领导故意排班不公平
@王侨6217：公司领导在安排工作上非常不公平 -
韶学15363291969…… 现在的社会,任劳任怨的工作态度已经被淘汰了,现在的领导就是抓住了有些人任劳任怨的特点,故意把一些吃力不讨好的工作给那些人,第一,省事,反正你不会有情绪,第二,不会引起你与他之间的争吵,反正你是任劳任怨,第三,事情办砸了也有你给他垫背啊,我觉得你应该理直气壮的跟他说,以后像这样的工作大家轮流着做,如果再这样分的话,让他自己做
@王侨6217：领导分工不公平的时候,该怎么样委婉提出抗议? -
韶学15363291969…… 一般情况下,还是要忍了吧,因为其他同事会联合起来搞你,领导也会觉得你不支持他的工作,如果太过于不公平,你私下跟老板说,态度委婉一些,然后跟他说另一种分工方式的优点.
@王侨6217：领导安排工作不公平怎么办 -
韶学15363291969…… 很简单,就是忍,不要怕,因为现在找一个固定的工作不容易,另外,你是有能力的人,只是有人嫉妒你,所以你更不能走了,人呀,要学会适应社会,不要让别人来适应你,出手送点吧,对你有好处.
@王侨6217：上司对下属间不公平工作的安排,作为下属的我们该持什么心态?
韶学15363291969…… 只要不是触及原则的,就当做是学东西好了,多做多会
@王侨6217：上司分配不公平,很是气愤 -
韶学15363291969…… 上司分配工作不公时,不要争辩,这样你的上司会更烦感,先接受,大家会看在眼里,时日久了他也得不到什么好的名声,只会败下阵去,工作自古以来家人常话多做事少说话,别人会看到你的成绩的.
@王侨6217：职务一样,工资一样,但领导硬性的规定不公平的工作量,如果你是我,你该怎么办? -
韶学15363291969…… 首先你要明确一点:任何领导安排工作无法用公平来衡量工作量,每个人的资质不一样,所以分配的程度又不一样,如果你一定刻意要追求你所谓的公平,目前最普遍的一个方法,与领导搞好关系,摆上一桌,酒席上什么话都好说.
@王侨6217：工厂上司分工不公平怎么办 -
韶学15363291969…… 公司里面不要想要绝对公平的,领导也是人的,有不公平的情况也是正常的情况,所以要是可以的话,你还是能忍就忍忍,工作机会不多,还是珍惜下吧!
@王侨6217：我的直属上司分工的时候非常偏心,每天让我做最多最累的话,我该怎么拒绝不公平的对待?i -
韶学15363291969…… 没关系呀,你如果接受了这份工作,就得按工作要求去做的. 你如果刚参加工作不久,还不具备脑力劳动的更多知识,就只能用体力劳动来弥补这方面的不足了,否则也对不起这份工资呀. 等你的脑力劳动能力等同或超越同事后,你的上级就会给你安排更多的脑力工作了. 你要相信的是,你的上级也是打工的.他看重工作业绩,比看重员工的面子要重要得多. 当然,除非他有其它目的,如故意惩罚你.
@王侨6217：领导分配工作不公平 我该怎么办 -
韶学15363291969…… 走后门吧,送点礼物,说明原因,这个世界就是这样
@王侨6217：领导分配工作和安排制度明显不公平我该怎么做 -
韶学15363291969…… 接受,全力以赴完成工作,工作是死的,人是活的,祝福你.另外要看回自己,为什么是我?而不是别人.做到老,学到老
韶学15363291969…… 现在的社会,任劳任怨的工作态度已经被淘汰了,现在的领导就是抓住了有些人任劳任怨的特点,故意把一些吃力不讨好的工作给那些人,第一,省事,反正你不会有情绪,第二,不会引起你与他之间的争吵,反正你是任劳任怨,第三,事情办砸了也有你给他垫背啊,我觉得你应该理直气壮的跟他说,以后像这样的工作大家轮流着做,如果再这样分的话,让他自己做
@王侨6217：领导分工不公平的时候,该怎么样委婉提出抗议? -
韶学15363291969…… 一般情况下,还是要忍了吧,因为其他同事会联合起来搞你,领导也会觉得你不支持他的工作,如果太过于不公平,你私下跟老板说,态度委婉一些,然后跟他说另一种分工方式的优点.
@王侨6217：领导安排工作不公平怎么办 -
韶学15363291969…… 很简单,就是忍,不要怕,因为现在找一个固定的工作不容易,另外,你是有能力的人,只是有人嫉妒你,所以你更不能走了,人呀,要学会适应社会,不要让别人来适应你,出手送点吧,对你有好处.
@王侨6217：上司对下属间不公平工作的安排,作为下属的我们该持什么心态?
韶学15363291969…… 只要不是触及原则的,就当做是学东西好了,多做多会
@王侨6217：上司分配不公平,很是气愤 -
韶学15363291969…… 上司分配工作不公时,不要争辩,这样你的上司会更烦感,先接受,大家会看在眼里,时日久了他也得不到什么好的名声,只会败下阵去,工作自古以来家人常话多做事少说话,别人会看到你的成绩的.
@王侨6217：职务一样,工资一样,但领导硬性的规定不公平的工作量,如果你是我,你该怎么办? -
韶学15363291969…… 首先你要明确一点:任何领导安排工作无法用公平来衡量工作量,每个人的资质不一样,所以分配的程度又不一样,如果你一定刻意要追求你所谓的公平,目前最普遍的一个方法,与领导搞好关系,摆上一桌,酒席上什么话都好说.
@王侨6217：工厂上司分工不公平怎么办 -
韶学15363291969…… 公司里面不要想要绝对公平的,领导也是人的,有不公平的情况也是正常的情况,所以要是可以的话,你还是能忍就忍忍,工作机会不多,还是珍惜下吧!
@王侨6217：我的直属上司分工的时候非常偏心,每天让我做最多最累的话,我该怎么拒绝不公平的对待?i -
韶学15363291969…… 没关系呀,你如果接受了这份工作,就得按工作要求去做的. 你如果刚参加工作不久,还不具备脑力劳动的更多知识,就只能用体力劳动来弥补这方面的不足了,否则也对不起这份工资呀. 等你的脑力劳动能力等同或超越同事后,你的上级就会给你安排更多的脑力工作了. 你要相信的是,你的上级也是打工的.他看重工作业绩,比看重员工的面子要重要得多. 当然,除非他有其它目的,如故意惩罚你.
@王侨6217：领导分配工作不公平 我该怎么办 -
韶学15363291969…… 走后门吧,送点礼物,说明原因,这个世界就是这样
@王侨6217：领导分配工作和安排制度明显不公平我该怎么做 -
韶学15363291969…… 接受,全力以赴完成工作,工作是死的,人是活的,祝福你.另外要看回自己,为什么是我?而不是别人.做到老,学到老
