六天制上班违法吗
@桂毅6111：一个星期上六天班是违法的吗?每天上八个小时
牛唐18095711044…… 1994年2月3日发布的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定“职工每日工作8小时、每周工作40小时.”且在第六条规定“任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间.因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行.” 这就是说法律规定的每天8小时,每周40小时工作制, 可以因特殊情况或生产需要适当延长,但应按国家有关规定(《劳动法》第四十四条的规定)执行. 因此,一个星期上六天班未必违法,但加班的这一天至少应该得到不低于200%的标准工资.
@桂毅6111：一周上六天班,不违法吗? -
牛唐18095711044…… 不违法.法律法规规定:每天正常工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每月加班不超过36小时,每周必须休息至少一天.这是对于标准工时制来说的.
@桂毅6111：企业规定上班时间为六天制合法么 -
牛唐18095711044…… 《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.如果你每天工作不超过7小时就是合法.
@桂毅6111：公司安排我一周工作六天,算不算违法 -
牛唐18095711044…… 如果是八小时制的,同时没有加班费,那确实不太合法.但现在很多企业都是这样的,不这样做,企业的人力成本太高了,没法运行下去的.对于制造型企业,更需要员工周六、周日加班,因为车间必须有人管理、技术支持.
@桂毅6111：每周工作6天合法吗?
牛唐18095711044…… 不合法,我国现行的工作时限是每周不能超过5*8,也就是每周只能5天,每天不能超过8小时.如果因工作原因需要加班的,不但需要付加班费,而且要取得加班者的同意. 但是现在的工作难找,就业率也不高,很多人都不敢出来主张自己的这项权利,因为今天你不加班,很可能明天就被找个借口开掉.即便有合同,欲加之罪何患无辞.
@桂毅6111：工厂里面实行六天工作制违法吗? -
牛唐18095711044…… 违法 根据劳动法规定每日平均工作不超8小时 每周平均不超过44小时 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应当支付不低于工作百分之200的工资
@桂毅6111：我想知道一个星期正常工作6天班,是否违法?厂里还有好多未成年, 而且还不交养老保险, -
牛唐18095711044…… 1.上班每天8小时每周6天是合法的.但是超出的8小时加班必须调休或翻倍支付加班费.如果6天制每天超过8小时就是违法的了.每周不得超过48小时.2.使用未成年人违法.3.不缴纳社保违法.你们可以打12333电话向劳动部门反映.
@桂毅6111：我们单位现在还是六天工作制,算不算犯法? -
牛唐18095711044…… 现在很多单位都这样严格说是违反的但是如果按照法定工资支付的话不算违法没事的上班多挣钱呀
@桂毅6111：我们公司都是六天制没有加班费也不补休请问和法吗 -
牛唐18095711044…… 1.关于六天制和补休:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 也就是说六天制是合法的...
@桂毅6111：一周工作六天违法吗?我现在在做销售,单位要求每周工作六天,每天八
牛唐18095711044…… 销售情况比较特殊,但严格来说也是违反劳动法的,劳动法有明确规定的,只是已经过时,现在已修改为一周不得超过四十小时.
牛唐18095711044…… 1994年2月3日发布的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定“职工每日工作8小时、每周工作40小时.”且在第六条规定“任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间.因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行.” 这就是说法律规定的每天8小时,每周40小时工作制, 可以因特殊情况或生产需要适当延长,但应按国家有关规定(《劳动法》第四十四条的规定)执行. 因此,一个星期上六天班未必违法,但加班的这一天至少应该得到不低于200%的标准工资.
@桂毅6111：一周上六天班,不违法吗? -
牛唐18095711044…… 不违法.法律法规规定:每天正常工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每月加班不超过36小时,每周必须休息至少一天.这是对于标准工时制来说的.
@桂毅6111：企业规定上班时间为六天制合法么 -
牛唐18095711044…… 《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.如果你每天工作不超过7小时就是合法.
@桂毅6111：公司安排我一周工作六天,算不算违法 -
牛唐18095711044…… 如果是八小时制的,同时没有加班费,那确实不太合法.但现在很多企业都是这样的,不这样做,企业的人力成本太高了,没法运行下去的.对于制造型企业,更需要员工周六、周日加班,因为车间必须有人管理、技术支持.
@桂毅6111：每周工作6天合法吗?
牛唐18095711044…… 不合法,我国现行的工作时限是每周不能超过5*8,也就是每周只能5天,每天不能超过8小时.如果因工作原因需要加班的,不但需要付加班费,而且要取得加班者的同意. 但是现在的工作难找,就业率也不高,很多人都不敢出来主张自己的这项权利,因为今天你不加班,很可能明天就被找个借口开掉.即便有合同,欲加之罪何患无辞.
@桂毅6111：工厂里面实行六天工作制违法吗? -
牛唐18095711044…… 违法 根据劳动法规定每日平均工作不超8小时 每周平均不超过44小时 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应当支付不低于工作百分之200的工资
@桂毅6111：我想知道一个星期正常工作6天班,是否违法?厂里还有好多未成年, 而且还不交养老保险, -
牛唐18095711044…… 1.上班每天8小时每周6天是合法的.但是超出的8小时加班必须调休或翻倍支付加班费.如果6天制每天超过8小时就是违法的了.每周不得超过48小时.2.使用未成年人违法.3.不缴纳社保违法.你们可以打12333电话向劳动部门反映.
@桂毅6111：我们单位现在还是六天工作制,算不算犯法? -
牛唐18095711044…… 现在很多单位都这样严格说是违反的但是如果按照法定工资支付的话不算违法没事的上班多挣钱呀
@桂毅6111：我们公司都是六天制没有加班费也不补休请问和法吗 -
牛唐18095711044…… 1.关于六天制和补休:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 也就是说六天制是合法的...
@桂毅6111：一周工作六天违法吗?我现在在做销售,单位要求每周工作六天,每天八
牛唐18095711044…… 销售情况比较特殊,但严格来说也是违反劳动法的,劳动法有明确规定的,只是已经过时,现在已修改为一周不得超过四十小时.
