员工自愿不交五险一金
@时翁3228：员工向公司申请不买五险一金,公司是否违法?
葛音18314878994…… 违法! 法律规定的必须买,但如果员工已经通过其他渠道买了,可以不用买,只需支付相应的金钱即可. 试用期也应该为员工购买保险,劳动法规定,为员工缴纳社会保险,应该自员工进入公司工作的一月内购买.
@时翁3228：职工可以自愿放弃五险一金吗 -
葛音18314878994…… 不可以,缴纳五险一金,是国家强制性的规定,必须缴费.自愿放弃无效.
@时翁3228：我在工厂上班,不想公司为我交五险一金可以吗 -
葛音18314878994…… 企业为员工缴纳五险一金是劳动法规定的,企业不缴纳就违规了,你如果确实不想要,可以同企业签不予缴纳协议,即你是自愿并要求这么做的,企业不承担任何责任的前提下,可能会同意.
@时翁3228：请问,我进去公司时公司与我签订协议时,我自愿不交纳五险一金,国家 -
葛音18314878994…… 没有补偿这一说.交纳社保是强制性的,虽然你自已自愿放弃,但一旦被查,单位也要受罚.
@时翁3228：员工签订自愿不参加社保协议有效吗 -
葛音18314878994…… 不合法,自动放弃声明无效.保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项.不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补...
@时翁3228：员工自愿放弃五险一金,能答应吗 -
葛音18314878994…… 依法缴纳社会保险费是必须履行的义务,所谓“自愿放弃”没有法律效力
@时翁3228：公司有三分之一的员工执意不买五险一金,该如何处理 -
葛音18314878994…… 一、平时加大宣传,阐述其重要性,反向案例宣导;二、公司明文规定必须买社保,入职培训时一定培训到位,对于不愿意缴纳的,让其自己写清楚事由和责任,有些人看到出事后责任由自己全部承担,就会有所顾虑的;三、对于未买社保的,一定要补买公司团体意外险,尽量减少公司因事故造成的损失;四、加强安全宣导及培训,对安全事故制定追责机制;五、一定要定期向上面汇报这些事情,让老板了解,避免后期因为发生事故给公司造成损失时,领导会认为人力资源没有做好风险管控.
@时翁3228：给员工交养老保险员工不愿交,怎么办? -
葛音18314878994…… 如果是社保,不存在自愿不自愿,发薪时直接扣除的.如果你是担心员工心里不乐意,那就要看你的沟通能力了,要了解他不愿交纳的原因,然后针对原因帮他解决担忧.
@时翁3228：员工自愿放弃五险一金,老板能答应吗 -
葛音18314878994…… 五险一金是公司为集体一起购买的,当然不可以为你一个人开小灶啦.但话也不能说死,你可以试试跟老板说一下.
@时翁3228：社会保险是不是强制性的?如果职工自己申请不交社会保险的话,那单位与职工是谁违反劳动法? -
葛音18314878994…… 选择2可以,前提是公司要按照当地的基数和比例缴纳选择1企业违法企业职工(也就是和企业签订正式劳动合同的人)的社会保险都是强制性的,根据所在地区不同社保缴纳的规则也不同.但所谓的不同也只是在缴纳基数和比例上的差别.除此...
葛音18314878994…… 违法! 法律规定的必须买,但如果员工已经通过其他渠道买了,可以不用买,只需支付相应的金钱即可. 试用期也应该为员工购买保险,劳动法规定,为员工缴纳社会保险,应该自员工进入公司工作的一月内购买.
@时翁3228：职工可以自愿放弃五险一金吗 -
葛音18314878994…… 不可以,缴纳五险一金,是国家强制性的规定,必须缴费.自愿放弃无效.
@时翁3228：我在工厂上班,不想公司为我交五险一金可以吗 -
葛音18314878994…… 企业为员工缴纳五险一金是劳动法规定的,企业不缴纳就违规了,你如果确实不想要,可以同企业签不予缴纳协议,即你是自愿并要求这么做的,企业不承担任何责任的前提下,可能会同意.
@时翁3228：请问,我进去公司时公司与我签订协议时,我自愿不交纳五险一金,国家 -
葛音18314878994…… 没有补偿这一说.交纳社保是强制性的,虽然你自已自愿放弃,但一旦被查,单位也要受罚.
@时翁3228：员工签订自愿不参加社保协议有效吗 -
葛音18314878994…… 不合法,自动放弃声明无效.保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项.不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补...
@时翁3228：员工自愿放弃五险一金,能答应吗 -
葛音18314878994…… 依法缴纳社会保险费是必须履行的义务,所谓“自愿放弃”没有法律效力
@时翁3228：公司有三分之一的员工执意不买五险一金,该如何处理 -
葛音18314878994…… 一、平时加大宣传,阐述其重要性,反向案例宣导;二、公司明文规定必须买社保,入职培训时一定培训到位,对于不愿意缴纳的,让其自己写清楚事由和责任,有些人看到出事后责任由自己全部承担,就会有所顾虑的;三、对于未买社保的,一定要补买公司团体意外险,尽量减少公司因事故造成的损失;四、加强安全宣导及培训,对安全事故制定追责机制;五、一定要定期向上面汇报这些事情,让老板了解,避免后期因为发生事故给公司造成损失时,领导会认为人力资源没有做好风险管控.
@时翁3228：给员工交养老保险员工不愿交,怎么办? -
葛音18314878994…… 如果是社保,不存在自愿不自愿,发薪时直接扣除的.如果你是担心员工心里不乐意,那就要看你的沟通能力了,要了解他不愿交纳的原因,然后针对原因帮他解决担忧.
@时翁3228：员工自愿放弃五险一金,老板能答应吗 -
葛音18314878994…… 五险一金是公司为集体一起购买的,当然不可以为你一个人开小灶啦.但话也不能说死,你可以试试跟老板说一下.
@时翁3228：社会保险是不是强制性的?如果职工自己申请不交社会保险的话,那单位与职工是谁违反劳动法? -
葛音18314878994…… 选择2可以,前提是公司要按照当地的基数和比例缴纳选择1企业违法企业职工(也就是和企业签订正式劳动合同的人)的社会保险都是强制性的,根据所在地区不同社保缴纳的规则也不同.但所谓的不同也只是在缴纳基数和比例上的差别.除此...
