加班超过3小时合法吗
@融标798：一天加班超过3小时但给加班费算违反劳动法吗 -
葛诗14719497361…… 标准工时制下,工作日延长工作时间超过3小时的,违法. 其他工作制下,则未必. 实行计时工作制的:每日超过8小时,每周超过40小时之外的工作时间,均为加班时间,且每日加班时间不超过3小时.超过法定标准工作时间的加班,根据平...
@融标798：公司每天要求员工加斑3小时算不算违法 -
葛诗14719497361…… 违法 首先加班自愿,不能单位要求 其次加班每天通常不能超过1小时,即使每天加班3小时,每月加班总时长不能超过36小时 最后加班要按工时支付加班费,工作日按个人工资150%计算,周末按200%计算,法定节假日按300%计算 《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
@融标798：公司加班由原来的4小时变成3小时合理吗 -
葛诗14719497361…… 公司每天加班由4小时变成3小时是改正错误,符合法律规定. 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,每天最长不超过3小时,每月不超过36小时.公司原来每天安排加班4小时,是违法行为,现改...
@融标798：急!!!国家劳动法有规定每天除了正常上班时间八小时以外的加班时间不得超过四小时吗? -
葛诗14719497361…… 劳动法第四十一条 【延长工作时间】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时. 第四十二条 【延长工作时间的例外】有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形.
@融标798：工厂要求员工加班到2点违法么 -
葛诗14719497361…… 每天加班超过3小时,每月超过36小时违法.根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位根据生产经营工作性需要,安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天不得超过3小时,每月不超过36小时.劳动者有权拒绝加班,知会...
@融标798：员工自愿加班过多公司违法吗,法律怎么规定加班时间的 -
葛诗14719497361…… 劳动法第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.所以,当员工自愿加班的前提下,企业需要足额支付加班费给劳动者,劳动者不愿意加班的,企业不能强迫劳动者加班,不加班的事实就不产生加班费用的开支,劳动监察部门在接到劳动者投诉的情况下,会根据企业的违法事实,开具限期整改通知书,限期整改,没整改的,再依法对企业做出罚款处理,罚款数额全数上缴当地财政部门(国库)
@融标798：平均每天加班超过3小时,这是否属于违法? -
葛诗14719497361…… 你们不是有加班工资了麻,那就不违法了啊.而且你们的加班工资和你们的月薪正好成比例了
@融标798：就是想这厂加班到3点多是不是不符合规定 -
葛诗14719497361…… 劳动法有规定,一个月内加班不超过80小时,平时不超过3小时. 如果超时加班,被劳动监察部门查到,每人罚款100到500
@融标798：请问我们每天加班都在3小时以上,生病或有事不加班都要扣全勤,这合法吗 -
葛诗14719497361…… 首先肯定的讲这是不合法的,因为根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定可以看出: 《中华人民共和国劳动法》第三十六条【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十四小时的工时制度. 第四十一...
@融标798：加班时间超过法律规定,怎么样不违法 -
葛诗14719497361…… 1、按现行规定,用人单位安排加班,每月不能超过36小时的. 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
葛诗14719497361…… 标准工时制下,工作日延长工作时间超过3小时的,违法. 其他工作制下,则未必. 实行计时工作制的:每日超过8小时,每周超过40小时之外的工作时间,均为加班时间,且每日加班时间不超过3小时.超过法定标准工作时间的加班,根据平...
@融标798：公司每天要求员工加斑3小时算不算违法 -
葛诗14719497361…… 违法 首先加班自愿,不能单位要求 其次加班每天通常不能超过1小时,即使每天加班3小时,每月加班总时长不能超过36小时 最后加班要按工时支付加班费,工作日按个人工资150%计算,周末按200%计算,法定节假日按300%计算 《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
@融标798：公司加班由原来的4小时变成3小时合理吗 -
葛诗14719497361…… 公司每天加班由4小时变成3小时是改正错误,符合法律规定. 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,每天最长不超过3小时,每月不超过36小时.公司原来每天安排加班4小时,是违法行为,现改...
@融标798：急!!!国家劳动法有规定每天除了正常上班时间八小时以外的加班时间不得超过四小时吗? -
葛诗14719497361…… 劳动法第四十一条 【延长工作时间】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时. 第四十二条 【延长工作时间的例外】有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形.
@融标798：工厂要求员工加班到2点违法么 -
葛诗14719497361…… 每天加班超过3小时,每月超过36小时违法.根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位根据生产经营工作性需要,安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天不得超过3小时,每月不超过36小时.劳动者有权拒绝加班,知会...
@融标798：员工自愿加班过多公司违法吗,法律怎么规定加班时间的 -
葛诗14719497361…… 劳动法第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.所以,当员工自愿加班的前提下,企业需要足额支付加班费给劳动者,劳动者不愿意加班的,企业不能强迫劳动者加班,不加班的事实就不产生加班费用的开支,劳动监察部门在接到劳动者投诉的情况下,会根据企业的违法事实,开具限期整改通知书,限期整改,没整改的,再依法对企业做出罚款处理,罚款数额全数上缴当地财政部门(国库)
@融标798：平均每天加班超过3小时,这是否属于违法? -
葛诗14719497361…… 你们不是有加班工资了麻,那就不违法了啊.而且你们的加班工资和你们的月薪正好成比例了
@融标798：就是想这厂加班到3点多是不是不符合规定 -
葛诗14719497361…… 劳动法有规定,一个月内加班不超过80小时,平时不超过3小时. 如果超时加班,被劳动监察部门查到,每人罚款100到500
@融标798：请问我们每天加班都在3小时以上,生病或有事不加班都要扣全勤,这合法吗 -
葛诗14719497361…… 首先肯定的讲这是不合法的,因为根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定可以看出: 《中华人民共和国劳动法》第三十六条【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十四小时的工时制度. 第四十一...
@融标798：加班时间超过法律规定,怎么样不违法 -
葛诗14719497361…… 1、按现行规定,用人单位安排加班,每月不能超过36小时的. 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
