劳务工伤赔偿一览表
@曾国4506：十级工伤赔偿明细? -
蔺姚15811812501…… 工伤十级赔偿标准. 1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,...
@曾国4506：签订劳务协议发生工伤怎么赔偿
蔺姚15811812501…… 根据《我国劳动合同法》第三十六条,劳务派遣人员应当与用人单位订立劳动合同,并约定劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇等事项.劳务派遣人员的...
@曾国4506：工伤赔偿标准清单
蔺姚15811812501…… 一、工伤赔偿标准,工伤赔偿标准,工伤赔偿标准表1、标准享受一次性伤残补助金十级伤残为6个月的本人工资2、要求劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合...
@曾国4506：劳务协议人员工伤后按什么标准赔偿 -
蔺姚15811812501…… 亲,如果存在事实的劳动关系,应该是根据工伤赔偿标准去赔偿的. 员工受伤认定为工伤以后,应享受的有关待遇和赔偿如下: 1、按伤残等级,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金. 2、由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和...
@曾国4506：劳务关系的工伤怎么赔偿 -
蔺姚15811812501…… 劳务关系不存在工伤的问题,工伤只存在于劳动关系当中.劳务关系可按人身损害赔偿进行索赔.人身损害赔偿项目:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,标准分别根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条至第二十四条确定.
@曾国4506：劳务合同工伤赔偿标准 -
蔺姚15811812501…… 工伤有工伤保险基金中支付.你的问题不具体,请查询《工伤保险条例》第35~37条,这是赔偿的依据和标准.
@曾国4506：工伤赔偿内容具体明细 -
蔺姚15811812501…… 工伤保险条例 第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本...
@曾国4506：劳动合同法工伤赔偿有哪些项目 -
蔺姚15811812501…… 工伤赔偿包括:(一)医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准.法律依据:《工伤保险条例》第29条第3款.(二)住院伙食补助费:本单位因公出差伙食补助标准的70%.法律依据:《...
@曾国4506：建筑工人工伤的赔偿 -
蔺姚15811812501…… 工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴.单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方. 工伤待遇审核...
@曾国4506：劳务赔偿标准一览表
蔺姚15811812501…… 《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
蔺姚15811812501…… 工伤十级赔偿标准. 1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,...
@曾国4506：签订劳务协议发生工伤怎么赔偿
蔺姚15811812501…… 根据《我国劳动合同法》第三十六条,劳务派遣人员应当与用人单位订立劳动合同,并约定劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇等事项.劳务派遣人员的...
@曾国4506：工伤赔偿标准清单
蔺姚15811812501…… 一、工伤赔偿标准,工伤赔偿标准,工伤赔偿标准表1、标准享受一次性伤残补助金十级伤残为6个月的本人工资2、要求劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合...
@曾国4506：劳务协议人员工伤后按什么标准赔偿 -
蔺姚15811812501…… 亲,如果存在事实的劳动关系,应该是根据工伤赔偿标准去赔偿的. 员工受伤认定为工伤以后,应享受的有关待遇和赔偿如下: 1、按伤残等级,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金. 2、由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和...
@曾国4506：劳务关系的工伤怎么赔偿 -
蔺姚15811812501…… 劳务关系不存在工伤的问题,工伤只存在于劳动关系当中.劳务关系可按人身损害赔偿进行索赔.人身损害赔偿项目:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,标准分别根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条至第二十四条确定.
@曾国4506：劳务合同工伤赔偿标准 -
蔺姚15811812501…… 工伤有工伤保险基金中支付.你的问题不具体,请查询《工伤保险条例》第35~37条,这是赔偿的依据和标准.
@曾国4506：工伤赔偿内容具体明细 -
蔺姚15811812501…… 工伤保险条例 第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本...
@曾国4506：劳动合同法工伤赔偿有哪些项目 -
蔺姚15811812501…… 工伤赔偿包括:(一)医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准.法律依据:《工伤保险条例》第29条第3款.(二)住院伙食补助费:本单位因公出差伙食补助标准的70%.法律依据:《...
@曾国4506：建筑工人工伤的赔偿 -
蔺姚15811812501…… 工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴.单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方. 工伤待遇审核...
@曾国4506：劳务赔偿标准一览表
蔺姚15811812501…… 《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
