公司管理制度建议
@甘届5632：公司管理办法意见 -
笪采13361309166…… 主要目的是正规上班秩序、提高工作效率、营造良好氛围、培养公司特色文化. 建议如下: 1.明确规定上班、休息、下班时间.附加奖励、处罚规定. 2.明确职责权限.理清上下关系,让员工知道向谁负责,受谁管辖. 3.明确工作场所要求.根据实际情况,提出禁酒、禁言甚至着装、言谈等规定,附加处罚规定. 4.明确奖励、升职条件,注意调动员工积极性. 5.明确公司奋斗目标和公司特色文化内涵,潜移默化行程凝聚力. 大概这些,主要的不是在什么样的条款,而是执行力,切记.
@甘届5632：如何制定一份完整的公司制度 -
笪采13361309166…… 主要是从三大块来制定:一是公司总的管理制度,各个部门、每个人都要遵循的公司法规;二是员工守则,是每个人的行为规范,是在公司从业的基本准则;三是各部门细的具体的管理制度,就是各个部门细的要求、具体岗位的职责和专属要求.希望对你有帮助.
@甘届5632：对公司制度的建议怎样写 -
笪采13361309166…… 绩效考核制度,考勤管理制度 ,公司企业文化方面等等去写.下面就是我关于网络人公司的公司的建议范文:进入网络人公司,首先我了解拉本公司主营产品为远程控制软件,远程办公软件,远程监控软件,远程监控摄像头,远程开机卡等,同...
@甘届5632：你对公司相关制度有什么建议? -
笪采13361309166…… 你的问题不明确!是不是想问:如何建立公司制度?如果是这样,恭喜你,有专门的制度设计规范,那就是《企业内部控制基本规范》及其配套指引!通常我们所说的制度实质是内部控制的组成部分.
@甘届5632：如何制定公司管理制度?大神们帮帮忙 -
笪采13361309166…… 公司的管理制度应该公司职能部门(企管部\总经办\经管部等)组织各部门编写,制度格式可以到书店买些制度文本模板作为参考,关键要了解公司目前是怎样操作的,以目前的情况下再改进一些.作制度的流程如下: 1)首先编写制度的目录...
@甘届5632：对公司管理上合理化建议 -
笪采13361309166…… ① 建立健全好的管理制度,明确各工作岗位的职权,重新建立绩效考核制度;那么什么是一个好的管理制度呢?我认为一个好的管理制度可以使员工乐意改变自己的行为,可以激励员工的工作热情,从而达到强化管理的目的. ② 应该做到“复杂问题简单思考、简单操作”,对那些复杂的管理制度要进行修改或删减,并对所有制度或办法做到首尾相应、环环相扣.避免问题的重复发生、重复解决,减少人力资源的浪费. ③ 就是不仅要引进人才,而且还要用好人才.俗话说:好刀用在刀刃上;应最大限度地发挥各类人才在公司的作用.在人才的任用上,我认为不仅要充分引进新鲜血液,而且还要充分挖掘公司内部现有人才.因为公司内部人员对公司的企业文化非常熟悉,用的好,可以达到意想不到的效果.
@甘届5632：怎么建议完善的企业管理制度及企业文化 -
笪采13361309166…… 一、标准化管理:1、建立产品标准2、以产品标准建立标准体系3、以标准体系推动产品新老更替二、PDCA:通过PDCA不断进行完善.
@甘届5632：我们公司很乱,我想学习一下公司管理制度,该如何管理,有哪位高人指点一下. -
笪采13361309166…… 公司的管理制度有很多,人力、行政、财务、等等.别人的制度不能照搬,要以实际情况为主,制定适合你们自己的制度
@甘届5632：求一些实用的公司管理制度 -
笪采13361309166…… 公司管理制度之考勤制度 一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度. 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意...
@甘届5632：公司管理制度 -
笪采13361309166…… 为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理制度.一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定.二、公司倡导树...
笪采13361309166…… 主要目的是正规上班秩序、提高工作效率、营造良好氛围、培养公司特色文化. 建议如下: 1.明确规定上班、休息、下班时间.附加奖励、处罚规定. 2.明确职责权限.理清上下关系,让员工知道向谁负责,受谁管辖. 3.明确工作场所要求.根据实际情况,提出禁酒、禁言甚至着装、言谈等规定,附加处罚规定. 4.明确奖励、升职条件,注意调动员工积极性. 5.明确公司奋斗目标和公司特色文化内涵,潜移默化行程凝聚力. 大概这些,主要的不是在什么样的条款,而是执行力,切记.
@甘届5632：如何制定一份完整的公司制度 -
笪采13361309166…… 主要是从三大块来制定:一是公司总的管理制度,各个部门、每个人都要遵循的公司法规;二是员工守则,是每个人的行为规范,是在公司从业的基本准则;三是各部门细的具体的管理制度,就是各个部门细的要求、具体岗位的职责和专属要求.希望对你有帮助.
@甘届5632：对公司制度的建议怎样写 -
笪采13361309166…… 绩效考核制度,考勤管理制度 ,公司企业文化方面等等去写.下面就是我关于网络人公司的公司的建议范文:进入网络人公司,首先我了解拉本公司主营产品为远程控制软件,远程办公软件,远程监控软件,远程监控摄像头,远程开机卡等,同...
@甘届5632：你对公司相关制度有什么建议? -
笪采13361309166…… 你的问题不明确!是不是想问:如何建立公司制度?如果是这样,恭喜你,有专门的制度设计规范,那就是《企业内部控制基本规范》及其配套指引!通常我们所说的制度实质是内部控制的组成部分.
@甘届5632：如何制定公司管理制度?大神们帮帮忙 -
笪采13361309166…… 公司的管理制度应该公司职能部门(企管部\总经办\经管部等)组织各部门编写,制度格式可以到书店买些制度文本模板作为参考,关键要了解公司目前是怎样操作的,以目前的情况下再改进一些.作制度的流程如下: 1)首先编写制度的目录...
@甘届5632：对公司管理上合理化建议 -
笪采13361309166…… ① 建立健全好的管理制度,明确各工作岗位的职权,重新建立绩效考核制度;那么什么是一个好的管理制度呢?我认为一个好的管理制度可以使员工乐意改变自己的行为,可以激励员工的工作热情,从而达到强化管理的目的. ② 应该做到“复杂问题简单思考、简单操作”,对那些复杂的管理制度要进行修改或删减,并对所有制度或办法做到首尾相应、环环相扣.避免问题的重复发生、重复解决,减少人力资源的浪费. ③ 就是不仅要引进人才,而且还要用好人才.俗话说:好刀用在刀刃上;应最大限度地发挥各类人才在公司的作用.在人才的任用上,我认为不仅要充分引进新鲜血液,而且还要充分挖掘公司内部现有人才.因为公司内部人员对公司的企业文化非常熟悉,用的好,可以达到意想不到的效果.
@甘届5632：怎么建议完善的企业管理制度及企业文化 -
笪采13361309166…… 一、标准化管理:1、建立产品标准2、以产品标准建立标准体系3、以标准体系推动产品新老更替二、PDCA:通过PDCA不断进行完善.
@甘届5632：我们公司很乱,我想学习一下公司管理制度,该如何管理,有哪位高人指点一下. -
笪采13361309166…… 公司的管理制度有很多,人力、行政、财务、等等.别人的制度不能照搬,要以实际情况为主,制定适合你们自己的制度
@甘届5632：求一些实用的公司管理制度 -
笪采13361309166…… 公司管理制度之考勤制度 一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度. 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意...
@甘届5632：公司管理制度 -
笪采13361309166…… 为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理制度.一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定.二、公司倡导树...
