冲销上年度多计提工资

@蔺潘6586：计提工资多了怎么冲销?
於委19521209480…… 冲掉按原来多计提的工资就可以. 借:管理费用、销售费用等相关科目(红字) 贷:应付职工薪酬(红字)

@蔺潘6586：发现去年的记账凭证多提了工资,怎么调整 -
於委19521209480…… 多计提工资,跨年度了,做纳税调整, 1、冲以前多计提的 借:相关科目 红字 贷:应付工资薪酬 红字 2、同时, 借:相关科目 贷:以前年度损益调整 3、结转, 借:以前年度损益调整 贷:利润分配---未分配利润

@蔺潘6586：冲减多计提的工资 -
於委19521209480…… 一、冲减多计提的工资,应采用红字冲正法更正会计差错. 由于工资是按受益对象进行分配的,涉及成本费用科目以及按工资计提的职工福利费、工会经费、职工教育经费、社保费用、住房公积金等,更正的会计分录为(会计分录金额用红字...

@蔺潘6586：请问高人一下,工资多计提了怎么处理呢? -
於委19521209480…… 要想把应付工资的余额做得和计提数相等,只能是在做完工资表后,按照工资表的实际数字计提,这样就完全一致了.你目前账上有多计提的工资可以冲回,也可以在本月做完工资后,只计提差额数.

@蔺潘6586：冲销多计提的工资,还要不要结转到生产成本里去啊??
於委19521209480…… 1、多计提的工资,可以不做冲销处理,在下月提取时扣除上月多提的金额就行了. 2、如果非要冲销的话,要结转到生产成本里去. (1)冲销多提生产工人的工资分录: 借:生产成本--XX产品--工资(红字) 贷:应付工资(红字) (2)结转时 借:产成品--XX产品(红字) 贷:生产成本----XX产品工资(红字)

@蔺潘6586：年末发现工资计提多了怎么办 -
於委19521209480…… 要冲回多计提的金额.不够的话就要补提.冲回多提的,借:应付职工薪酬 贷:生产成本/管理费用等

@蔺潘6586：调整以前年度多计提工资 -
於委19521209480…… 你的处理的处理基本正确,但是,应当注意调整了工资,必然应同时调整“三项经费”.

@蔺潘6586：以前年度多提个人所得税怎样冲帐 -
於委19521209480…… 1、通过以前年度损益调整科目进行调整 2、金额不大的,你今年适当少提补平就OK了

@蔺潘6586：同一年度多计提的收入是否可在当年冲回? -
於委19521209480…… 同一年度多计提的收入,在当年冲回.可以.

@蔺潘6586：同一年度多计提的收入是否可在当年冲回?
於委19521209480…… 可在当年冲回