公司起诉员工不当得利

@司梁5341:多发员工一千块钱不还可以起诉吗?须要什么证据 -
郑清15760762428…… 您好,可以以不当得利为案由进行起诉.需要提供员工的身份证,劳动合同,社保缴费记录,单位的组织机构代码,单位员工的身份证委托书,以及转账流水记录以便证明存在多打钱的事实.

@司梁5341:工人工资多发可以要求退回吗? -
郑清15760762428…… 错发了是可以纠正,为何不能退回?只是如果这个工人不交回或者出厂辞职了,可能会引发劳资纠纷和民事纠纷.

@司梁5341:老板找公司借钱,钱打到我卡上,现在公司告我不当得利,说是他们公司财务失误错把几百万的汇款转入我卡 -
郑清15760762428…… 看你是不是想把这笔钱占为己有,不想就还给公司,并让公司出具相应的说明,盖公章.如果不想,就要想点办法,伪造往来业务,证明这笔钱是对方的欠款

@司梁5341:我是一名收银员不小心把钱多退给顾客四千多,她如果不还回来,我可以起诉她不当得利吗? -
郑清15760762428…… 你是收银员,所以你的行为属于职务行为,受损失的是你公司而不是你,所以你公司可以以不当得利进行起诉,你不属于适格原告,不可以自己起诉.

@司梁5341:公司多发3000给员工,员工不归还,要负什么法律责任 -
郑清15760762428…… 【1】公司多发3000元给员工 员工不还,是不当得利.【2】公司可以带着证据去法院起诉员工,要求员工归还3000元,返还给公司财务.

@司梁5341:工资多发相隔一个月公司能对该员工追回工资吗 -
郑清15760762428…… 员工属于不当得利,诉讼时效两年,公司可以追回.《民法通则》第九十二条 没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人.

@司梁5341:公司员工挪用公款能不能以不当得利之名到法院起诉他 -
郑清15760762428…… 有挪用公款的相关罪名,不当得利是指你获得的财产连你自己都不知道是怎么来的, 数额巨大的不能说明出处的,应定为不当得利

@司梁5341:商场收银员不小心把钱多退给我四千多,现在他起诉我不当得利,我该怎么办 -
郑清15760762428…… 属于不当得利,应该还回去.

@司梁5341:请教律师用人单位说我这笔钱是不当得利是否合理?用人单位在什么情况下可以向劳动者追偿收入所得?
郑清15760762428…… 公司不能要求退还.你是报销费用,既然公司给予报销,那就证明公司认可你的行为是职务行为.不能因员工离职而要求退还.

@司梁5341:求律师和专业人士帮忙解答,这样算不正当得利么? -
郑清15760762428…… 1、属于不当得利,如果企业要求你偿还的话,依法你需要偿还.2、你通知企业不影响不当得利的产生,以后他们给你交的社保也属于不当得利.3、不需要你做什么,不当得利也不是什么大事,你已经尽了通知的义务,企业白送你钱造成的问题由他们自己处理,你顶多就是把不该拿的社保部分还给他们.他们既然给你交你就收着呗,如果不影响你自己新单位的社保缴纳的话.另外,你通知他们的书面记录最好能保存一下,比如电子邮件什么的,最好截图打印一下放着,以后好说明不是你的问题.

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