公司让员工自费买社保
@五疮636：公司可以强制员工自费办理社保吗? -
辛官15990387437…… 没有法律依据的,乱搞的
@五疮636：企业给员工一定金额让员工自己购买社保合法吗?
辛官15990387437…… 不合法.按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担.注意:职工个人不承担生育和工伤保险.各省市地区承担比例有所不同.
@五疮636：单位不缴社保,让员工自由去缴纳是否合法? -
辛官15990387437…… 不合法的,你可以去投诉,因为单位缴纳和个人全额缴纳的金额是不同的.劳动法规定公司正式员工,签了合同的必须由单位和个人共同负担保险费.单位缴纳的多,个人缴纳的少. 是的,如果因此你辞职不用支付任何违约金.
@五疮636：公司可以把钱直接给员工自己去交社保吗? -
辛官15990387437…… 这是不行的.因为违反法律规定.并且还可能存在风险.少数员工离职后会去社保部门要求你补交.
@五疮636：本来公司给我们买了社保,但是突然让我们自己买怎么办 -
辛官15990387437…… 你好,只要是正规企业,都是必须依法要给员工购买社保的.用工劳动合同建立起30天后,单位就需要给员工购买社会保险.《中华人民共和国社会保险法》第七章,第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.《中华人民共和国社会保险法》 http://www.shebao5.com/fagui/shehuibaoxianfa.html 你可以找当地工会、社保部门、仲裁处理解决.
@五疮636：请问公司让我自己在当地购买社保合法吗? -
辛官15990387437…… 让你自己买是什么意思?是给你钱,要你自己办理社保么?如果是上面的意思,公司这样做是违法的,为员工缴纳社保是公司的义务,不能把钱给员工本人,要求自己去办理社保的.即使公司在你当地有分公司,那也只能是以分公司的名义去为你办理社保手续.
@五疮636：公司出钱,员工个人购买社保,企业的做法合法吗 -
辛官15990387437…… 不合法,社保是单位和个人共同缴纳,而且也是必须要缴纳的.社保缴费比例一般如下:养老保险:单位20%,个人8%;医疗保险:单位8%,个人2%;失业保险:单位2%,个人1%.工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,各在1%左右,个人不需要缴纳.
@五疮636：老板把社保钱钱加在工资里让我自己买? -
辛官15990387437…… 老板这样做不合法. 对员工来说有风险,公司更有风险. 一,员工有可能不会自己买,一旦有工伤,疾病,生育,失业等情况,员工个人利益得不到保障. 二,公司风险更大,明明花了钱,却没有给员工买社保,是违反法律规定的.员工一旦离开公司,还可以要求公司再出钱补缴社保,还可以以公司不买社保为由解除劳动关系,争取公司赔偿.同样员工如果因公受伤,原本应该社保赔付的钱就需要由公司来出.损失会比较大. 因此,这种做法不可取. 实际中,有部分老板为了降低用工风险和人工成本,选择不给员工交社保或者让员工自己交社保,其实都是有巨大的风险在的. 实际中发生的风险比比皆是. 社保哪怕是少交些,也比不交好.
@五疮636：公司让我们自己交社保然后年底报销我们公司让我们员工自行购买社保,
辛官15990387437…… “公司这样的做法合理合法么”——不合理、不合法!离开之前告,准赢!还能拿赔款!“自己交和公司帮我们交有什么区别呢”——自己交,领的养老金少,医疗报销的额度低(其实公司主要是躲避了自己该交的那部分钱)
@五疮636：我与公司签订合同 公司让自己买社保合法不
辛官15990387437…… 劳动法明确规定公司要给员工缴纳保险,所以你公司的做法是不合法的,具体事宜建议到360法网找律师免费咨询
辛官15990387437…… 没有法律依据的,乱搞的
@五疮636：企业给员工一定金额让员工自己购买社保合法吗?
辛官15990387437…… 不合法.按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担.注意:职工个人不承担生育和工伤保险.各省市地区承担比例有所不同.
@五疮636：单位不缴社保,让员工自由去缴纳是否合法? -
辛官15990387437…… 不合法的,你可以去投诉,因为单位缴纳和个人全额缴纳的金额是不同的.劳动法规定公司正式员工,签了合同的必须由单位和个人共同负担保险费.单位缴纳的多,个人缴纳的少. 是的,如果因此你辞职不用支付任何违约金.
@五疮636：公司可以把钱直接给员工自己去交社保吗? -
辛官15990387437…… 这是不行的.因为违反法律规定.并且还可能存在风险.少数员工离职后会去社保部门要求你补交.
@五疮636：本来公司给我们买了社保,但是突然让我们自己买怎么办 -
辛官15990387437…… 你好,只要是正规企业,都是必须依法要给员工购买社保的.用工劳动合同建立起30天后,单位就需要给员工购买社会保险.《中华人民共和国社会保险法》第七章,第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.《中华人民共和国社会保险法》 http://www.shebao5.com/fagui/shehuibaoxianfa.html 你可以找当地工会、社保部门、仲裁处理解决.
@五疮636：请问公司让我自己在当地购买社保合法吗? -
辛官15990387437…… 让你自己买是什么意思?是给你钱,要你自己办理社保么?如果是上面的意思,公司这样做是违法的,为员工缴纳社保是公司的义务,不能把钱给员工本人,要求自己去办理社保的.即使公司在你当地有分公司,那也只能是以分公司的名义去为你办理社保手续.
@五疮636：公司出钱,员工个人购买社保,企业的做法合法吗 -
辛官15990387437…… 不合法,社保是单位和个人共同缴纳,而且也是必须要缴纳的.社保缴费比例一般如下:养老保险:单位20%,个人8%;医疗保险:单位8%,个人2%;失业保险:单位2%,个人1%.工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,各在1%左右,个人不需要缴纳.
@五疮636：老板把社保钱钱加在工资里让我自己买? -
辛官15990387437…… 老板这样做不合法. 对员工来说有风险,公司更有风险. 一,员工有可能不会自己买,一旦有工伤,疾病,生育,失业等情况,员工个人利益得不到保障. 二,公司风险更大,明明花了钱,却没有给员工买社保,是违反法律规定的.员工一旦离开公司,还可以要求公司再出钱补缴社保,还可以以公司不买社保为由解除劳动关系,争取公司赔偿.同样员工如果因公受伤,原本应该社保赔付的钱就需要由公司来出.损失会比较大. 因此,这种做法不可取. 实际中,有部分老板为了降低用工风险和人工成本,选择不给员工交社保或者让员工自己交社保,其实都是有巨大的风险在的. 实际中发生的风险比比皆是. 社保哪怕是少交些,也比不交好.
@五疮636：公司让我们自己交社保然后年底报销我们公司让我们员工自行购买社保,
辛官15990387437…… “公司这样的做法合理合法么”——不合理、不合法!离开之前告,准赢!还能拿赔款!“自己交和公司帮我们交有什么区别呢”——自己交,领的养老金少,医疗报销的额度低(其实公司主要是躲避了自己该交的那部分钱)
@五疮636：我与公司签订合同 公司让自己买社保合法不
辛官15990387437…… 劳动法明确规定公司要给员工缴纳保险,所以你公司的做法是不合法的,具体事宜建议到360法网找律师免费咨询
