员工可以自愿不交社保
@焦可1848：员工可以自愿放弃缴纳社保吗
殳削15554553790…… 员工不可以自愿放弃缴纳社保.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.用人单位不依法办理社会保险的会令其改正逾期不改正的将处以罚款.我国法...
@焦可1848：员工要求不缴纳社保可行吗 -
殳削15554553790…… 员工主动要求不缴纳社保,企业应当不予理会,继续依法替劳动者缴纳社会保险,属于劳动者个人承担的社会保险费用,可以依法从劳动者工资中代扣代缴.法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费.征缴的社会保险费纳入社会保险基金,专款专用,任何单位和个人不得挪用.第十二条 缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费.缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴.社会保险费不得减免.
@焦可1848：员工能自愿放弃社保吗?员工能自愿放弃社保吗?
殳削15554553790…… 社保具有强制性,不能自愿放弃 社保具有法定性、强制性等特点,依法缴纳社会保险既是员工的权利也是义务,自愿放弃社保申请是无效的.如《劳动法》第七十二条明确规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.” 对于单位来说,还存在另外一层风险:企业在招用劳动者时处于强势地位,实践中很有可能被员工反诉当初是因胁迫写下放弃社保申请;而《自愿放弃社保申请》本就违法无效,最后用人单位不得不承担相应责任.而且,《社会保险费征缴暂行条例》等法规明确,对员工个人应当缴纳的社会保险费,单位有权从工资中代扣代缴,用人单位应当依法参保.
@焦可1848：社保员工可以主张不买吗 -
殳削15554553790…… 不可以.劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的,因为用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的.所以,不可以要求公司不交社保.
@焦可1848：不想买社保,行吗? -
殳削15554553790…… 社保是由《社会保险法》规定的,具有法律强制性.从法理上讲,不交社保就是违法.有些人说只要职工与企业签订协议自愿放弃交社保就可以.其实这是错误的,任何协议都不能违反法律规定,违反法律的协议本身就是无效的.一旦劳动监察部门查出来,企业是要受处罚的.所以,就算是员工本人要求不交社保,对企业来说也是存在法律风险的. 但就目前而言,社保是属于由劳动关系衍生出来的法律关系,目前尚处于不告不理的状态,而且职工要求不交社保,企业还能省点钱,所以也有些企业愿意冒这个法律风险.但如果员工出尔反尔,到时去劳动监察部门投诉,那企业将会付出代价.
@焦可1848：员工自愿不交社保行吗 -
殳削15554553790…… 哪怕是你主动书面申请,要求公司把钱发给你,只要你回头告他没交社保,他自己还是要出钱交的,钱你就白领了,风险这么大,公司只要懂点法律,就不会这么干!
@焦可1848：员工自愿不买社保,公司可以免责吗? -
殳削15554553790…… 法律上不允许 一、社保是国家强制企业为员工缴纳的保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,并且缴费是由企业和员工共同承担的.如果自己交的话,费用是比企业缴纳要多的,因此还是建议不要签署不交社保的证明书. 二、按规定,跟公司建立劳动关系后,公司会承担一部分社保费用的,但是员工自己还需要承担一点.而有些员工因为不想承担那部分费用,就会跟公司说不要社保.可公司给员工买社保是法定义务的,因此,公司为了尽最大限度免除责任,就要求员工个人自愿签个不交社保保证书.
@焦可1848：员工方提出不购买社会保险合法吗? -
殳削15554553790…… 这不是合不合法的问题,保险是国家规定,由公司购买的,不论什么原因,公司不买,公司都违法.只是如果员工不愿意购买保险你可以要求他出具书面的东西,以后如果有纠纷了,公司有理
@焦可1848：请问员工自愿放弃购买社保有效吗? -
殳削15554553790…… 本律师认为无效,因为为劳动者购买社会保险是用人单位的法定义务,劳动者不会自愿放弃,这一条款明显损害劳动者利益而使公司获利,这是无效的
@焦可1848：员工可不可以要求不购买社保? -
殳削15554553790…… 不行这是国家强制规定的给劳动者的最低保障企业是不能以员工自愿不购买,而不为员工购买社保的
殳削15554553790…… 员工不可以自愿放弃缴纳社保.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.用人单位不依法办理社会保险的会令其改正逾期不改正的将处以罚款.我国法...
@焦可1848：员工要求不缴纳社保可行吗 -
殳削15554553790…… 员工主动要求不缴纳社保,企业应当不予理会,继续依法替劳动者缴纳社会保险,属于劳动者个人承担的社会保险费用,可以依法从劳动者工资中代扣代缴.法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费.征缴的社会保险费纳入社会保险基金,专款专用,任何单位和个人不得挪用.第十二条 缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费.缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴.社会保险费不得减免.
@焦可1848：员工能自愿放弃社保吗?员工能自愿放弃社保吗?
殳削15554553790…… 社保具有强制性,不能自愿放弃 社保具有法定性、强制性等特点,依法缴纳社会保险既是员工的权利也是义务,自愿放弃社保申请是无效的.如《劳动法》第七十二条明确规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.” 对于单位来说,还存在另外一层风险:企业在招用劳动者时处于强势地位,实践中很有可能被员工反诉当初是因胁迫写下放弃社保申请;而《自愿放弃社保申请》本就违法无效,最后用人单位不得不承担相应责任.而且,《社会保险费征缴暂行条例》等法规明确,对员工个人应当缴纳的社会保险费,单位有权从工资中代扣代缴,用人单位应当依法参保.
@焦可1848：社保员工可以主张不买吗 -
殳削15554553790…… 不可以.劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的,因为用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的.所以,不可以要求公司不交社保.
@焦可1848：不想买社保,行吗? -
殳削15554553790…… 社保是由《社会保险法》规定的,具有法律强制性.从法理上讲,不交社保就是违法.有些人说只要职工与企业签订协议自愿放弃交社保就可以.其实这是错误的,任何协议都不能违反法律规定,违反法律的协议本身就是无效的.一旦劳动监察部门查出来,企业是要受处罚的.所以,就算是员工本人要求不交社保,对企业来说也是存在法律风险的. 但就目前而言,社保是属于由劳动关系衍生出来的法律关系,目前尚处于不告不理的状态,而且职工要求不交社保,企业还能省点钱,所以也有些企业愿意冒这个法律风险.但如果员工出尔反尔,到时去劳动监察部门投诉,那企业将会付出代价.
@焦可1848：员工自愿不交社保行吗 -
殳削15554553790…… 哪怕是你主动书面申请,要求公司把钱发给你,只要你回头告他没交社保,他自己还是要出钱交的,钱你就白领了,风险这么大,公司只要懂点法律,就不会这么干!
@焦可1848：员工自愿不买社保,公司可以免责吗? -
殳削15554553790…… 法律上不允许 一、社保是国家强制企业为员工缴纳的保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,并且缴费是由企业和员工共同承担的.如果自己交的话,费用是比企业缴纳要多的,因此还是建议不要签署不交社保的证明书. 二、按规定,跟公司建立劳动关系后,公司会承担一部分社保费用的,但是员工自己还需要承担一点.而有些员工因为不想承担那部分费用,就会跟公司说不要社保.可公司给员工买社保是法定义务的,因此,公司为了尽最大限度免除责任,就要求员工个人自愿签个不交社保保证书.
@焦可1848：员工方提出不购买社会保险合法吗? -
殳削15554553790…… 这不是合不合法的问题,保险是国家规定,由公司购买的,不论什么原因,公司不买,公司都违法.只是如果员工不愿意购买保险你可以要求他出具书面的东西,以后如果有纠纷了,公司有理
@焦可1848：请问员工自愿放弃购买社保有效吗? -
殳削15554553790…… 本律师认为无效,因为为劳动者购买社会保险是用人单位的法定义务,劳动者不会自愿放弃,这一条款明显损害劳动者利益而使公司获利,这是无效的
@焦可1848：员工可不可以要求不购买社保? -
殳削15554553790…… 不行这是国家强制规定的给劳动者的最低保障企业是不能以员工自愿不购买,而不为员工购买社保的
