没有办法 的,企业个人的开庭公告信息是自身原因产生的,结案后需要几年时间才能去工商系统申请撤销,只有工商系统信息没有了才能申请企查查更新
@昌杰1813：劳动仲裁给单位下达开庭通知后又让我回去上班如果不回去上班对我有什么不利吗 -
伊荆15090026532…… 您如果还愿意留在单位就应该去上班,给个台阶下,见好就收.不去有可能解除合同,不愿意上班了,就等仲裁结果.单选.供您参考.希望您能采纳.
@昌杰1813：在企查查上发现公司有开庭公告信息,要怎么才能删除掉呢?要怎么才能
伊荆15090026532…… 根本处理不了的,开庭公告是要进行公开的,公示的审理,所以是删除不了的.而且会跟着公司或是个人走的,一辈子都亮化不了.
@昌杰1813：被公司解雇了,没有签劳动合同,去申请劳动仲裁,但隔天去了其他公司应聘上班,会不会影响劳动仲裁? -
伊荆15090026532…… 不会,因为你之前的公司确定存在违反《劳动法》和《劳动合同法》规定的相关情形,你之前公司的违法行为不会因为你从新就业而不收到法律追究,换句话说,你从新就业并不影响你申请劳动仲裁,依法主张你应享受的权利;但是,你必须注意两点,一是你所有的主张,都必须要有相关证据予以支撑,二是你的主张不能超过劳动争议申请仲裁的时效期间,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年. 祝你好运.
@昌杰1813：劳动仲裁没有送达公司,员工还要再去趟仲裁院才能进行公告吗 -
伊荆15090026532…… 申请人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁并受理后,仲裁委员会就要向被申请人适达应诉通知书、开庭传票等,只有被申请人收到了,才没有剥夺被申请人的相应的仲裁权利.根据法院规定,送达方式有直接送达、留下置送达、转交送达、委托送达、邮寄送达、公告送达等多种法定形式.在通过其他方式无法送达的情况下,就要公告送达.公告送达的期限是两个月,包括提交答辩状期限、开庭时间提前通知期限等内容.如果两个月公告期满,则视为已经向被申请人送达了,则仲裁委员会就会按其它审理程序进行了.
@昌杰1813：如果一家公司没有任何招聘启事 我可以应聘嘛 -
伊荆15090026532…… 说别的都没用,如果你真的想去,你先说服自己,找到自己身上适合在这家公司工作的理由,想想这家公司可能需要什么样的人,然后准备材料,带上简历直接登门拜访.就算不成也会给你自己积累经验,也许下一次去其他类似公司应聘就多一个成功的砝码,最差你还获得了一个机会,如果不成对你也没有任何损失. 我的工作就是这么找到的,加油!
@昌杰1813：企查查企业开庭公告怎么撤销我之前公司有一次开庭公告的记录我可以撤
伊荆15090026532…… 不可以的吧,我没有试过,你可以问下相关的人员,但是我觉得应该不可以撤销,因为这是具有法律效应的.
@昌杰1813：在企查查上发现公司有开庭公告信息要怎么删除?要怎么删除在企查查
伊荆15090026532…… 法院信息要去法院咨询,删除不了吧这些我没有听说过可以删除的.
@昌杰1813：应聘面试后说回去等通知有希望吗? -
伊荆15090026532…… 还是有希望的. 一、原因: 等消息是因为公司那边流程没有走完,要么最终有消息,要么没有消息. 二、面试技巧: 第一招:把紧自己的嘴巴,三思而后答. 面试场上,考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话,目的在于多...
伊荆15090026532…… 去呀!怎么不去呢?公司垮了,法人不是还在吗?公司有很多种.什么个体,合伙的,有限的,无限的.上市的.很多公司倒闭以后.重要的股东要还债.股东死了,继承人要用遗产还债.没有遗产,配偶可能是共同债务人.去了就会有机会.
@昌杰1813：企业有开庭公告严重吗?有什么办法删除?
伊荆15090026532…… 很难处理的,但是也不是完全没有办法 的,企业个人的开庭公告信息是自身原因产生的,结案后需要几年时间才能去工商系统申请撤销,只有工商系统信息没有了才能申请企查查更新
@昌杰1813：劳动仲裁给单位下达开庭通知后又让我回去上班如果不回去上班对我有什么不利吗 -
伊荆15090026532…… 您如果还愿意留在单位就应该去上班,给个台阶下,见好就收.不去有可能解除合同,不愿意上班了,就等仲裁结果.单选.供您参考.希望您能采纳.
@昌杰1813：在企查查上发现公司有开庭公告信息,要怎么才能删除掉呢?要怎么才能
伊荆15090026532…… 根本处理不了的,开庭公告是要进行公开的,公示的审理,所以是删除不了的.而且会跟着公司或是个人走的,一辈子都亮化不了.
@昌杰1813：被公司解雇了,没有签劳动合同,去申请劳动仲裁,但隔天去了其他公司应聘上班,会不会影响劳动仲裁? -
伊荆15090026532…… 不会,因为你之前的公司确定存在违反《劳动法》和《劳动合同法》规定的相关情形,你之前公司的违法行为不会因为你从新就业而不收到法律追究,换句话说,你从新就业并不影响你申请劳动仲裁,依法主张你应享受的权利;但是,你必须注意两点,一是你所有的主张,都必须要有相关证据予以支撑,二是你的主张不能超过劳动争议申请仲裁的时效期间,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年. 祝你好运.
@昌杰1813：劳动仲裁没有送达公司,员工还要再去趟仲裁院才能进行公告吗 -
伊荆15090026532…… 申请人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁并受理后,仲裁委员会就要向被申请人适达应诉通知书、开庭传票等,只有被申请人收到了,才没有剥夺被申请人的相应的仲裁权利.根据法院规定,送达方式有直接送达、留下置送达、转交送达、委托送达、邮寄送达、公告送达等多种法定形式.在通过其他方式无法送达的情况下,就要公告送达.公告送达的期限是两个月,包括提交答辩状期限、开庭时间提前通知期限等内容.如果两个月公告期满,则视为已经向被申请人送达了,则仲裁委员会就会按其它审理程序进行了.
@昌杰1813：如果一家公司没有任何招聘启事 我可以应聘嘛 -
伊荆15090026532…… 说别的都没用,如果你真的想去,你先说服自己,找到自己身上适合在这家公司工作的理由,想想这家公司可能需要什么样的人,然后准备材料,带上简历直接登门拜访.就算不成也会给你自己积累经验,也许下一次去其他类似公司应聘就多一个成功的砝码,最差你还获得了一个机会,如果不成对你也没有任何损失. 我的工作就是这么找到的,加油!
@昌杰1813：企查查企业开庭公告怎么撤销我之前公司有一次开庭公告的记录我可以撤
伊荆15090026532…… 不可以的吧,我没有试过,你可以问下相关的人员,但是我觉得应该不可以撤销,因为这是具有法律效应的.
@昌杰1813：在企查查上发现公司有开庭公告信息要怎么删除?要怎么删除在企查查
伊荆15090026532…… 法院信息要去法院咨询,删除不了吧这些我没有听说过可以删除的.
@昌杰1813：应聘面试后说回去等通知有希望吗? -
伊荆15090026532…… 还是有希望的. 一、原因: 等消息是因为公司那边流程没有走完,要么最终有消息,要么没有消息. 二、面试技巧: 第一招:把紧自己的嘴巴,三思而后答. 面试场上,考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话,目的在于多...
