签了自愿放弃社保有效吗
@詹叶6500：案例发布:员工自愿放弃社保,这样的承诺合法有效吗 -
陈终13891861159…… 1,员工自愿放弃社保的承诺属于违法的,没有法律效力. 2,单位为员工缴纳社保属于法定义务,单位无正当理由未按期缴纳社保,行政部门可以限期缴纳并收取滞纳金. 3,《劳动法》规定: 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金.
@詹叶6500：员工自愿放弃社保协议是否有法律效力 -
陈终13891861159…… 用人单位为员工缴纳社保是法律强制性规定,员工承诺自愿放弃缴纳社保无效. 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.
@詹叶6500：员工自愿放弃社保协议是否可以吗 -
陈终13891861159…… 员工自愿放弃缴纳社保的协议无效. 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定: 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费. 从法律规定看,为员工缴纳社保是...
@詹叶6500：员工自愿放弃社保有效吗? -
陈终13891861159…… 一、自愿放弃缴纳社保的声明是无效的.社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务. 无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务. 劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规...
@詹叶6500：签了自愿不买社保有效吗 -
陈终13891861159…… 是无效的条款.劳动合同法中明确规定劳动合同条款不能违反法律强制规定,社保参保就是强制规定. 《劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的.
@詹叶6500：签订自愿放弃社会保险的协议有没有法律效力 -
陈终13891861159…… 是违法的协议、无效的协议、不受法律保护的协议,完全是废纸一张.
@詹叶6500：员工签署放弃缴纳社保声明,用人单位能否 -
陈终13891861159…… 《员工自愿放弃缴纳社会保险的声明》是无效的.主要理由是:根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.”参加社会保险,缴纳社会保险费不仅是用人单位的法定义务,也是劳动者的法定义务.双方均没有选择不缴纳社会保险的权利.对于劳动者的权利,劳动者可以放弃,但是对于法定义务就不可以放弃.员工在入职该公司时签的《员工自愿放弃缴纳社会保险的声明》,这样的免责条款由于违反了上述法律的强制性规定,因而是无效的.可以要求单位给予补缴社保.
@詹叶6500：什么是自愿放弃社保协议书?有法律效应吗?
陈终13891861159…… 这个是没有法律效应的,因为社保是法定必须交的,从你工作之日起,包括试用期 你将来可以随时申请劳动仲裁,要求单位补交 签了也是白签
@詹叶6500：员工个人自愿不交社保签保证书有效吗 -
陈终13891861159…… 用人单位为职工购买社保是单位的法定义务,不能因为员工出具自愿不交社保的保证书,就免除单位的义务(除非员工是兼职、其他单位已经为员工购买社保等特殊情况).攀枝花公司法律顾问律师解答
@詹叶6500：员工自愿放弃缴纳社保,并且签订类似“自愿放弃社保”的声明,企业还会因此承担法律风险吗? -
陈终13891861159…… 员工自愿放弃缴纳社保,并签订声明协议,企业还是需要承担法律风险.用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通. 法律依据如下: 1. 《劳动法》七十二条,基...
陈终13891861159…… 1,员工自愿放弃社保的承诺属于违法的,没有法律效力. 2,单位为员工缴纳社保属于法定义务,单位无正当理由未按期缴纳社保,行政部门可以限期缴纳并收取滞纳金. 3,《劳动法》规定: 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金.
@詹叶6500：员工自愿放弃社保协议是否有法律效力 -
陈终13891861159…… 用人单位为员工缴纳社保是法律强制性规定,员工承诺自愿放弃缴纳社保无效. 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.
@詹叶6500：员工自愿放弃社保协议是否可以吗 -
陈终13891861159…… 员工自愿放弃缴纳社保的协议无效. 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定: 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费. 从法律规定看,为员工缴纳社保是...
@詹叶6500：员工自愿放弃社保有效吗? -
陈终13891861159…… 一、自愿放弃缴纳社保的声明是无效的.社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务. 无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务. 劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规...
@詹叶6500：签了自愿不买社保有效吗 -
陈终13891861159…… 是无效的条款.劳动合同法中明确规定劳动合同条款不能违反法律强制规定,社保参保就是强制规定. 《劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的.
@詹叶6500：签订自愿放弃社会保险的协议有没有法律效力 -
陈终13891861159…… 是违法的协议、无效的协议、不受法律保护的协议,完全是废纸一张.
@詹叶6500：员工签署放弃缴纳社保声明,用人单位能否 -
陈终13891861159…… 《员工自愿放弃缴纳社会保险的声明》是无效的.主要理由是:根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.”参加社会保险,缴纳社会保险费不仅是用人单位的法定义务,也是劳动者的法定义务.双方均没有选择不缴纳社会保险的权利.对于劳动者的权利,劳动者可以放弃,但是对于法定义务就不可以放弃.员工在入职该公司时签的《员工自愿放弃缴纳社会保险的声明》,这样的免责条款由于违反了上述法律的强制性规定,因而是无效的.可以要求单位给予补缴社保.
@詹叶6500：什么是自愿放弃社保协议书?有法律效应吗?
陈终13891861159…… 这个是没有法律效应的,因为社保是法定必须交的,从你工作之日起,包括试用期 你将来可以随时申请劳动仲裁,要求单位补交 签了也是白签
@詹叶6500：员工个人自愿不交社保签保证书有效吗 -
陈终13891861159…… 用人单位为职工购买社保是单位的法定义务,不能因为员工出具自愿不交社保的保证书,就免除单位的义务(除非员工是兼职、其他单位已经为员工购买社保等特殊情况).攀枝花公司法律顾问律师解答
@詹叶6500：员工自愿放弃缴纳社保,并且签订类似“自愿放弃社保”的声明,企业还会因此承担法律风险吗? -
陈终13891861159…… 员工自愿放弃缴纳社保,并签订声明协议,企业还是需要承担法律风险.用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通. 法律依据如下: 1. 《劳动法》七十二条,基...
