劳动法每周工作不能超过多少小时
@马伦5891：新劳动法规定每周上班时间不得超过多少小时 -
呼幸18084207506…… 标准工时制:一周工作五天,每天8小时,加点:一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时.综合计算工时制和不定时工作制有不同的规定.
@马伦5891：劳动合同法规定每周工作不超过多少个小时 -
呼幸18084207506…… 劳动者工作时间每天不得超过八小时,每周不得超过四十小时.法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.《关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时.
@马伦5891：新劳动法规定一周的工作时间为不超过多少小时? -
呼幸18084207506…… 新的劳动合同法没有关于工作时间的规定,仍适用劳动法的规定. 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日. 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.
@马伦5891：劳动法规定员工每周的工作时间是多少个小时? -
呼幸18084207506…… 劳动法规定,正常情况下,员工每周工作时间不超过四十四小时.但特殊行业的,经批准后可以执行综合计时工作制等办法,经批准后的,可以超过四十四小时.相关条款如下:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法.
@马伦5891：新劳动合同每周工作不超过多少小时 -
呼幸18084207506…… 按照劳动法的规定,劳动者每周至少休息一天,每周工作时间不超过40小时. 法律依据 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日. 国务院 《关于职工工作时间的规定》 第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时. 第四条 在特...
@马伦5891：劳动法规定一周应该工作多少小时?
呼幸18084207506…… 一般情况下每天不超过8小时,每周不超过44小时. 确有需要加班的,每天延长不超过1小时;有特殊情况的,在保障劳动者身体健康的前提下不超过每天3小时,每个月不超过36小时. 有以下特殊情况的,不受上面的时间限制 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; 3、法律、行政法规规定的其他情形.
@马伦5891：劳动法规定一周工作多少小时 -
呼幸18084207506…… 《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时.但除了此标准工时外,还存在综合工时制以及不定时工时制.综合工时制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同.综合工时制需经劳动保障行政部门审批才可实行.如交通、铁路等行业中需连续作业的职工,可以实行综合工时制.不定时工时制.不定时工时制需经劳动保障行政部门审批,参照标准工时制核定工作量.实践中,如企业中的高级管理人员、销售人员可以实行不定时工作制.另外,加班时间一般每日不得超过一小时,特殊原因每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
@马伦5891：劳动合同法规定每周工作多少小时 -
呼幸18084207506…… 很多人都会有这样的疑问:为什么有的人周末双休,有的人周末单休,有的人一个月只休三四天?难道劳动法对于工作时间没有具体的规定吗?如果有,劳动法对于工作时间是怎么规定的呢?根据劳动法第三十六条,三十八条的规定,以及《国...
@马伦5891：劳动法规定1周工作多少小时 -
呼幸18084207506…… 根据劳动法规定,国家实行劳动者逐日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过4104小时的工时制度.第4101条规定:“ 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,1般逐日不得超过1小时;因特殊缘由需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间逐日不得超过3小时,但是每个月不得超过3106小时.”
@马伦5891：劳动法规定工人一星期工作多少小时不算超时?
呼幸18084207506…… 劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规定,一个月加班时间不能超过36小时,你们一月累计加班合计大约是20-25个小时,只要单位按照法律规定支付加班费就没有问题,如果没有支付,那么就是违法.
呼幸18084207506…… 标准工时制:一周工作五天,每天8小时,加点:一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时.综合计算工时制和不定时工作制有不同的规定.
@马伦5891：劳动合同法规定每周工作不超过多少个小时 -
呼幸18084207506…… 劳动者工作时间每天不得超过八小时,每周不得超过四十小时.法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.《关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时.
@马伦5891：新劳动法规定一周的工作时间为不超过多少小时? -
呼幸18084207506…… 新的劳动合同法没有关于工作时间的规定,仍适用劳动法的规定. 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日. 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.
@马伦5891：劳动法规定员工每周的工作时间是多少个小时? -
呼幸18084207506…… 劳动法规定,正常情况下,员工每周工作时间不超过四十四小时.但特殊行业的,经批准后可以执行综合计时工作制等办法,经批准后的,可以超过四十四小时.相关条款如下:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法.
@马伦5891：新劳动合同每周工作不超过多少小时 -
呼幸18084207506…… 按照劳动法的规定,劳动者每周至少休息一天,每周工作时间不超过40小时. 法律依据 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日. 国务院 《关于职工工作时间的规定》 第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时. 第四条 在特...
@马伦5891：劳动法规定一周应该工作多少小时?
呼幸18084207506…… 一般情况下每天不超过8小时,每周不超过44小时. 确有需要加班的,每天延长不超过1小时;有特殊情况的,在保障劳动者身体健康的前提下不超过每天3小时,每个月不超过36小时. 有以下特殊情况的,不受上面的时间限制 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; 3、法律、行政法规规定的其他情形.
@马伦5891：劳动法规定一周工作多少小时 -
呼幸18084207506…… 《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时.但除了此标准工时外,还存在综合工时制以及不定时工时制.综合工时制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同.综合工时制需经劳动保障行政部门审批才可实行.如交通、铁路等行业中需连续作业的职工,可以实行综合工时制.不定时工时制.不定时工时制需经劳动保障行政部门审批,参照标准工时制核定工作量.实践中,如企业中的高级管理人员、销售人员可以实行不定时工作制.另外,加班时间一般每日不得超过一小时,特殊原因每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
@马伦5891：劳动合同法规定每周工作多少小时 -
呼幸18084207506…… 很多人都会有这样的疑问:为什么有的人周末双休,有的人周末单休,有的人一个月只休三四天?难道劳动法对于工作时间没有具体的规定吗?如果有,劳动法对于工作时间是怎么规定的呢?根据劳动法第三十六条,三十八条的规定,以及《国...
@马伦5891：劳动法规定1周工作多少小时 -
呼幸18084207506…… 根据劳动法规定,国家实行劳动者逐日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过4104小时的工时制度.第4101条规定:“ 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,1般逐日不得超过1小时;因特殊缘由需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间逐日不得超过3小时,但是每个月不得超过3106小时.”
@马伦5891：劳动法规定工人一星期工作多少小时不算超时?
呼幸18084207506…… 劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规定,一个月加班时间不能超过36小时,你们一月累计加班合计大约是20-25个小时,只要单位按照法律规定支付加班费就没有问题,如果没有支付,那么就是违法.
