劳务工离职需要几天
@逄桑4928：国企劳务工辞职需要几天?
郜谦15997819944…… 辞职手续程序:你想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职通知书〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”...
@逄桑4928：我是一名劳务派遣员工辞职应该提前多久提 -
郜谦15997819944…… 劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系. 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求...
@逄桑4928：现在公司一般离职申请后几天可以走人,需要15天么 -
郜谦15997819944…… 试用期提前三日通知用人单位,正式员工提前30日通知用人单位.辞职需要提前30天,以书面形式通知公司,30天到了可以走人;试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@逄桑4928：你好,我们打工辞职期间是多久? -
郜谦15997819944…… 没有规定多久,要根据具体情况.辞职和离职的流程通常如下: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表.人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录. 2、按...
@逄桑4928：劳务派遣员工离职申请必须要30天之前提出吗?最短的离职时间是多久? -
郜谦15997819944…… 在试用期内,只要3-5天.如果过了试用期,是要一个月.但这取决于公司,如果公司同意你早走.就没有时间的约束.职场问答,你问对人了?
@逄桑4928：劳务派遣辞职需要几天?
郜谦15997819944…… 是的,提前30天提起书面辞职,并做好工作交接
@逄桑4928：我和公司签的是劳务外派的合同 问一下辞职需要多长时间!据说不是公司的正式员工 辞职时间不需要一个月 -
郜谦15997819944…… 1、有一定的差别,按劳动合同法第六十五条规定:“被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同”.也就是说被派遣劳动者不能依据劳动合同法的第三十七条解除劳动合同,即提前三十天(试用期3天)通知用人单位. 2、除非用人单位与劳务派遣单位的《派遣协议》中有特别规定,就按协议中约定的时间执行.
@逄桑4928：劳动法辞职要几天 -
郜谦15997819944…… 劳动法规定辞职要提前三十天通知用人单位
@逄桑4928：新劳动法规定辞职需要提前几天?试用期过了是否应该加工资? -
郜谦15997819944…… 根据《劳动合同法》规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同.该规定既是员工解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件.劳动者依法享有单方解除劳动合同的权利,只要辞职申请符合上述法定的程序和条件,就可以解除劳动合同,而无需征得用人单位的同意和批准.你提前15日书面通知的公司,且公司已经同意,那么公司没有法律依据扣你的工资,工资必须在办理工作交接时结清. 至于是否加薪,如果你的工资高于当地最低工资标准,是否提薪在法律上暂时是没有做出规定,由单位根据本单位实际生产经营状况调整,你可以申请,但加不加薪由单位决定.
@逄桑4928：未签订劳动合同辞职要几天 -
郜谦15997819944…… 【1】根据《劳动合同法》.第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位, 可以解除劳动合同. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.【2】劳动者没有与单位签订劳动合同, 只能采取以书面形式,提前30日...
郜谦15997819944…… 辞职手续程序:你想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职通知书〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”...
@逄桑4928：我是一名劳务派遣员工辞职应该提前多久提 -
郜谦15997819944…… 劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系. 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求...
@逄桑4928：现在公司一般离职申请后几天可以走人,需要15天么 -
郜谦15997819944…… 试用期提前三日通知用人单位,正式员工提前30日通知用人单位.辞职需要提前30天,以书面形式通知公司,30天到了可以走人;试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@逄桑4928：你好,我们打工辞职期间是多久? -
郜谦15997819944…… 没有规定多久,要根据具体情况.辞职和离职的流程通常如下: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表.人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录. 2、按...
@逄桑4928：劳务派遣员工离职申请必须要30天之前提出吗?最短的离职时间是多久? -
郜谦15997819944…… 在试用期内,只要3-5天.如果过了试用期,是要一个月.但这取决于公司,如果公司同意你早走.就没有时间的约束.职场问答,你问对人了?
@逄桑4928：劳务派遣辞职需要几天?
郜谦15997819944…… 是的,提前30天提起书面辞职,并做好工作交接
@逄桑4928：我和公司签的是劳务外派的合同 问一下辞职需要多长时间!据说不是公司的正式员工 辞职时间不需要一个月 -
郜谦15997819944…… 1、有一定的差别,按劳动合同法第六十五条规定:“被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同”.也就是说被派遣劳动者不能依据劳动合同法的第三十七条解除劳动合同,即提前三十天(试用期3天)通知用人单位. 2、除非用人单位与劳务派遣单位的《派遣协议》中有特别规定,就按协议中约定的时间执行.
@逄桑4928：劳动法辞职要几天 -
郜谦15997819944…… 劳动法规定辞职要提前三十天通知用人单位
@逄桑4928：新劳动法规定辞职需要提前几天?试用期过了是否应该加工资? -
郜谦15997819944…… 根据《劳动合同法》规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同.该规定既是员工解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件.劳动者依法享有单方解除劳动合同的权利,只要辞职申请符合上述法定的程序和条件,就可以解除劳动合同,而无需征得用人单位的同意和批准.你提前15日书面通知的公司,且公司已经同意,那么公司没有法律依据扣你的工资,工资必须在办理工作交接时结清. 至于是否加薪,如果你的工资高于当地最低工资标准,是否提薪在法律上暂时是没有做出规定,由单位根据本单位实际生产经营状况调整,你可以申请,但加不加薪由单位决定.
@逄桑4928：未签订劳动合同辞职要几天 -
郜谦15997819944…… 【1】根据《劳动合同法》.第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位, 可以解除劳动合同. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.【2】劳动者没有与单位签订劳动合同, 只能采取以书面形式,提前30日...
