劳动合同自愿不买社保
@季慧2358：自愿承诺不买社保是否有效 -
杜枝15794642804…… 是无效的条款.劳动合同法中明确规定劳动合同条款不能违反法律强制规定,社保参保就是强制规定.《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的.
@季慧2358：员工签订自愿不参加社保协议有效吗 -
杜枝15794642804…… 不合法,自动放弃声明无效.保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项.不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补...
@季慧2358：公司劳动合同规定自愿不买社保合法么?
杜枝15794642804…… 您好!这首先要看劳动者有没有达到法定退休年龄: 1.根据劳动法的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险. 2.如果劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同自动终止,用人单位如果愿意继续留用的,应当与劳动者签订聘用合同(不是劳动合同,因为退休的,劳动者已经不具备签订劳动合同的主体资格),不需要为劳动者缴纳社保.
@季慧2358：员工主动要求不缴纳社保,企业该怎么处理 -
杜枝15794642804…… 1. 千万不要接受,一定要劝导员工,让员工明白参保的好处.不然就算员工签了自愿不买社保的协议,到时员工反悔,社保机规一样要求企业补缴,因为这样的协议是违法的,根本是无效的.2. 如果员工不听劝导,决意而行.可以写一份文件,写明经企业苦心劝导,员工还是主动不同意缴纳社保,双方签名确认.那就可以解雇员工,不支付经济补偿金了.附劳动合同法:第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(三)违反法律、行政法规强制性规定的.第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的;(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
@季慧2358：劳动合同中约定自愿放弃社会保险,请问是否有效
杜枝15794642804…… 您好,以下为对您问题的回复: 这个条款违反法律规定,无效.单位应当缴纳社会保险. 社会保险是劳动法强制规定缴纳的,不能单方放弃. 望采纳.
@季慧2358：劳动者承诺自愿不购买社会保险,用人单位是否就免责 -
杜枝15794642804…… 根据《社会保险法》、《劳动合同法》的相关规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险金.为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务,该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃.作为劳动者他的权利是可以放弃的,但是作为用人单位这是他的法定义务,是必须要履行的.因此,用人单位不要为了规避劳动关系中的责任和义务,与劳动者签订放弃缴纳社会保险费的“承诺书”,或者与劳动者签订对工作中产生的伤亡不负责任的“免责条款”,因为这类条款违反了我国劳动法的强制性规定是无效的.如果最终走上法律途径,劳动者的权利不会因签订这些条款而无效.
@季慧2358：员工自愿放弃社保协议是否可以吗 -
杜枝15794642804…… 员工自愿放弃缴纳社保的协议无效. 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定: 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费. 从法律规定看,为员工缴纳社保是...
@季慧2358：员工自愿申请不买社保 公司需承担责任吗? -
杜枝15794642804…… 公司需要承担责任. 相关法规: 1、《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费. 2、《社会保险费征缴暂行条例》第二章第十二条规定,缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴...
@季慧2358：员工自愿不购买社保,企业要承担哪些风险 -
杜枝15794642804…… 社保是强制性保险,单位不为员工缴纳社保是属于违法行为,和员工是否自愿不购买是无直接关系的. 依据《社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款. 第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的,依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理. 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款.
@季慧2358：公司签订合同我自己可以不交保险吗 -
杜枝15794642804…… 不可以. 缴纳社保是用人单位的法定义务,不随双方的意愿而免除,即使双方签订协议约定劳动者自愿不缴纳社保也是因为违反法律强制性规定而无效,用人单位必须缴纳社保,否则就是违法的.
杜枝15794642804…… 是无效的条款.劳动合同法中明确规定劳动合同条款不能违反法律强制规定,社保参保就是强制规定.《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的.
@季慧2358：员工签订自愿不参加社保协议有效吗 -
杜枝15794642804…… 不合法,自动放弃声明无效.保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项.不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补...
@季慧2358：公司劳动合同规定自愿不买社保合法么?
杜枝15794642804…… 您好!这首先要看劳动者有没有达到法定退休年龄: 1.根据劳动法的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险. 2.如果劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同自动终止,用人单位如果愿意继续留用的,应当与劳动者签订聘用合同(不是劳动合同,因为退休的,劳动者已经不具备签订劳动合同的主体资格),不需要为劳动者缴纳社保.
@季慧2358：员工主动要求不缴纳社保,企业该怎么处理 -
杜枝15794642804…… 1. 千万不要接受,一定要劝导员工,让员工明白参保的好处.不然就算员工签了自愿不买社保的协议,到时员工反悔,社保机规一样要求企业补缴,因为这样的协议是违法的,根本是无效的.2. 如果员工不听劝导,决意而行.可以写一份文件,写明经企业苦心劝导,员工还是主动不同意缴纳社保,双方签名确认.那就可以解雇员工,不支付经济补偿金了.附劳动合同法:第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(三)违反法律、行政法规强制性规定的.第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的;(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
@季慧2358：劳动合同中约定自愿放弃社会保险,请问是否有效
杜枝15794642804…… 您好,以下为对您问题的回复: 这个条款违反法律规定,无效.单位应当缴纳社会保险. 社会保险是劳动法强制规定缴纳的,不能单方放弃. 望采纳.
@季慧2358：劳动者承诺自愿不购买社会保险,用人单位是否就免责 -
杜枝15794642804…… 根据《社会保险法》、《劳动合同法》的相关规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险金.为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务,该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃.作为劳动者他的权利是可以放弃的,但是作为用人单位这是他的法定义务,是必须要履行的.因此,用人单位不要为了规避劳动关系中的责任和义务,与劳动者签订放弃缴纳社会保险费的“承诺书”,或者与劳动者签订对工作中产生的伤亡不负责任的“免责条款”,因为这类条款违反了我国劳动法的强制性规定是无效的.如果最终走上法律途径,劳动者的权利不会因签订这些条款而无效.
@季慧2358：员工自愿放弃社保协议是否可以吗 -
杜枝15794642804…… 员工自愿放弃缴纳社保的协议无效. 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定: 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费. 从法律规定看,为员工缴纳社保是...
@季慧2358：员工自愿申请不买社保 公司需承担责任吗? -
杜枝15794642804…… 公司需要承担责任. 相关法规: 1、《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费. 2、《社会保险费征缴暂行条例》第二章第十二条规定,缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴...
@季慧2358：员工自愿不购买社保,企业要承担哪些风险 -
杜枝15794642804…… 社保是强制性保险,单位不为员工缴纳社保是属于违法行为,和员工是否自愿不购买是无直接关系的. 依据《社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款. 第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的,依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理. 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款.
@季慧2358：公司签订合同我自己可以不交保险吗 -
杜枝15794642804…… 不可以. 缴纳社保是用人单位的法定义务,不随双方的意愿而免除,即使双方签订协议约定劳动者自愿不缴纳社保也是因为违反法律强制性规定而无效,用人单位必须缴纳社保,否则就是违法的.
