劳务合同有补偿金吗
@湛希4427：劳务协议有赔偿金吗 -
年庄19210574973…… 经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助.赔偿金是指当事人一方,因其违约行为给对方造成损失时,为了补偿违约金不足部分而支付给对方的一定数额的货币.经济补偿金在我国劳动法典里又...
@湛希4427：劳务合同到期不续签 有补偿金吗 -
年庄19210574973…… 1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应支付经济补偿金的.劳动者不续签,就没有补偿金 2、《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动...
@湛希4427：应该签劳动合同,而签的是劳务合同是否可以要求经济补偿. -
年庄19210574973…… 有时候合同的名称不是很重要的,要看合同的内容,以及结合你的实际工作情况,你们之间是劳务合同关系还是劳动合同关系,如果你们签的虽然是劳务合同,但实际上你们之间已经构成劳动合同关系的话,那同样可以按照劳动合同来要求赔偿...
@湛希4427：劳务合同到期是否需要给赔偿金 -
年庄19210574973…… 不需要给赔偿,正常解除劳动和同即可. 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形.
@湛希4427：解除劳务合同有补偿吗 -
年庄19210574973…… 公司单方面解除合同是要补偿的,但前提是你要在公司工作有一定的时间要求,工作时间越长补偿越多,详细可以查阅劳动法.
@湛希4427：劳务协议到期有无补偿
年庄19210574973…… 劳务协议到期没有任何补偿.但如果是劳动合同到期,用人单位没有续签的,应该按本人在该单位的工作年限,每满一年支付一个工资的补偿,最多支付十一个月.
@湛希4427：劳务协议有赔偿金么 -
年庄19210574973…… 满一年的工作时间,就可以最多有一个月的赔偿金.
@湛希4427：劳动合同解除补偿金吗
年庄19210574973…… 劳动合同解除补偿金吗?这是许多人在签订劳动合同时所关心的问题.简单回答是:在一定条件下,劳动合同解除时是有补偿金的.根据《中华人民共和国劳动合同法》的...
@湛希4427：劳务合同到期不续签有补偿吗 -
年庄19210574973…… 劳动合同到期单位不续签的,单位应当支付经济补偿金.劳动合同到期劳动者主动提出不续签的,单位不需要支付经济补偿金.劳动合同到期单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(指待遇方面)续签而劳动者不愿续签的,单位应当支付经济补偿金.劳动合同到期单位以维持或提高原劳动合同约定的劳动条件(指待遇方面)续签而劳动者不愿续签的,单位不需要支付经济补偿金.
@湛希4427：劳务合同到期个人不续签,企业有哪些补偿 -
年庄19210574973…… 劳动合同到期,用人单位和劳动者应当协商续签劳动合同,公司同意续签,劳动者不续签的话,劳动者除非是以用人单位提供的新劳动合同约定的条件提高为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金. 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之...
年庄19210574973…… 经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助.赔偿金是指当事人一方,因其违约行为给对方造成损失时,为了补偿违约金不足部分而支付给对方的一定数额的货币.经济补偿金在我国劳动法典里又...
@湛希4427：劳务合同到期不续签 有补偿金吗 -
年庄19210574973…… 1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应支付经济补偿金的.劳动者不续签,就没有补偿金 2、《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动...
@湛希4427：应该签劳动合同,而签的是劳务合同是否可以要求经济补偿. -
年庄19210574973…… 有时候合同的名称不是很重要的,要看合同的内容,以及结合你的实际工作情况,你们之间是劳务合同关系还是劳动合同关系,如果你们签的虽然是劳务合同,但实际上你们之间已经构成劳动合同关系的话,那同样可以按照劳动合同来要求赔偿...
@湛希4427：劳务合同到期是否需要给赔偿金 -
年庄19210574973…… 不需要给赔偿,正常解除劳动和同即可. 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形.
@湛希4427：解除劳务合同有补偿吗 -
年庄19210574973…… 公司单方面解除合同是要补偿的,但前提是你要在公司工作有一定的时间要求,工作时间越长补偿越多,详细可以查阅劳动法.
@湛希4427：劳务协议到期有无补偿
年庄19210574973…… 劳务协议到期没有任何补偿.但如果是劳动合同到期,用人单位没有续签的,应该按本人在该单位的工作年限,每满一年支付一个工资的补偿,最多支付十一个月.
@湛希4427：劳务协议有赔偿金么 -
年庄19210574973…… 满一年的工作时间,就可以最多有一个月的赔偿金.
@湛希4427：劳动合同解除补偿金吗
年庄19210574973…… 劳动合同解除补偿金吗?这是许多人在签订劳动合同时所关心的问题.简单回答是:在一定条件下,劳动合同解除时是有补偿金的.根据《中华人民共和国劳动合同法》的...
@湛希4427：劳务合同到期不续签有补偿吗 -
年庄19210574973…… 劳动合同到期单位不续签的,单位应当支付经济补偿金.劳动合同到期劳动者主动提出不续签的,单位不需要支付经济补偿金.劳动合同到期单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(指待遇方面)续签而劳动者不愿续签的,单位应当支付经济补偿金.劳动合同到期单位以维持或提高原劳动合同约定的劳动条件(指待遇方面)续签而劳动者不愿续签的,单位不需要支付经济补偿金.
@湛希4427：劳务合同到期个人不续签,企业有哪些补偿 -
年庄19210574973…… 劳动合同到期,用人单位和劳动者应当协商续签劳动合同,公司同意续签,劳动者不续签的话,劳动者除非是以用人单位提供的新劳动合同约定的条件提高为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金. 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之...
