出钱不出力占多少股份合理
@姚庭5715：跟合伙人做买卖,各自出钱50%,我不出钱不出力,占股多少算正常
阙寿19458775686…… 看你在合作中站的比例 如果对方出钱出力肯定是看重你身上的某种资源 待价而沽..一般看中的都是民间影响力和半官方身份..这种20%干股是极限了,就是不参与经营,只拿年底分红.
@姚庭5715：两个人合伙做生意,每人出资一半 其中一个人只出钱 不管事! 另一个人管理生意!请问怎么分股份好 -
阙寿19458775686…… 如果是公司,股份一定就是出资的比例,两人出资相同,股份各占50%. 另外可以约定分红比例(公司法规定一般情况按出资比例,但经全体股东一致同意也可以考虑其它因素另外约定分红比例) 我认为最好是出资归出资,劳务归劳务. 因为...
@姚庭5715：我们共三个人合伙开一个工厂,关于出资、占股、分红的比例为多少比较?
阙寿19458775686…… 我建议: 1、最好是注册成有限公司,这样对个人的风险要小些. 2、大股东出资70%不出力占股49%,我觉得都高了.当然,因为事情还未开做,你的价值还需验证.所以,变通的办法是签个长期协议,规定注册时怎么分配股份,而且把谁随参与经营谁不参与经营都写到纸上,然后根据一定时间段内公司业务的进展情况再规定,达到什么程度怎么增减股份,这个时间段应该以年为单位较合适,比如说先定下前三年的,三年后再重新签类似协议,这样对大家都有利.
@姚庭5715：三个人合伙做生意股份如何分配合理? -
阙寿19458775686…… 这个只要三个人同意就可以的呀.如果第3个人主要在那里经营,前面两个人就是光出2万块钱的话,我觉得还是比较合理的.人家第3个人也出了1万块钱的呀,我觉得他多得一些是很正常的.
@姚庭5715：公司股份分配 -
阙寿19458775686…… 1、按照常理,出钱一样多,所占股份应该一样多.但由于初设立时,2个朋友各有20%的股份(不是干股),保证了你绝对控股的地位,应该是正确的;2、现在要求30%的股份,尽管说投入一样多,但当初投入的钱不是作为股本投入,因此,此点不成为增加股份的理由;3、股份是股份,工作是工作.也就是说股份的收益通过分红获取,而日常的工作是用工资薪酬来回报的,两者不能等同混淆;4、如果你要保证控股地位,则不能轻易答应给与各自30%的股份,就是增加,最多也只能使2个朋友的股份相加,不得超过你的股份.请参考!
@姚庭5715：我和别人合伙做生意,我全权负责管理经营,另一个只出资不管理,我最少要占多少干股 -
阙寿19458775686…… 这个最好是你们俩个商量 可以五五分 也可以四六分 友情提示:合伙做生意一定要小心啊 最后两个人可能连朋友都做不成了 这种生意要三思而后行啊
@姚庭5715：急求助 四个股东,一人出资不出力,三人出力,股金相同情况如何划分分红比例 -
阙寿19458775686…… 每人占总股本的25%.在红利方面,去掉其他3人的,职位所得(如是,经理,副经理等等劳动所得),然后再除以4或乘以25%,就是另一个股东的红利. 公式如下: [盈利-(其他三名股东的工资)]÷4
@姚庭5715：一人出钱不管 一人出技术管理 股份怎么分合理 -
阙寿19458775686…… 从资金角度来看,两人各出一半,应该是各占一半股份,但实际上你还出了技术,可以算作技术入股,但对技术到底占多大比例,要看生意对技术的依赖程度,依赖程度高,可占较大比例,如果不是很高,则占一定比例.上面所说的＂较大＂和＂一定＂要与对方谈判,根据实际情况,确定比例的多少,同时,你还实施了管理,那就是人工(脑力和体力),此项不能算作股份,但一定要支付人工成本(薪酬).建议比例:1,如果技术很关键,大致应占1/5到1/42,如果技术一般,大致应占1/10,3,人工成本也要根据工作量来定(如果脑力付出较多,占应适当提高薪酬)
@姚庭5715：我们共三个人合作开一个工厂,关于出资、占股、分红的比例为多少比较合适? -
阙寿19458775686…… 你们的方法完全是错误的方法! 出资不出力,跟出力少出资没有直接的关系,不能够影响股权! 个人认为,你们如果并没非什么专利技术类的,则出资75%的其分红就理应是70%,你们2个就应该分别是15%,而,大股东不参与工厂理事,可以不给其分配薪金\奖金,总经理可以领取3000~5000元的薪金,副总经理少领一些薪金,然后,总经理\副总经理可以根据公司的效益拿一些奖金!分红则必须按70%\15%\15%来进行!这个是原则上的问题,不可改变!!
@姚庭5715：做生意长久的原则 -
阙寿19458775686…… 朋友之间合伙做生意,闹到最后不欢而散的不在少数.究其原因,几乎都是因为没做到“公平合理”4个字. 一、利润分配要公平 多数合伙人都约定按出资比例分配利润.看似合理,其实不然.毕竟不是股份有限公司,大家出力的程度不同,...
阙寿19458775686…… 看你在合作中站的比例 如果对方出钱出力肯定是看重你身上的某种资源 待价而沽..一般看中的都是民间影响力和半官方身份..这种20%干股是极限了,就是不参与经营,只拿年底分红.
@姚庭5715：两个人合伙做生意,每人出资一半 其中一个人只出钱 不管事! 另一个人管理生意!请问怎么分股份好 -
阙寿19458775686…… 如果是公司,股份一定就是出资的比例,两人出资相同,股份各占50%. 另外可以约定分红比例(公司法规定一般情况按出资比例,但经全体股东一致同意也可以考虑其它因素另外约定分红比例) 我认为最好是出资归出资,劳务归劳务. 因为...
@姚庭5715：我们共三个人合伙开一个工厂,关于出资、占股、分红的比例为多少比较?
阙寿19458775686…… 我建议: 1、最好是注册成有限公司,这样对个人的风险要小些. 2、大股东出资70%不出力占股49%,我觉得都高了.当然,因为事情还未开做,你的价值还需验证.所以,变通的办法是签个长期协议,规定注册时怎么分配股份,而且把谁随参与经营谁不参与经营都写到纸上,然后根据一定时间段内公司业务的进展情况再规定,达到什么程度怎么增减股份,这个时间段应该以年为单位较合适,比如说先定下前三年的,三年后再重新签类似协议,这样对大家都有利.
@姚庭5715：三个人合伙做生意股份如何分配合理? -
阙寿19458775686…… 这个只要三个人同意就可以的呀.如果第3个人主要在那里经营,前面两个人就是光出2万块钱的话,我觉得还是比较合理的.人家第3个人也出了1万块钱的呀,我觉得他多得一些是很正常的.
@姚庭5715：公司股份分配 -
阙寿19458775686…… 1、按照常理,出钱一样多,所占股份应该一样多.但由于初设立时,2个朋友各有20%的股份(不是干股),保证了你绝对控股的地位,应该是正确的;2、现在要求30%的股份,尽管说投入一样多,但当初投入的钱不是作为股本投入,因此,此点不成为增加股份的理由;3、股份是股份,工作是工作.也就是说股份的收益通过分红获取,而日常的工作是用工资薪酬来回报的,两者不能等同混淆;4、如果你要保证控股地位,则不能轻易答应给与各自30%的股份,就是增加,最多也只能使2个朋友的股份相加,不得超过你的股份.请参考!
@姚庭5715：我和别人合伙做生意,我全权负责管理经营,另一个只出资不管理,我最少要占多少干股 -
阙寿19458775686…… 这个最好是你们俩个商量 可以五五分 也可以四六分 友情提示:合伙做生意一定要小心啊 最后两个人可能连朋友都做不成了 这种生意要三思而后行啊
@姚庭5715：急求助 四个股东,一人出资不出力,三人出力,股金相同情况如何划分分红比例 -
阙寿19458775686…… 每人占总股本的25%.在红利方面,去掉其他3人的,职位所得(如是,经理,副经理等等劳动所得),然后再除以4或乘以25%,就是另一个股东的红利. 公式如下: [盈利-(其他三名股东的工资)]÷4
@姚庭5715：一人出钱不管 一人出技术管理 股份怎么分合理 -
阙寿19458775686…… 从资金角度来看,两人各出一半,应该是各占一半股份,但实际上你还出了技术,可以算作技术入股,但对技术到底占多大比例,要看生意对技术的依赖程度,依赖程度高,可占较大比例,如果不是很高,则占一定比例.上面所说的＂较大＂和＂一定＂要与对方谈判,根据实际情况,确定比例的多少,同时,你还实施了管理,那就是人工(脑力和体力),此项不能算作股份,但一定要支付人工成本(薪酬).建议比例:1,如果技术很关键,大致应占1/5到1/42,如果技术一般,大致应占1/10,3,人工成本也要根据工作量来定(如果脑力付出较多,占应适当提高薪酬)
@姚庭5715：我们共三个人合作开一个工厂,关于出资、占股、分红的比例为多少比较合适? -
阙寿19458775686…… 你们的方法完全是错误的方法! 出资不出力,跟出力少出资没有直接的关系,不能够影响股权! 个人认为,你们如果并没非什么专利技术类的,则出资75%的其分红就理应是70%,你们2个就应该分别是15%,而,大股东不参与工厂理事,可以不给其分配薪金\奖金,总经理可以领取3000~5000元的薪金,副总经理少领一些薪金,然后,总经理\副总经理可以根据公司的效益拿一些奖金!分红则必须按70%\15%\15%来进行!这个是原则上的问题,不可改变!!
@姚庭5715：做生意长久的原则 -
阙寿19458775686…… 朋友之间合伙做生意,闹到最后不欢而散的不在少数.究其原因,几乎都是因为没做到“公平合理”4个字. 一、利润分配要公平 多数合伙人都约定按出资比例分配利润.看似合理,其实不然.毕竟不是股份有限公司,大家出力的程度不同,...
