分工不合理能找领导吗
@乜亭1185：在工作分工时领导做的明显的不合理我应该跟领导说吗单位我们两个副职
赫厚19596652051…… 这个要具体问题具体分析,对喜欢阿谀奉承的领导那你最好别说,反而还要表现出你对领导的分工非常满意.如果是正直坦率的领导,那就 建议不怕直言吧,因为领导也有做错的时候,相信这个领导他也能体会.
@乜亭1185：领导分工不公平的时候,该怎么样委婉提出抗议? -
赫厚19596652051…… 一般情况下,还是要忍了吧,因为其他同事会联合起来搞你,领导也会觉得你不支持他的工作,如果太过于不公平,你私下跟老板说,态度委婉一些,然后跟他说另一种分工方式的优点.
@乜亭1185：如果是觉得公司人事分工不细化,也无主管带,要怎样在 -
赫厚19596652051…… 可以向自己的上级反映,并提出自己的建议以帮助公司更好的成长.如果没有直接上级的话,那可以找负责你的领导,甚至人事部门负责人.但是,作为一个新人,一般是很难解决公司自身的问题的,我们只能提出建议,公司是否因此改进,我们是无法过问的.所以,如果公司没有任何改进,也请不要气馁,你可以选择继续建议,选择适应,甚至辞职换一家更适合的公司.
@乜亭1185：公司分工不明确~公司特别乱怎么办 -
赫厚19596652051…… 这个问题是小公司普遍存在的一个问题.如果你想把事情处理好就要找老板好好谈,如果你说话不当会得罪很多人.小心行事.
@乜亭1185：领导分配工作不公平 我该怎么办 -
赫厚19596652051…… 走后门吧,送点礼物,说明原因,这个世界就是这样
@乜亭1185：领导分配工作不公平 -
赫厚19596652051…… 可以去耐心的找领导谈啊 和他说明你也许会更能胜任另一个岗位的 希望能解决您的问题.
@乜亭1185：上级安排工作不合理怎么办?
赫厚19596652051…… 领导有他的考虑,请不要质疑领导的安排,先把工作干了,以后再去理论.这是现实的做法. 最重要的是与领导 沟通 ,但必须要 有理、有据....... 先做,做出一点是一点.用实践来检验.一段时间后包括你和你的老板就会知道该怎么处理了.
@乜亭1185：公司人员的工作界限模糊,分工不够细致,该怎样解决 -
赫厚19596652051…… 非领导没法解决,是领导应该了解每个环节的问题,以及每个人的能力.在根据每个人能力和做的事分配工资,多劳多得,相信员工会抢着干活的
@乜亭1185：生产车间不配合生产怎么办 -
赫厚19596652051…… 1、如果是员工不配合和生产车间主任沟通,问明原因,对症下药,让车间主任和员工沟通2、如果是车间主任不配合,找老板直接沟通,让老板和他说清楚3、如果是老板让车间不配和生产,那就换工厂希望我的回答可以帮到您 十分感谢
@乜亭1185：当我对领导分配工作不满,或不适合时,我应该怎么办? -
赫厚19596652051…… 调整心态,努力做好 不投机取巧是每个下属应该尽得本分, 最重要的是,你的努力不会白费的如果那份工作对身体有害那就说你还要去忙别的或说某某人比你熟悉那件工作 就跟老板说叫他去 自己对于那件事不太熟练 我个人觉得如果你是一个老员工的话就可以和老板谈一下, 如果你是新来的话那就乖乖做吧
赫厚19596652051…… 这个要具体问题具体分析,对喜欢阿谀奉承的领导那你最好别说,反而还要表现出你对领导的分工非常满意.如果是正直坦率的领导,那就 建议不怕直言吧,因为领导也有做错的时候,相信这个领导他也能体会.
@乜亭1185：领导分工不公平的时候,该怎么样委婉提出抗议? -
赫厚19596652051…… 一般情况下,还是要忍了吧,因为其他同事会联合起来搞你,领导也会觉得你不支持他的工作,如果太过于不公平,你私下跟老板说,态度委婉一些,然后跟他说另一种分工方式的优点.
@乜亭1185：如果是觉得公司人事分工不细化,也无主管带,要怎样在 -
赫厚19596652051…… 可以向自己的上级反映,并提出自己的建议以帮助公司更好的成长.如果没有直接上级的话,那可以找负责你的领导,甚至人事部门负责人.但是,作为一个新人,一般是很难解决公司自身的问题的,我们只能提出建议,公司是否因此改进,我们是无法过问的.所以,如果公司没有任何改进,也请不要气馁,你可以选择继续建议,选择适应,甚至辞职换一家更适合的公司.
@乜亭1185：公司分工不明确~公司特别乱怎么办 -
赫厚19596652051…… 这个问题是小公司普遍存在的一个问题.如果你想把事情处理好就要找老板好好谈,如果你说话不当会得罪很多人.小心行事.
@乜亭1185：领导分配工作不公平 我该怎么办 -
赫厚19596652051…… 走后门吧,送点礼物,说明原因,这个世界就是这样
@乜亭1185：领导分配工作不公平 -
赫厚19596652051…… 可以去耐心的找领导谈啊 和他说明你也许会更能胜任另一个岗位的 希望能解决您的问题.
@乜亭1185：上级安排工作不合理怎么办?
赫厚19596652051…… 领导有他的考虑,请不要质疑领导的安排,先把工作干了,以后再去理论.这是现实的做法. 最重要的是与领导 沟通 ,但必须要 有理、有据....... 先做,做出一点是一点.用实践来检验.一段时间后包括你和你的老板就会知道该怎么处理了.
@乜亭1185：公司人员的工作界限模糊,分工不够细致,该怎样解决 -
赫厚19596652051…… 非领导没法解决,是领导应该了解每个环节的问题,以及每个人的能力.在根据每个人能力和做的事分配工资,多劳多得,相信员工会抢着干活的
@乜亭1185：生产车间不配合生产怎么办 -
赫厚19596652051…… 1、如果是员工不配合和生产车间主任沟通,问明原因,对症下药,让车间主任和员工沟通2、如果是车间主任不配合,找老板直接沟通,让老板和他说清楚3、如果是老板让车间不配和生产,那就换工厂希望我的回答可以帮到您 十分感谢
@乜亭1185：当我对领导分配工作不满,或不适合时,我应该怎么办? -
赫厚19596652051…… 调整心态,努力做好 不投机取巧是每个下属应该尽得本分, 最重要的是,你的努力不会白费的如果那份工作对身体有害那就说你还要去忙别的或说某某人比你熟悉那件工作 就跟老板说叫他去 自己对于那件事不太熟练 我个人觉得如果你是一个老员工的话就可以和老板谈一下, 如果你是新来的话那就乖乖做吧
